閑職に追いやられました

周囲ではトピさんのような方の立場って普通にいます（ただ、言わないだけで）。男性は仕事をかっこよくこなすイメージを持たれて、なかなかプライドがあって言えないためです（一時期流行った追い出し部屋など。そこで定年後の仕事のための準備をした人もいました）。
　新卒から勤務した会社ではなく、前職があるのですね。ということは、生え抜き社員もいるわけで中途採用はかなり苦戦を強いられると思います。しかも40代となると転職は厳しいですよね。
トピさんの会社ではなくても、選別をする会社も多いのではと思います。
（同期が多いため。ポストが限定されている。）

　仕事を適度にやって、パフォーマンスしていたいという欲求ですよね。
もし、仕事が与えられていないとあれば、労基などに相談してみてはと。
　仕事の与えすぎ、与えなさすぎはハラスメント対象となります。

　以前より、どの程度減ったのか（メール件数など）を客観的指標で示して職場に伝えてみてはと思います。それでもだめなら、労基などへの相談です。

　プライドとのせめぎあいと折り合いをどうつけるのかですよね。生活のために心を無にするのかという考えもあります。派閥抗争は残るか去るかの二択でもあるので、我慢して居続けた結果、数年後の50歳で在宅勤務もありかもです。窓際に追いやられたのがいつからなのか不明ですが、業務量を訴える時期の見極めも難しいそうですよね。正論が通らないインフォーマルな不文律がまかりとおる企業文化もありますので。もう少し精査してからご判断してみてはと思います。
　精神衛生上、難しければ転職して下がった年収は奥さんに働いてもらっても良いと思います。
奥さんに相談が必要ですよね。

机に座っていればいいのであれば、勉強してはいかがですか？

資格取得を目指してもいいし、仕事とは全く別の分野でもいい。

腐らず出勤していれば、きっと変化がありますよ。

お疲れ様です。
転職活動をしながら資格や語学の勉強をされてはいかがでしょうか？
幸い給与は確保できているのですから
焦って変な会社に転職しないで済むのはメリットだと思いませんか？
ステップアップに必要な勉強をお給料をもらいながらできるということで
プラス思考でいきましょう！

仕事しないで遊んでいるとか言わせないために
仕事を回してもらえず困っているということを証拠に残しておきましょう。
録音でもメールでも。
あれ？もしかしてメールも使えない状態ですか？
労基に相談した方がいいような状態なら
労働者の権利についての参考書を机のスミに置いておいてもいいかもしれませんね。

先ず、要点だけレスします。
トピ主さんは、「窓際族結構と肚を括る」ことです。仕事がない状況であれば、この機会に組織の「過去事業」について調査してご覧になられてはと思います。
その調査で組織の歴史や今後の方向が見えて来る可能性があります。組織の強み弱みが分かるのではないかと。
トピ主さんの現在は「雌伏」の時ではありませんか。時は流れています。きっと今にトピ主さんの力を借りたいと言う人や時が来るのではないでしょうか。その時を待たれてはと考えます。　　
自身語りになりますが、上司の言葉に逆らった為に窓際族に成りました。暫くして、別の部署から是非にと引き抜かれました。
件の上司が同じフロワーにいましたが、徹底して言を交えず彼の定年退職を待ちました。年齢的に、こちら側が停年的に優位に立てていたからです。
勿論、立場や地位を与えられた時に、自身の能力を発揮できなければなりません。その日の為に、日夜修練を怠らぬように為さいませ。
窓際族は、身体と精神を休め、新たな知識や情報を得る絶好のチャンスです。現代のサラリーマンは、常に自らをバージョンアップ=アップグレードさせなければ、新たな需要に応えることができません。

私も同じような状況ですが、私の場合は自分の力不足が原因です。
私も職場の条件は子育て中の身にはとても良く、おそらく転職したら年収も労働条件も悪くなります。
さて、主さんはもし給料だけのためにその会社のいるなら奥さんに相談して転職も有りかと思います。
100万円ならば節約や、副業などでどうにかなります。奥さんが専業主婦ならパートに出てもらえばすぐ解決します。
会社に残るなら、開き直って好きなことをするか、反乱起こすか、どちらかでしょうか。
私は今のところテレワークということもあり、自分の好きなことやっちゃってます。頑張ってください。
私も家族背負ってます。

自分が書いたのか!?と思うくらい、自分と同じでビックリしました。
権力争いと言いますか、経営者サイドの事情（不可抗力）で閑職に追いやられ、
仕事を１つ１つと奪われ、今まで自分が作ってきたものや構築してきたものも全て壊され、
取って付けたような仕事を暫くやっといて！と会社からも追い出されました。
主さんと同様、周りは同情してくれており、良いところがあるなら変わるべき！とか、
こんな腐ってしまった会社にいたらアナタは勿体ない！と言ってくれたりしてます。
また、同僚たちは年齢が高かめなので辞めるという決断が難しいようですが、
気づけば社内中皆が転職を考えており、転職サイトを見ているようです。
時間も労力も費やし、時にはプライベートも削り、休みにも仕事をして、色んなものを犠牲にしてきたのに、なんでこんな仕打ちなんだろうと感じてます。
主さん同様、取って付けた仕事をやってるフリして、開き直って仕事をせずに給料もらって生活したらいいんですが、私もそれが出来るタイプではなく、みんなが忙しく働いてる時間に仕事をしないのが申し訳なかったりしますし、今は同情的な同僚たちでも、いくら不可抗力で干されたとは言え、忙しくなってきた時などに仕事をしてない人間を見たら、いずれ腹が立つときがくるでしょうし、その居たたまれなさに耐えられるだろうか・・と感じてます。
私も４０代です。
普通で考えたら、まだ２０年近くあります。
でも、これで割り切れたり開き直ってお金だけもらったら、
たぶん人生後悔するだろうし、クソ人間になってしまうと思います。
なので、虎視眈々と先を考えています。
幸い、私には養う家族がいませんので責任はないですが、それでも支え合う相手もなくお一人様の心細さと野垂れ死にのリスクはあります。
同じく、普通に転職したら年収が下がるのは間違いありませんが、それでも最良の策をお互い探していきましょう。

何もしなくて給料もらえるならラッキーだと思いませんか

状況改善は難しそうなので、毎日事故なく無事に一日が終わればよしとしませんか

ただし、家庭に影響が出そうなら今の会社に続ける価値はないですね
明るい家庭であるほうが子供の成長にプラスになるので

これがあればインターネットを繋ぐことができます。

その時間使ってパソコンで副業やったらどうですか？
動画編集など学んで。

別にパソコンで何やってても何も言われないでしょう。

あとは、内職に登録してそれを職場でやる、等。


堂々と居座ってやりましょう。

残っても去っても茨の道なら、私なら《楽しい方》を取ります。

少なくとも今の職場は楽しくなさそう。40代、まだ遅くないですよ。50代半ばの今、率直にそう思います。

朝から夜まで仕事の山。休日はほぼ仕事。自宅でも仕事の山。
結婚してからずっとポツンです。
子供を産んでからもポツン。

仕事に追われる夫と絶対に老後はあちこち行きたい！と考えておりますが、
果たして身体は健康なままでいられるのか。
いささか疑問です。
ガタつく体、私がね。
夫もきっと。

仕事が楽だ？体力が温存出来ているということです。
それでお給料貰えるなんて。
苦労をしてみては？社会は厳しいですよ。
贅沢贅沢。

証拠を揃えて労基に訴えるのではなく、
どんな証拠を揃えたらいいか相談されてはいかがですか？
あとは無料の弁護士相談、
もしくはトピの相談内容を変更してアドバイスを求める
等なら取っ掛かりやすいのではないでしょうか？

とりあえずいつでも録音できるよう準備はしておきましょう。
何かあったらスイッチオン！

気持ちだけですが応援しています。

多くの企業は副業を禁止していることがあります。トピ主さんの会社はどうですか?
もしも禁止されているなら意識を変えて投資などにメインをシフトしてはどうですか?
ある人は投資で材を築いていて「サラリーマンで稼ぐだけでは給料以上の収入は得られない。それ以上の豊かさを求めるなら投資」と言っていて会社員人生一択だった私はそうなんだーと思ったものです。
もちろんその人も浮き沈みはあり破産まで経験したそうですが、現在はびっくりするくらいの金持ちになっています。
投資はハイリスクハイリターンですから勇気はいりますが今時は少額からぼちぼちスタート出来るものも多いようですよ。
一杯勉強してご自身にあった収入アップの方法を見つけてください。先に書いたその人は収入を得る手段を10くらい持っていると言っていました。リスク分散をするとひとつやふたつダメでも残りで収益を上げられると言っていました。
この人の真似は誰でもが出来るものではないのでしょうが、自分の収入をどう考えるかのきっかけになるとは思います。
会社員だと収入が確定しているので貯金を増やすには支出を抑えるしかありません。でも支出を抑えるのにも限界があると思います。
楽して大金は手に入りません。勉強不足や判断不足だと多大な損も招きます。大金は才覚と努力による結果得られるものです。それだけはしっかりと踏まえた上で本業以外にどう対応すれぱ良いかお考えを。
閑職に追いやられた程度では対抗できません。組織はそれだけ強いからです。いくらでも理由をつけてくるでしょうからご自身が変わる方が手っ取り早いです。