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1: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 16:45:20.25 ID:FymIiUnT0 BE:595582602-2BP(5555)

資生堂ショックを調べると面白くて、産んだ女性と産んでない女性が会社内で紛争。大変な仕事や時間帯は子なし独身が背負い、評価は変わらない。忙しい時間帯に人が足りないから売り上げ落ちる、みたいな感じ。





6: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 16:54:07.07 ID:LfY+pULT0
>>1
いいものなら売れるでしょ?



10: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 16:55:08.04 ID:vm0IdgQb0
>>6
買いたいのに買えない状態になったんじゃね?
知らんけど



14: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 16:56:47.29 ID:LfY+pULT0
>>10
結局これだよな
売れ残りが愚痴ってるだけ
本当馬鹿だわ売れ残りマンマン



16: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 16:58:30.37 ID:vm0IdgQb0
>>14
すまん
商品の話だと思ってた



133: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:16:35.28 ID:6ddW2g4/0
>>6&10&14&16



12: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 16:55:52.88 ID:PXMLzgLf0
いや、まず、中国市場に傾倒し過ぎたからだろ?

2016年頃にはチャイナに入れ込むのは不味いって言われ出してて、
コレだけの大企業なのに、
違う稼ぎ頭が10年近くたってるのに見つかってないってどう言うこっちゃ。



43: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:20:35.35 ID:WqNERnR30
>>12
経営判断ミスが1番大きいに決まってるよな



17: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 16:59:20.11 ID:VAUtuXrM0
そりゃそうだろ
子供産み育てる人を優遇しないで女の社会進出なんて無理だし産まなきゃ日本が滅亡する
嫌なら産めば良い
産休育休なんて順番なんだから



185: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 19:34:41.33 ID:GLlq6I910
>>17
女性の強みって出産だけであって育てるのは性別関係ないよ
三歳児神話も母性神話も否定されている以上、女性が子どもを産み育てるというのは女性に対する過大評価に過ぎないことが
もう明らかになってしまったし
むしろ出産だけしたら育児は父親がしてもいいし、特に出産した母親が大変な乳児期は母親は母乳以外は少し休んでいたほうがいい
母親である必要はないんだから



186: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 19:37:29.78 ID:D+4SqKWo0
>>185
子育てにコミュ力は関係ないのか



190: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 19:40:20.63 ID:GLlq6I910
>>186
女性にコミュ力があれば多少は違うかもしれないけど女性が特にコミュ力があるわけじゃないし・・
はっきりいって女性スゴイ!みたいな風潮は私は疑問ですね
江戸時代みたいにもっと父親も育児するのが正しいとは思う



18: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 16:59:30.07 ID:cCmU4+Lg0
子アリは子供が熱出したとか言って、遅刻したり早退したりしょっちゅうだからな



147: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:26:57.14 ID:ZtEPJhJ+0
>>18
あなたが熱を出した時、お母さんは誰よりも動いてくれたでしょう?



22: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:03:00.84 ID:grpnAO8d0
子育てに忙しい女性の穴埋めを子供のいない女性に割り振らずに非正規雇用の男性に割り振ればオールクリアじゃねw



23: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:03:55.66 ID:MNt+gSMS0
>>22
もう会社をオールクリアすればいいんじゃないかな



188: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 19:39:27.00 ID:R2xfsNYU0
>>23
債務が残っておるぞ
まだそこまでじゃないか



28: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:07:27.14 ID:U1kzyn1K0
女性の人数を増やす事だけが
目的になっていませんかね?



34: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:13:37.43 ID:G8zWcHeB0
子育てしている女にフルタイム労働は無理で、独身女のほうがパフォーマンスを出せる、という、やる前からわかってたことを大企業が実験した

子供が大きくなるまで主婦、手がかからなくなったらパートに出るのが自然
みんな知ってて口に出せなかった



35: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:15:21.55 ID:IzNdhDm/0
>>1
なんか今ハルがやってるドラマの導入部そのままだな



47: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:26:47.96 ID:pb2ibW/V0
子なし女性と子あり女性の働き方問題の資生堂ショックから約10年か
その後定年退職や更なるDEI的な方針も含めて、まともな人材いなくなっちゃったんだろうな

大企業がここまで凋落すると組織的な立て直しはほぼ不可能だと思う



48: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:27:42.58 ID:OGrPbDwK0
計画性ゼロな会社なのかな?
最初から人手不足になりそうなくらい予測出来るでしょ?
グループ会社からかき集めるとか、求人するとか、派遣社員入れるとか対策打てるでしょ?



68: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:37:29.57 ID:pb2ibW/V0
中国事業に傾倒し国内事業軽視

中国景気不振で急遽北米事業M&Aで注力

M&A失敗で過去最大赤字


調べた感じこんな経緯かな?
典型的なキラキラコンサル系近視眼経営だな
これ見る限り、やはりもう優秀な人材残ってないでしょ



72: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:40:08.78 ID:cDcATU4e0
>>68
過去に築いたブランド力と資産を食いつぶして潰れそうねw



77: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:45:33.17 ID:pb2ibW/V0
>>72
>同社は2021年、「選択と集中」を掲げ、日用品やマス向けコスメ事業から撤退。長年親しまれてきた「TSUBAKI」「専科」「AQUALABEL」などを含む事業を売却し、世界の高級ブランドに並ぶプレミアム領域へと経営資源を集中させた。しかし、その決断から4年後、資生堂は深い業績の谷に直面している。

まだ資産残ってるかなぁ~笑



136: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:18:05.88 ID:RV5DmgfU0
>>77
選択と集中って家電メーカーがやって売るもの無くなって消滅したやつを21年にやったのか
なんで今さら…



90: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:54:22.83 ID:WqNERnR30
>>68
そうそう
女性活用以前の問題よ
経営陣は爺だし



102: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:57:55.94 ID:pb2ibW/V0
>>90
こういう近視眼経営するトップは得てして極端な女性活躍やL優遇のDEIに傾倒するんだよ笑



109: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:00:36.18 ID:WqNERnR30
>>102
それは否定しないわw



71: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:40:05.71 ID:1wcS9fQy0
赤字はコンサルタント出身の元社長の中国偏重のせいだろ
未だに会長として残ってるけど



73: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:40:19.05 ID:78rqCj//0
>>1
女性社員が多いのはBAがいるからねぇ

男に立ってもらっても
肌質も違うし



83: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:50:29.35 ID:pb2ibW/V0
>一方で、売却された事業群──特に「TSUBAKI」を含む日用品事業を引き継いだファイントゥデイ(旧ファイントゥデイ資生堂)は、堅実に黒字を確保し、東証プライム上場を視野に入れるまで成長している。皮肉にも、手放した事業が成果を上げ、残った中核事業が苦しむ構図が浮かび上がる。

優秀な人材こっち(売却事業)に取られて今の資生堂本体は残りカスな気がするなぁ~



101: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:57:16.86 ID:JOH+QZ6Y0
女のせいにしてるけど
中国に深入りしすぎたせいじゃねえの



106: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 17:59:10.14 ID:dozOpx9Z0
>>101
管理職が半分以上女って時点で
その舵取りをしたのは女なんだから結局は女のせいだろ?



112: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:01:25.49 ID:aQFLr56j0
花王とコーセーは黒字ですよ?



121: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:07:58.81 ID:/5zqdr5o0
子育てしながら働くなら、土日NGとか夜勤NGとかは認めちゃダメだよね
NGならそういうのがないところで働けってはなし
同じ会社なのに差がでるのは絶対ダメ



144: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:25:34.85 ID:T9xJ/ndN0
>>121
これで同一労働同一賃金とか吐かすからねぇ



148: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:27:12.33 ID:awHoC6dq0
>>121
こんな事言う奴未だにいるんだ
少子化改善されないはすだわ



166: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:51:26.41 ID:GlHAHaZh0
>>148
皮肉では?



126: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:12:02.41 ID:UicHaeH40
>>1
>忙しい時間帯に人が足りないから売り上げ落ちる
産休に入って休みをとったら派遣社員を雇えばよくね
産休に入るちょっと前に引き継ぎやってもらって
派遣を雇う金もないってことはないだろ



129: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:13:09.83 ID:PzUnXjMp0
>>126
派遣の女のワークライフバランスとか無視?



155: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:35:00.49 ID:oRd0tZh00
子あろうがなかろうが大変な仕事や時間帯のやつには給料あげてやれや



156: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:37:13.18 ID:R72L8z7D0
>>155
それじゃあ誰も子育てしないじゃん
ただでさえ独身の方が自分一人だけで金も時間も余ってるのに給料まで上げるとか



162: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:45:17.33 ID:VAUtuXrM0
女が働くってのはこういう事だろう
女しか子供は産めないんだから女だらけの職場なら子無しが苦労するのは当然だしそんなもん把握して入社しろよ
今までは男が文句言わずにやっていた事でしかない



168: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 18:55:05.81 ID:3Gw+4l+d0
>>1
いやー・・・損失がたったそれだけじゃないだろ・・・3000億円以上の損失が出たとか
昨年聞いた覚えがあるんだが・・・・たった520億円だけ?おかしいなー・・・。



173: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 19:07:22.63 ID:h1JTAZWn0
因みに多様性の成功例として持ち上げられてたんだよなここ



180: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 19:27:04.30 ID:zh2Gn8vS0
本当に賢い女はね
若くてチヤホヤされるうちに楽で責任のないキラキラした仕事だけやって
楽な仕事で時間に余裕があるうちに稼げる旦那見つけて
自分より若い女が来てチヤホヤされなくなる前に妊娠して
育児制度フル活用して楽な仕事しかせず産休育休ガッツリ取りながら出産育児して
育児が一段落して暇になったら会社に復帰して
お局として若い女性社員を虐めて辞めさせる事を娯楽にしながら社会生活を定年まで過ごすんだよ



187: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 19:37:43.65 ID:YBGnyC0
化粧品はほぼマーケティングの世界だと思うよだからそこで失敗したんだろ韓国製品のマーケティングに負け、中国市場に的確な攻勢を掛けず昔のブランド力にすがったから新興勢力に負け、北米も訳分かんないブランド買収して失敗
しいて女の社会性と結びつけるなら女性が多い会社って縦社会が厳しくなりそうだから若い人の新しいアイデアが通り難い組織環境なのかもね



189: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 19:39:38.22 ID:BiX3Va8u0
ほぼ女の集まりは争いが起こってダメって中学生ぐらいで感じなかった?



191: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 19:42:19.86 ID:GPKHR3UE0
>>1
当たり前としか言いようがない
子持ちで無ければ男も同然
黙って働け



194: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 19:52:55.92 ID:3LFrmNT00
まあ輝けるような女傑は少ないという事だわな
てか昔から女傑なら普通に輝いてた
大半は凡人だから出産育児仕事全てを完璧こなすなんて無理
産休育休その他優遇制度でゲタ履かせてるだけの女なんてむしろくすんで見えるわな



204: 名無しのがるび 2025/11/13(木) 20:40:07.22 ID:I4qpQoNs0
ちゃんと賃金格差つけとけば問題なかったんよね



引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1763019920/

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