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育休や産休で回らなくなるなら無能なんだゆ🥹 例えば経理を9割、監査人を9割女で埋めました 株主総会でIRにF/Sも監査意見も乗らない理由が「育休と産休で人手不足の為」で許されると思うゆ?🥹 与えられた仕事を回せるっていうのは、有能さが具備しているべき最低限必須の項目だゆ🥹
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