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ミスドのレジ並んでたら車椅子のおじいちゃんがいて、自分でドーナツを取る店舗だったから諦めて帰ろうとしてるのを見て、追いかけて一緒にドーナツ選びましょ！私持ちます！って声掛けたら喜んでもらえて、ばいばいする時に「ありがとう。今日のことは忘れません。」って言ってくれて涙腺ゆるゆる。

私が戦隊にでた頃(18歳)は、事務所と「責任」に関わる契約書を交わしていた。 不祥事やトラブルの賠償責任などが契約書に盛り込まれていて、事の重大さを理解していたので、誤解を生む場所にも行かなかったし、周りにも、口うるさく釘をさされた。やってはいけない事に釘をさすだけで、ハラスメント扱いになる現代では、難しい問題なのかな…🤔

JR職員が上司から暴行を受け、暴行から逃れるために突き飛ばしたら逆にそれを「犯罪行為」とされ 出勤停止20日間の懲戒処分を受け、JRグループのバス会社へ出向を命じられた件 訴訟に持ち込んだのは素晴らしいですが、やはり大手企業は金があり、法務部も存在します。 言い方は悪いですが 「もみ消し」は多分上手だと思います。 丸腰で会社と闘うのは恐らく無理なので、事案後に組合に入ったのはとても良い選択だと思います。そこで繋がった弁護士が優秀であることを祈ります。

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