岡 勇樹(Yuki Oka) | ㍿デジリハCEO

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岡 勇樹(Yuki Oka) | ㍿デジリハCEO
@UQ_Ubdobe
株式会社デジリハ代表取締役 | NPO法人Ubdobe代表理事 | 合同会社ONE ON ONE 代表社員| デジタルリハビリツール | 医療福祉系クラブイベント | 謎解きイベント | 福祉留学 | 重度訪問介護 |レコード屋 #デジリハ #Ubdobe #onerecordstore
Tokyo / San Franciscolinktr.ee/UQLINKJoined January 2011

岡 勇樹(Yuki Oka) | ㍿デジリハCEO’s posts

障害者の就労支援型レコード店をやろうと思っている。ただのレコ屋じゃないよ。レコードのクリーニングも請け負って世の中のレコード盤から埃を取り去って綺麗な音質で楽しめるようにもするよ。その名もNOISE。ノイズ(レコードの埃)とノイズ(障害的環境)を取り去るというコンセプト。どうかなー。
三浦大知には全く興味がなかったが、今日たまたまSpotifyのトップに出てたから聞いてみたら。。。なんだこれ。。。くっっそいいやん。YahyelとかJames Blakeとかそっち系好きな奴はハマるよこれは。トラックもやばいねー。フロウもやばいねー。 三浦大知の球体 open.spotify.com/album/0sG5eHkk #NowPlaying
やばいです。助けてください。 全国1160箇所の特別支援学校のうち150校くらいからデジリハに問い合わせが殺到しててやばいです。アプリの無償化&行政営業&様々な活動の成果でデジリハの商談数はなんと昨年度比で400%超え。営業/CSの人が足りません。 助けて!常勤でも非常勤でもやる気ある人カモン!
社会的地位とか給与面でいつもバカにされる介護職員たちですが、台風でも地震でも無言で現場に向かうんだよね。利用者の命を繋ぐために。その利用者って僕や君の親やじいちゃんばあちゃん達だよね。決してバカにはできないよ。
うちのイベントは車椅子ユーザーのケアとかしない。目見えない人も耳聞こえない人も。何か障害があるからってケアはしない。けどスロープを設置するとか手話通訳入れるとかは当然のようにやる。人類としての常識だからだ。だからってそれ以上のことはしない。過剰なケアは体験を削ぐからだ。
ヒップホップラバーとしては櫻井君の好感度爆上がり中。 ブルーハーブに続きKOHH, JP THE WAVY, LEXとかマジで最高や。
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SANTAWORLDVIEW
@santaworldview3
ホントHIPHOPって最高だな x.com/Gatchy_Mutchy/…
すごい!って思うか、「いやこれが普通であってほしい」と思うか。どっちですか? 重症心身障害児も知的障害の子も健常と言われる子も一緒に遊べる園庭とホールが施設の中心にどーんとあり、放課後デイと児童発達支援事業所と保育園が一つの廊下で丸一周繋がっている環境。
The media could not be played.
NHKで発達障害のある子どもたちの特集やってた。好きなことをとことんやることでパニックや癇癪が減ったというような内容だった。家と学校以外のサードプレイスも必要だと。けど障害の有無に関わらず全ての子どもたちが好きなことに打ち込めて家と学校以外にたくさんの居場所があるのがいいと思う。
「障害のある人」と「普通の人」って言い方する人いるけど障害がある人も普通の人だよ。世界人口の約15%(10億人)が障害があると言われていて日本人口の約30%が高齢者でさらに日本人口の約50%がメガネを所有している時代にそもそも何を障害と捉えるのかから考え直さないといけないよねー僕ら人類。
障がい者と健常者が混ざり合うことが良いみたいな流れあるけど俺はそうは思わない。混ざり合いたいと思うのはコイツいい奴だなとか面白い人だなって思える人だけだし、それ以外の人とは障がいの有無関係なく別に混ざり合いたいとは思わない。ダイバーシティってそういうことでしょ?
俺は「障害者」という言葉がこの国の障害だとはまったくもって思わない。むしろ「ごちゃまぜ」「いんくるーしぶ」「だいばーしてぃ」とかそういう、ゆるふわな言葉のほうがよっぽど障害だと感じる。理由はこのあと述べるけどクソ長くなるからゴメンね。
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松田崇弥・文登【ヘラルボニー / HERALBONY|双子起業家】in 盛岡・銀座・パリ
@heralbony_twins
『この国のいちばんの障害は、「障害者」という言葉だ。』をコアメッセージに掲げた意見広告を発表しました。 prtimes.jp/main/html/rd/p 意見広告をきっかけに、福祉に興味がなかった方、発言する機会のなかった当事者自身が声をあげ、国民全体の対話に繋がることを願います。 #障害者という言葉
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障害者差別、人種差別、男女差別などなど諸々差別をする人は暇人なのだという結論に至った。さらに言えば自分に自信がない人。他人のどうこうに口を出すほど暇で、「自分が正しいんだー!お前は間違ってるー!」っていつも言い続けてないと生きていけない自信のなさ。別にいいじゃん君は君、私は私で。
IVS京都は今まで行ったビジネス系やスタートアップ系のイベントの中で最も勢いのあるエンタメとビジネスの祭典でした。正直言って予想外のクオリティと熱量。なめてましたすみません。来年も出たいです!そして明日はソーシャルインパクトエリアで登壇します!遊び来てねー! #IVS2023KYOTO #デジリハ
The media could not be played.
昨日のKAIKOOでのハイライトその1 × という夢のような共演。 15歳の時にTHE MAD CAPSULE MARKETSに出会っていなければ今の僕は絶対にいません。ずっと味方でいてくれた音楽を生み出した人。出番前ご本人を前に緊張で目も見れず、気づいたらCocaleroを一杯差し出していた。
厚生労働省と渋谷区が後援するクラブイベントって史上初なんじゃないか?SHINICHI OSAWA(MONDO GROSSO)/SEIHO/GOMESS/DJ BAKU/ダースレイダーとかが出てテーマが障害。アトラクションがあったり手話でしか注文できないバーがあったりキッズゾーンもあってカオス。11/26(日)昼間開催。
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◯◯最大級の台風。こんな日に会社に出勤するなんておかしい!とかこんな日でも会社に出勤するなんて偉い!とか色々あるけど、医療福祉職は基本どんな荒天でも災害でも出勤しないと患者や利用者が死ぬから命がけでも出勤する奴が多い。それがおかしいのか偉いのかわからんけど命が関わってるのは確か。
日本の男ども!育児休暇ってのをみんな取った方がいいよ。奥さんのためとかそういうんじゃなくて、マジで自分のためになるよ。1週間とかじゃなくて半年くらい取ろう。仕事してるより多くのことを学び感じられる貴重な機会。命のことしか考えないから。それを許可できない会社や部署は衰退するだけ。
IVS京都ありがとうございました🔥 言いたいことが伝わったか分からんけど、 医療福祉関連スタートアップとしてやるべきことは、この世にすでにある「支援」や「ケア」ではなく、これまでにない当事者による「反乱」を推進するシステム構築なのではないか。 例えば・・・→→→ #IVS2024 #taliki
弊社、障害児者の移動を支援する事業を行なっているんですが、その雰囲気を少しでも多くの人に知っていただきたく、もしよかったらシェアしていただけますでしょうか? 簡単に言うと『障害があるから〜〜できない』は僕らの元では禁句ですって話です♥︎
介護とか福祉の仕事って3Kとか言われるじゃん?(噂)何でみんなやり続けてるの?ネットに出てくるのネガな意見ばっかで、「制度がダメだ!」とか「給料上がらない限り誰もやらん!」とか。けどやり続けてる人たちに聞きたいの。誰か教えて!『なぜ、その仕事を選び、今もやり続けているの?』
11月に訪問介護事業所を立ち上げるんですが、「服装・髪型などなど自由だよ」ってことを伝えるためにこういう感じの写真を撮影して求人募集しようと思っています。モデルさんやってくれる方を募集します。 いらっしゃいますか? シェア歓迎。 ※写真はPinterestから借用
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「障害は個性だ」という言葉にずっと違和感を感じていたが「個性は障害だ」っていう投稿を見てなるほどなと思った。 全人類すべての個性が人生の様々なシーンで障害に直面する。そのタイミングも種類も自分にとっての重要度も他者のサポートの必要性も、グラデーションであり何一つ同じものは、ない。