最終更新日:2025/10/29

テレビ山口(株)

業種

  • 放送
  • 広告
  • ニュース・データ通信
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
山口県
資本金
4億9,500万円
売上高
35億2,700万円(2025年3月)
従業員
正社員66名(2025年10月1日現在)

《tys「スーパーローカル宣言」》これまで以上に地域に密着した放送局を目指します!!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    「風通しの良い会社」です。1人のつぶやきを、いろんな人が関わって、大きく創りあげていきます!

  • やりがい

    自分のやりたいことが、テレビ映像や営業企画、イベントに反映できることです。

  • 制度・働き方

    今後のキャリアへの想いや意見を直接会社に伝える「自己申告制度」があります。ホンネを聞かせてください。

会社紹介記事

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2025年で開局55周年を迎えました。「スーパーローカル宣言」をキャッチコピーとしています。ジョブローテーションもあり、記者や営業など幅広く様々な仕事に挑戦できます。
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生放送開始直前の宮崎ディレクター。当日リハーサルで受けた指摘やアドバイスをもとにVTRの再編集をしています。妥協することなく、よりよい作品を作り上げて放送します。

「『面白そう』に素直に向き合い、地元山口の魅力をもっと伝えたい」

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2025年4月入社・制作部・宮崎有彩さん。ディレクターとして、tysの看板番組「ちぐまや家族plus」に携わっています。

「一つの作品を作り上げる大変さとやりがい」
20年以上続き、子どものころから見ていた自社制作情報番組「ちぐまや家族plus」を担当しています。
グルメコーナーでは、自分で取材先を探し、お店の方と打ち合わせをして、構成を考え、撮影・編集まで一貫して手がけています。一つの作品をつくり上げるような大変さもありますが、放送後に「番組を見て来てくれるお客様で大盛況でした」と喜んでいただけたり、「こんなお店があるなんて知らなかった」「すぐに行ってみました」といった声を視聴者の方からいただけると、大きなやりがいを感じます。早い段階から幅広い仕事を経験できることも、この仕事の魅力です。
また、放送日には、フロアディレクターとしてスタジオに入り、出演者に残り時間を伝えるなどの指示を出す仕事をしています。生放送ならではの緊張感があり、いつも刺激的です。

「風通しの良さとチャレンジを後押ししてくれる環境」
部署や年代を越えて相談しやすく、先輩方もいつも気にかけてくださいます。編集のチェックをお願いする際も、付きっきりで教えていただき学びが多いです。そして、共通の趣味や、定期的に行われる会社のバドミントンやソフトバレーボール同好会を通して交流できる機会もあり、自然とコミュニケーションが生まれる、風通しのいい職場だと感じています。
また、「やってみたいことがあれば挑戦してみていいよ」と背中を押していただける環境で、入社間もない時期から自分のアイデアを実現するチャンスがあり、チャレンジを通して成長できるのを実感しています。

「地元山口をもっと伝えたい」
仕事をするうえで大切にしていることは、常にアンテナを張り、「面白そう」と思ったことに素直に向き合うことです。自分の感覚を信じ、取材先の方のお話や背景に触れながら、自分の視野を広げていくようにしています。そこに、この仕事ならではの面白さがあると感じています。取材を通して、これまで知らなかった、地元・山口の魅力をたくさん見つけてきました。
これからはグルメに限らず、さまざまな場所やテーマを取材し、幅広い世代の方に楽しんでいただける番組をつくっていきたいです。視聴者の方にちょっとした気づきを与えたり、取材先の方にも喜んでいただける、そして「山口っていいな」と自然に思ってもらえる番組を、これからも発信し続けていきたいと思っています。

会社データ

事業内容
◇放送法による基幹放送事業
◇放送番組の制作及び販売
◇音楽、美術、スポーツその他の各種イベントの企画運営
◇住宅展示会場の運営管理
本社郵便番号 753-0292
本社所在地 山口県山口市大内千坊六丁目7番1号
本社電話番号 083-901-3333
設立 1969年4月1日
開局 1970年4月1日
資本金 4億9,500万円
従業員 正社員66名(2025年10月1日現在)
売上高 35億2,700万円(2025年3月)
事業所 本社:山口県山口市大内千坊六丁目7番1号
東京支社:東京都中央区銀座3-15-10 JRE銀座三丁目ビル5F
大阪支社:大阪府大阪市北区堂島浜一丁目4番16号 アクア堂島NBFタワー7F
中四国支社:広島県広島市中区紙屋町1-1-20 いよぎん広島ビル5F
周南支社:山口県周南市御幸通1-11 新興ビル1F
下関支社:山口県下関市細江町2-2-1 原弘産ビル5F
九州支社:福岡県福岡市中央区大名2-8-1 肥後天神宝ビル8F
株主構成 山口トヨタ自動車(株)、UBE(株)、(株)TBSホールディングス 他
関連会社 (株)tysビジョン
平均年齢 42.4歳(2025年3月31日時点)
平均勤続年数 18.5年(2025年3月31日時点)
沿革
  • 1969年4月
    • 山口中央テレビ(株)設立
  • 1969年9月
    • テレビ山口(株)に社名を変更、略称を「TYS」に決定
  • 1970年4月
    • 東京放送、フジテレビ、県内初の30分間ワイドニュース「TYS夕やけニュースショー」スタート
      自社制作番組「県民のひろば」等スタート
  • 1986年4月
    • 中国地方初の90分ワイド・バラエティ番組「テレビ!山口くん」放送開始
  • 1986年11月
    • 「天気予報アナウンス自動送出装置」が民放賞技術部門優秀賞を受賞(全国表彰)
      (その後テレビジョン学会賞、日本テレビ技術賞を受賞。1997年特許取得)
  • 1989年10月
    • 「天気予報用語自動翻訳装置」が民放賞技術部門優秀賞を受賞(全国表彰)
  • 1995年8月
    • 開局25周年記念で山口県内56市町村との共同企画「ふるさとCM大賞」を制作放送(以降毎年放送)
  • 2000年4月
    • 県内最大規模の住宅展示場「TYSハウジングプラザ山口・サエラ」オープン
  • 2005年5月
    • 地上デジタル試験放送開始
  • 2013年8月
    • 山口きらら博記念公園で第1回目の「Wild Bunch Fest.」開催(以降毎年放送)
  • 2019年3月
    • 新社屋竣工
  • 2020年10月
    • 山口県初の2時間ワイド番組「mix」放送開始
  • 2021年5月
    • 「SDGメディア・コンパクト」に加盟

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.9%
      (29名中2名)
    • 2025年度

    全管理職26名+常勤役員3名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、放送人基礎研修、系列研修、技術研修など
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
入社3年目までの社員に対して、年1回の総務面談を行っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東北大学、北陸先端科学技術大学院大学、山口大学、早稲田大学、長崎大学
<大学>
愛知大学、愛媛大学、大阪芸術大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、國學院大學、静岡大学、下関市立大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、中央大学、都留文科大学、帝塚山大学、東京学芸大学、東北大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、法政大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
宇部工業高等専門学校

採用実績(人数)   2021年  2022年  2023年  2024年  2025年 (予定)
――――――――――――――――――――――――――
  2名    3名    1名   4名    3名   

※上記以外では、中途入社が2022年に2名、2023年に1名、2024年に1名。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 2 2 4
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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