東工大が｢女子枠入試｣導入で抱える葛藤と覚悟 改革を進める井村順一理事にインタビュー

2024年度入試から女子枠を設置した東工大。思い切った改革に踏み切る狙い。

2024年度入試から「女子枠」を導入した東京工業大学。女子学生が快適に学べるよう、環境整備にも力を入れている（提供：東京工業大学）。

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2000年代から横ばいの女子比率

ーー女子枠設置に至った経緯を教えてください。

本学の学士課程における2023年度の女子学生比率は13.1%だった。これまでも、女子学生を増やすための取り組みには力を入れ、模擬授業や女性の先輩から話を聞くイベントを実施したり、オープンキャンパスで女子高生対象の企画を実施したりと、さまざまな手を尽くしてきた。

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それでも、本学における女子学生の比率は2000年からほとんど横ばいだ。どれだけ頑張っても頭打ち状態であることを考えると、いわゆる「ポジティブアクション」(不利益を被っている人に特別な機会を与えることで、機会均等を実現する措置）に舵を切らないといけないのではないか。益一哉学長がそう考え、決断したのが女子枠の導入だ。

2018年に益学長が就任した際、策定したのが「東工大コミットメント2018」。この1つに掲げられたのが「多様性と寛容」で、女子学生を増やす施策についても検討が始まった。

まずは分析から進め、先行して女子枠を導入している名古屋工業大学など、他大学の事例も参考にして丁寧に検討してきた。その過程で、実感したのは、全国的なムーブメントにならなければ、理工系学部で学ぶ女子学生は定着しない、ということだ。

そうであれば、本学としてはインパクトのある形で実施しなければいけない、と大規模な女子枠導入を決断したわけだ。一方で、非常にセンシティブなアクションであり、慎重に進めてきた。

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ーーそもそも、女子学生を増やす目的とは。

過去30年ほどにわたって、日本ではイノベーションが生まれにくくなっている。さまざまな要因があるが、1つには「ダイバーシティ＆インクルージョン（Diversity ＆ Inclusion）」の欠如があっただろう。D&Iの“一丁目一番地”と考えられるのが、男女比の不均衡の解消だ。

井村順一（いむら・じゅんいち）／東京工業大学理事・副学長（教育担当）。1988年京都大学工学部精密工学科卒、1990年同大学大学院工学研究科修士課程応用システム科学専攻修了。1992年同大学院工学研究科博士課程機械工学専攻中途退学、同年より同大学工学部機械工学科助手。2001年より東京工業大学大学院情報理工学研究科助教授、2004年より同教授。2018年、東京工業大学 副学長（教育運営担当） 兼務（2022年3月まで）。2021年、東京工業大学執行役兼務（2022年3月まで）。2022年より現職（写真：記者撮影）

現状、研究や開発に携わる女性は多くない。男性の視点だけで新しいものを生み出していけるだろうか。

今の若い人たちが働き盛りの40代になるころといえば、今からおよそ20年から25年後の2050年前後。言い換えれば、今理工系の女子学生が少なければ、2050年の時点でも女性の技術者が少ないということになる。

そうならないためには、今から理工系の大学で学ぶ女子学生の数を増やさなければ、間に合わない。そういう危機感から、じわじわ増やすのではなく、大規模な女子枠導入に踏み切った。