高田 進|株式会社SOJYU 事業責任者

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高田 進|株式会社SOJYU 事業責任者
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株式会社SOJYU 事業責任者|「伝わる営業」で成約率を最大化する動画制作サービスを提供|商談成約率の向上・ 商談時間の短縮・リード獲得数の増加を実現|営業を目的とした事例動画に特化したサービスなので、ターゲットの課題に合わせた「刺さるポイント」を的確に伝える動画を制作可能|シンプルで明瞭な料金プランをご提供
東京fromh.co.jpJoined January 2025

高田 進|株式会社SOJYU 事業責任者’s posts

「流入はあるのにコンバージョンが伸びない」「ユーザーがすぐ離脱してしまう」という課題を感じている企業は少なくない。特に、商品やコンテンツ量が多いサイトでは、情報過多による意思決定の負担がコンバージョンの妨げとなる。 この問題を解決するには、レコメンドシステム
「営業とは、売り込むのではなく、相手にとっての価値を届けること」 この視点を踏まえ、営業成果を大きく左右する「契約率を高めるコツ」を紹介したい。 実際に契約率が40%以上向上、契約プロセスの短縮につながるなど、多くの成功事例に基づいた営業のポイントだ。
「ページ流入はあるのに離脱が多い」という相談の多くは、表示速度が2秒を超えているケースに集約される。 表示遅延はUXを悪化させ、直帰率やCV率、SEOにもマイナスとなる。 まずは画像軽量化、不要スクリプト削除、レンダリングブロック解消など構造的な速度最適化から着手するのがおすすめだ。
営業で成果が出ない人ほど、「どうやったら売れるのか?」に意識を向けがちだ。 しかし、本当に売れる営業は、「どうやったら売れるのか?」ではなく、「相手は何を求めているのか?」を考える。
営業で失敗しがちなのは、自社サービスの性能やスペックの押し売りだ。 営業担当者の契約したい気持ちはとても分かるが、この押し売り型アプローチでは相手の信頼を得られず、ビジネスパートナーとしての選択肢にすらならないことも多い。
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生雲さん、おはようございます! 確かに、マーケティングの力が強い会社が注目される中で、本質に向き合う姿勢は本当に大切ですね。人と中身に向き合うことで、より良い影響を与えることができると思います。 フォローさせていただきました🙇‍♂️
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木内さん、こんにちは! AIの指示に悩む方々に向けた素晴らしい提案ですね。 プロンプトがあれば、よりスムーズに活用できそうです。 これは本当に大事ですよね。 フォローさせていただきました! もしよろしければフォローいただけますと幸いです🙇‍♂️ よろしくお願いいたします!
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Ryoさん、お疲れ様です! フルタイムでの仕事を経験するのは貴重ですし、ChatGPTやクラウドソーシングの活用は間違いなく有効な選択肢だと思います。 フォローさせていただきましたので、ぜひこの機会に繋がらせていただけますと幸いです🙇
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ルイスさん、おはようございます! 確かに営業職の採用が難しくなっている理由は興味深いです。 ザモデルの影響は大きいでしょうし戦略を再考する必要があると思います。 フォローさせていただきましたのでこの機会にぜひ繋がらせていただけますと幸いです🙇
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「男性らしさ」根深いですね💦確かに考えさせられます!! 可視化することで、在り方を見直すきっかけになりそうです!貴重な発信ありがとうございます! フォローさせていただきました。 もしよろしければ、ぜひ相互フォローいただけますと幸いです🙇‍ 今後ともよろしくお願いいたします!
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営業のリアルな部分を理解しないと、マーケティングもほんとに難しいですよね。現場の経験があってこそ、成功につながると感じます! フォローさせていただきました。 もしよろしければ、ぜひ相互フォローいただけますと幸いです🙇 今後ともよろしくお願いいたします!
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ST社長、こんにちは! 確かに漢字とフリガナの多さは、時には生産性を妨げる要因になりそうですね。 小さい欄での記入、分かります。 私も字が下手なので苦労することが多いです。 ただの愚痴とは言え、こうした問題について考えるきっかけになるのは大事ですね。 フォローさせていただきました!
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杉本マリン、裕子さん! オニヒトデ駆除、素晴らしい仕事ですね! 👍 環境を守るための努力に感謝します。これからも応援しています!✨ フォローさせていただきました!🙇 もしよろしければフォローいただけますと嬉しいです! 🙏 よろしくお願いいたします!
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ますおさん、こんにちは! 確かにデザイナーズの重要性、見逃せないポイントですよね。 入居者さんの目は鋭いですし、その価値提供が成功に直結します。 フォローさせていただきました! もしよろしければフォローいただけますと幸いです m(_ _)m よろしくお願いいたします!
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梶原さん、こんにちは! 自発的にスローガンを考えたというのは素晴らしいですね。 「考える」ことがチームにとって大きな意味を持つという点にすごく共感します。 フォローさせていただきましたので、ぜひ繋がらせていただけますと幸いです🙇
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池田さん、こんにちは! おっしゃる通りイレギュラーな事態に対応できることは重要です。 そのためにも日頃から情報に触れアップデートを欠かさないことですね。 フォローさせていただきましたのでどうぞよろしくお願いします!
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羽山さん、こんにちは! 「知性や教養は肩書きではなく、言葉を磨く習慣で育つ」という部分に強く共感しました✨ 日々の発信の中で自分の言葉を研ぎ澄ませる意識、大切にしたいです。 フォローさせていただきましたので、今後ともよろしくお願いいたします!
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本当にその通りですね。 チームの力はみんなの協力次第で、管理職のサポートがかなり重要です。 適材適所を見極めるのは、良いマネジメントの基本だと思います。 フォローさせていただきましたのでどうぞよろしくお願いいたします!
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メンバーが自分の報酬の背景を理解することで、モチベーションが高まるというのは本質的な部分だと思いました!情報共有が生み出す活力、すごく大事ですよね。 フォローさせていただきました。 もしよろしければ、ぜひ相互フォローいただけますと幸いです🙇‍ 今後ともよろしくお願いいたします!
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チョーさん、こんにちは! 本当に、心を震わせる発信の重要性、よくわかります。 自分の価値観を超えて、知らない人の心に届くことが本質ですよね。 フォローさせていただきました🙇‍♂️ ご迷惑でなければ、フォローいただけますと嬉しいです。 今後ともよろしくお願いいたします!
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田代さん、こんにちは。 思い込み「自己認知」を外していく行動、思考、難しいですが、確かにと納得させられました。 これからもお話、楽しみにしています!フォローさせていただきました。もしよろしければ、ぜひ相互フォローいただけますと幸いです🙇‍ 今後ともよろしくお願いいたします!
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書籍から得た学びってすごくいいですよね!カテゴリー戦略の重要性、貴重な情報提供ありがとうございます! フォローさせていただきました。 もしよろしければ、ぜひ相互フォローいただけますと幸いです🙇‍ 今後ともよろしくお願いいたします!