松島 寛治

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自己紹介

株式会社Surprise / 人事・組織開発責任者 💼 キャリアサマリー 新規事業の立ち上げから組織づくりまで、スタートアップの成長フェーズに応じた価値創造に従事してきました。 クリエイティブとビジネスの両軸で事業をドライブしてきた経験を活かし、現在はテクノロジーで人と組織の可能性を最大化する仕組みづくりに注力しています。 🚀 主なお仕事 ◎組織・人材開発:現在 2025年より人事・組織開発責任者として、AI技術を掛け合わせた成長期スタートアップの組織基盤構築 採用戦略の立案から組織文化の醸成まで、持続的成長を支える仕組みを設計しています ◎新規事業立ち上げ:2...もっと読む

職歴・学歴

株式会社Surprise

株式会社Surprise

正社員

2021年6月 ~ 現在(4年5ヶ月)


新規教育事業

事業責任者

2023年9月 ~ 2025年3月 (1年7ヶ月)

社会人向け新規教育事業の立ち上げからリリース、具体的なコンテンツ制作など事業部全体の統括。


AIクリエイティブ事業(旧:インフルエンサー事業)

事業責任者

2022年1月 ~ 2023年9月 (1年9ヶ月)

月額マガジン&音声配信サービス『Inside Stories』の運営管理・YouTube動画クリエイティブディレクション アプリ開発ディレクション・社外案件マネジメント


人事・組織開発

事業責任者

経営企画・経営戦略

2025年4月 ~ 現在 (7ヶ月)

人事・組織開発責任者として、AIをフル活用した次世代の組織づくりに取り組んでいます。 新メンバーのオンボーディング自動化、AI議事録の仕組み化、事業部ごとのコンテクスト管理システムなど、組織全体をAIと協働しやすい環境へと進化させてきました。テクノロジーで効率化できる業務は徹底的に自動化することで、メンバーが本来注力すべきクリエイティブな仕事や、チームでの対話により多くの時間を使えるようになっています。 採用戦略から組織文化の醸成まで、スタートアップならではのスピード感と、一人ひとりの成長を両立させる。そんな環境づくりが現在のミッションです。

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