(cache)パワハラを訴えて何か変わりましたか？ | ガールズちゃんねる

雇われ社長から人前での人格否定、何度も呼び出し、でっち上げを1年以上されたので労基へ証拠を持って行き、注意してもらったけど、社員を数人と労務士を連れて俺は悪くないと言い張ったから何も解決してない。何もわからない労基の人に何をされたか説明するのも疲れるよ。
パワハラする人って会社では力があるから媚び売り腹黒が必ず参加するし。

+29

-1

31. 匿名 2022/08/17(水) 17:02:39

>>4
狸寝入りかわいい

+14

-3

32. 匿名 2022/08/17(水) 17:03:09

>>20
そうでもない。
メンヘラ化した人にやられた。

全体的にはちゃんとした会社なので
逆に、その人に対しても無下に処分できないし…
すこし時間かかったけど、休養＆転勤で解決。

+11

-1

33. 匿名 2022/08/17(水) 17:03:11

>>27
キムラシホ？

4件の返信

+5

-2

34. 匿名 2022/08/17(水) 17:04:28

>>13
どのレベルがパワハラだと思いますか？

+10

-0

35. 匿名 2022/08/17(水) 17:05:08

>>12
迷惑野郎だな

1件の返信

+5

-2

36. 匿名 2022/08/17(水) 17:05:52

>>33
あー、世の中狭いなw

1件の返信

+14

-0

37. 匿名 2022/08/17(水) 17:06:22

例の青森のパワハラホームの社長馬鹿の見本だよね。亡くなった社員の奥様に表向きだけでも謝罪してれば世間に公表されないで済んだかもしれないのに。ああいう会社ってまだあるんだろうね。

1件の返信

+33

-0

38. 匿名 2022/08/17(水) 17:06:34

>>36
マジか。

+14

-0

39. 匿名 2022/08/17(水) 17:07:27

私は辞めちゃったけど、相手の上司が堂々とパワハラやっていた上に、パワハラの悩みを聞いてくれた先輩社員が噂を流してくれたら私が辞めた後に他の社員も一斉に退職していったらしい。その時は人手不足で死にそうだったとかw
問題のパワハラ上司はその後、部長の役職はそのままで別の部署の何年か上の先輩で同じ部長の役職の人の下に配属されて、その部署は不思議な社員構成にしばらくなっていたよ。
本人は少し大人しくなったけど、先輩には媚び売って後輩には威張り腐っているのはあまり変わってなくて嫌われていたみたい。

+7

-0

40. 匿名 2022/08/17(水) 17:07:59

>>35
本当にやばいよ
自分に都合悪い質問されたら、覚えてない、なんでそんな事聞くんですか？って回答拒否。やってない、してないで大泣き。話にならない

+22

-0

41. 匿名 2022/08/17(水) 17:09:00

>>1
自分が転勤になりました～はい

+11

-2

42. 匿名 2022/08/17(水) 17:11:57

パワハラどころか、労働法違反たっぷりやられたよ。外部の労働組合使って団体交渉した。
その後、残業代ごまかそうなんてしたもんなら「労働基準監督署と団体交渉とぅちがいいですか。私は団体交渉のほうが楽しいんですけど。どうします？」くらいは脅せるようになった。

ただその時の団体交渉に出てきた○○県の人事担当者が、まったく労働法をしらない。呆れてものも言えなかった。
ちなみにその人、○○支社で人事担当になってます。信じられない。

+17

-1

43. 匿名 2022/08/17(水) 17:13:08

>>1
副校長に聞き取り調査を訴えても、何もせず
元同級生に証言をお願いしても、すっとぼけられたからアイツマジで恨んでるわ
ね、かおり？

+3

-1

44. 匿名 2022/08/17(水) 17:13:37

>>33
その人うちの会社にいる
どうしようガルちゃんに知り合いがいる

+19

-1

45. 匿名 2022/08/17(水) 17:14:10

>>15
録音してても、問題発言をしたところを探し出すのって難しいよ。私、録音内容を書き出したよ。
でも、音声証拠を出したところで相手は自分が悪かったって認めない。

+18

-0

46. 匿名 2022/08/17(水) 17:14:33

>>33
本人が見てる可能性ないかい？

1件の返信

+2

-1

47. 匿名 2022/08/17(水) 17:15:27

>>46
あなた本人？

1件の返信

+3

-3

48. 匿名 2022/08/17(水) 17:16:18

訴えるなら辞める覚悟かな
でも辞めてから改善されたら腹立つから何も言わないかなぁ

1件の返信

+0

-0

49. 匿名 2022/08/17(水) 17:17:01

>>11
凄くまともな会社だね。どの会社もそうあるべきなんだけどね。

+56

-0

50. 匿名 2022/08/17(水) 17:17:51

>>47
違うよ。心配になったからさ。

+4

-1

51. 匿名 2022/08/17(水) 17:18:08

異動されられてた。

+6

-0

52. 匿名 2022/08/17(水) 17:20:01

人手が足りないのになんでハラスメントして辞めさせるんだろうね？
次々と若くて良い女が入れ替わって入社してこればいいと思ってる？

+29

-0

53. 匿名 2022/08/17(水) 17:20:26

>>12
診断書提出したのに働いてるの？

1件の返信

+4

-0

54. 匿名 2022/08/17(水) 17:20:58

>>1
訴えられた上司は懲戒免職になってた。

+22

-0

55. 匿名 2022/08/17(水) 17:22:09

>>53
そうだよ、認められないてないよ
休みまくって有給無くなったから復帰したよ
働かないと生活できないからね

+4

-0

56. トヨタファイナン○ 2022/08/17(水) 17:24:27

暴力を伴わなければパワハラではない、って人事が通達だした
暴力振るったらパワハラじゃなくて暴行罪だと思うんだけど……
「馬鹿」とか「死ね」とかの発言はパワハラじゃないんだってー

1件の返信

+32

-0

57. 匿名 2022/08/17(水) 17:26:10

>>48
何で私がこのババアに気付きを与えてやらなきゃいけないの？って思うよね
元々前の支店でもやらかして飛ばされてた奴だから、次入る人には悪いけどもっと酷い騒ぎになればいいと思って黙って辞めた

+7

-1

58. 匿名 2022/08/17(水) 17:26:20

>>1
自分が退職するタイミングで、会社の人事や幹部にぶちまけた。
どうやら懲戒があったらしい。
退職までがまんしてた、みたいな雰囲気になりなんか謝られた

+17

-0

59. 匿名 2022/08/17(水) 17:27:10

>>1
言っても上司自体は多分変わらない。
ただ上司がその人じゃない人に変わる可能性はあるから諦めちゃいけない。

+19

-0

60. トヨ○ファイナン○ 2022/08/17(水) 17:28:50

馬鹿なお局が、他の部署のお局のパワハラを見て「ああいう人がいないとダメなのよ！部署の雰囲気が締まらないから！」と絶賛してドン引き
めちゃくちゃ民度の低い会社にいると、パワハラは肯定される　

+24

-0

61. 匿名 2022/08/17(水) 17:29:56

>>37
その後、どうなったんだろうね？
社長は現役なのか？

+9

-0

62. 匿名 2022/08/17(水) 17:31:29

部長だったから何の処分もない
私が辞めることになった

+14

-0

63. 匿名 2022/08/17(水) 17:35:25

>>2
うちも。
ワンマンの社長がパワハラとモラハラで酷かった(男性は暴力振るわれた人までいたらしい)
過去何度も従業員に通報されて労基が入ってたけど二月もすれば元通りってかんじだったから転職した。

トップがパワハラ野郎だともうどうしようもないよね…

+33

-0

64. 匿名 2022/08/17(水) 17:38:41

逆恨みで何人もパワハラ訴えて、会社に相手にされず被害者ぶってる同僚ならいる。

被害妄想酷すぎて、みんな相手にしてないのに「私、腫れ物扱い♪」って勘違い。

訴えられた人たち、すごく良い人で気の毒。

+5

-6

65. 匿名 2022/08/17(水) 17:41:13

パワハラ相談の部署に相談したら相手にも全部バレて相手が謝りたいとか言われ、会いたくもなかったのでそれに応じたくないって言ったら、それに応じなければ辞めてもらうしかない、ってなって辞めた。謝った後も同じ部署に戻るしかないって地獄。他部署異動は前例ないから出来ないらしい。
会社は建前でパワハラ相談部署なんて設置してるけど、部署の奴ら無能だから機能してないんだよね。以降、そんな部署がある会社に行ってもその部署は信用しない事にしてる。

2件の返信

+18

-0

66. 匿名 2022/08/17(水) 17:49:07

私を辞めさせたあともパワハラジジィの口癖がじゃあ首ね、だったらしいから何も変わってなかったみたいです。

+8

-1

67. 匿名 2022/08/17(水) 17:51:19

別部署の話だけど。
周りも状況分かってて意見・文句は出てたらしく、上司も手焼いてて、さらに上層部・社長にも目つけられてた人がいたけど、
左遷されるのに3年くらいかかってた。

+9

-0

68. 匿名 2022/08/17(水) 17:52:48

会社のハラスメント通報窓口が、東京の「中島経営法律事務所」だったら警戒した方が良いかもしれない

+8

-0

69. 匿名 2022/08/17(水) 18:01:28

事務員でずっと我慢してきましたが、人事部になったタイミングで、ぜーーーんぶ役員にお局のことご報告させて頂きました。鉄拳を食うお時間です。

1件の返信

+18

-0

70. 匿名 2022/08/17(水) 18:02:10

>>3
私は周りが頭はたかれたり毎日1時間説教されたり暴言吐かれてたのを毎日見せられて、自分が辞めるときに上に報告した。
辞めるから報復を恐れることもないしやられてる人がどんどん病んでったからどうにかしたくて。

でも私のケースもあなたと同じでどうにもならなくて、しかも私は当時のメンバーにグチグチ言われてるらしい。一番何とかしてあげたかった被害者の人にも相当言われてるとか。余計なお世話だったかぁ……

1件の返信

+16

-0

71. 匿名 2022/08/17(水) 18:09:45

訴えたけどダメだった。
何人も病ませて退職や異動に追い込んでるのに、部長クラスだから上が全く対処する気なかった。

わたしが辞めたあとそいつ新卒の女の子に手出してクビになったよ。女の子の親にもおそらく上が謝りに行っただろうな〜。ちゃんと対処しないから自分たちにツケが回ってくるんだよ！

1件の返信

+21

-0

72. 匿名 2022/08/17(水) 18:25:37

勇気を出して上司に訴えたけど、2日だけおとなしくなったがその後むしろひどくなった。学生時代のいじめと一緒だと思う。まだセクハラのほうが立証しやすいんじゃないだろうか。セクハラにでっち上げたら良かったよ。

+17

-0

73. 匿名 2022/08/17(水) 18:30:37

>>65
前の会社、スタッフさんが相談窓口に電話したら仮に名乗らなくても電話番号から特定されるし、メールでの相談も一斉に私の部署全員に流れるしなかなか内密に聞いてはくれない仕組みだった
うちと直接関係なければすぐ当事者のいる部署へ繋いでたし。え、困り事の元凶に繋いであとよろしくねってこと？ダメでしょ…って思った

スタッフさんは窓口でとにかくまず内密に聞いてほしいんであって、まさか大勢に即知られて当事者にもすぐバラされるなんて思ってない。めちゃくちゃだよね

+7

-0

74. 匿名 2022/08/17(水) 18:31:43

>>1
変わんなくて、転勤先でもパワハラやって処分を食らってたよ

+13

-0

75. 匿名 2022/08/17(水) 18:33:20

>>15
録音しました。損害賠償請求中です。

+13

-0

76. 匿名 2022/08/17(水) 18:33:49

被害者が1人で証拠取るの難しいよね。神出鬼没で変なこと言ってくるし、私の場合は、私以外で変な噂を流されて、めちゃくちゃ名誉毀損されてた。プライバシー探られ、仕事もミス誘発させるかのような変な振り方。パワハラと訴えるにはビミョーなラインをついてくる感じ。
どういう噂なのか出どころを絶対に教えないで、ヤバイ奴扱い。デマだらけで真相知った時カンカンになったわ。あの手この手で泣かせようとしてきたんだな、と思ってもドン引きした。
わかりやすくパワハラしてきた人は一応注意されてたよ。左遷された人もいる。

+8

-1

77. 匿名 2022/08/17(水) 18:36:08

向こうは辞めてラッキーくらいにしか思ってないと思うよ。金輪際関わりたくないからそれでもいいかも、と思ってる。
嫌がらせがかなり悪質で身の危険感じるし、会社の存続に関わる可能性あるから、逆恨みされそうだし。
普通に犯罪なのになんでわかんないんだろうね。変な正義感持っちゃってクソダサい。

+7

-0

78. 匿名 2022/08/17(水) 18:45:29

人事に訴えたらその人に注意はしてくれましたが、のちに私が異動になりました

新しい部署も悪くはないのですが、前のハラスメント受けてた部署の方が家から近いし仕事も楽だったので、微妙に納得いってない…

+17

-0

79. 匿名 2022/08/17(水) 18:46:24

パワハラしてる人は自他ともに認めるパワハラ野郎でしたが、同時に仕事もできるため上司に訴えても「まぁまぁ」「あなたも言い返せば良い」とらちがあきませんでした。

+4

-0

80. 匿名 2022/08/17(水) 18:46:44

心理的虐待、ガスライティングされてた。その都度あまりに酷いと思うことは意見してたけど、全体的に揉み消しに走ってた印象。トップが土下座して謝罪するべき。それくらい酷い。
人のことカルト信者扱いしてたようだけど、どっちがw寄ってたかって嫌がらせしてきて、怪しいのそっちだろ。

+5

-0

81. 匿名 2022/08/17(水) 18:49:50

アルバイトの女性が社長直訴して、部署異動とかもなにもなく、部署の人間数人で証拠集めしてた時に自滅（バイク事故）して、部署移動してったやつはいた。

1件の返信

+6

-0

82. 匿名 2022/08/17(水) 18:50:02

パワハラ連発してる人は分かりやすい左遷されてたよ。四国のど田舎に飛ばされてた。
ただのトカゲの尻尾切りだけどね。指示出した上があぐらかいてるならそんなもんでは許せないわ。
会社のためにイジメの揉み消しだなんて立派な社畜精神だよね、ほんと呆れる。

+9

-0

83. 匿名 2022/08/17(水) 19:01:43

>>1
人事から注意してもらったら、三ヶ月後に会社を辞めてくれた。
　プライドが無駄に高いから、人事からの注意が許せなかったらしい。
そのパワハラ爺、今じゃ派遣らしいよ。
言うだけ人事に言ってみては？

1件の返信

+22

-1

84. 匿名 2022/08/17(水) 19:06:23

>>1
社長からパワハラ受けた
小さい会社ながら役員はいたけど
金銭的理由からみんな知らんぷり
違法行為を告発したら業務停止になって会社はなくなったけど
社長の逮捕までいかなかったから
社長はまた起業したらしいけど
発達系だからメンタル無敵なだけの営業マンで
善悪の意識が低いから
将来事件起こして逮捕されるんじゃと思ってる

+7

-0

85. 匿名 2022/08/17(水) 19:08:29

>>23
ほんとそれ

仕事出来るなら挨拶無視しても許されるんだって初めて知ったよ
上に相談しても、世の中そんなもんって言われて気に病む私がおかしい扱い
世の中理不尽だな〜、とつくづく思ったよ

+23

-0

86. 匿名 2022/08/17(水) 19:08:36

>>33
ガルちゃん凄いね…

+7

-0

87. 匿名 2022/08/17(水) 19:13:06

訴えても逆にこっちが説教された

+4

-0

88. 匿名 2022/08/17(水) 19:18:48

ハラスメント相談窓口に相談しても、全く変化なし。
上司からのパワハラだったから、部長に面談を申し込んでも逃げられて実現せず。
結局、体調を崩して休職。
泣き寝入りしたくなかったから、訴訟を起こした。
結果は、パワハラとは認定されず。
お金も時間もかかって、精神的にも本当にきつかった。
再起不能になるんじゃないか？って位に、心がズタズタになった。
でも生きて、生活していかなくちゃいけない。
転職して去年の４月から働いてる。
収入は少し減ったけど、人間関係はまずまず。
楽しく仕事できてる。
結果的には、裁判までやって砕け散ったから諦めがついたかな。
前を向いて生きて仕事出来てることに、感謝してる。
パワハラをした上司や部長、パワハラ相談窓口の担当者は絶対に天罰が下ると思ってる。
でも何より自分が毎日、楽しく仕事が出来て生きてることが嬉しい。
奇跡だと思ってる。

+24

-1

89. 匿名 2022/08/17(水) 19:20:08

私の職場というか部署は、私だけバイト。あとは社員の10人ぐらいのところ。
私にはなかったんですが、一部の社員を怒鳴ったり貶したりする上から3番目に偉い人がいました。
一泡吹かせてやりたくてw必死に仕事を覚えて、なくてはならないスーパーバイトになってから退職もしくは異動をしたいと人事に相談。
３ヶ月かかりましたが、3番目に偉い人は1人部署の他営業所に異動してくれました。
そこまでしてくれて会社に感謝。会社もきっかけをさがしていたんだろうなーと思ってます。今は快適！

+5

-0

90. 匿名 2022/08/17(水) 19:22:55

私の方が立場が下なので、左遷されましたよ。
そのあと、私がいた部署内で大々的な組織編成があったみたいですが、
それが原因かは知りません。

ちなみに私は前々から限界が来ていて泣きながら仕事をすることもあったことが上にバレていた為、
人事部から個別に事情聴取をされたという経緯があったのですが、
それも秘密裏には行けないので、結局何を話したかは何となく周りはわかってたと思います。

+8

-0

91. 匿名 2022/08/17(水) 19:23:23

パワハラ相談室長がパワハラしてたよ。

+15

-0

92. 匿名 2022/08/17(水) 19:25:42

私が異動できたり、相手が異動したり、まあ望む通りの形になったよ

1件の返信

+5

-0

93. 匿名 2022/08/17(水) 19:41:02

>>12
私の会社かも。美容系？

+2

-0

94. 匿名 2022/08/17(水) 19:42:03

異性間のパワハラならセクハラ主張するという仕返しもある。

+4

-0

95. 匿名 2022/08/17(水) 19:42:56

>>92
私、異動後も嫌がらせ続くんだけど。なにがなんでも許せないんだろーなー、私のことが気になってしゃーないんだろーなーって感じ。

1件の返信

+5

-0

96. 匿名 2022/08/17(水) 19:45:13

うちの会社はモラハラパワハラ野郎のこと、みんな知ってるけど知らんふりというか『あーまたあいつやってる』って感じ。まわりも新たな被害者が出ると騒いで大事にしてそいつ辞めさせたいっていう流れではあるけど、今ひとつ。

+8

-0

97. 匿名 2022/08/17(水) 19:50:25

自分じゃないけど、気に入らない人の事を「あの人パワハラしてます！」って人事に言いつけた人は知ってる。
まだ誰が言ったか分からなかった時に、主にパワハラを受けてた人が「いや俺じゃないよ！」ってびっくりしてたw（後に他部署の人が訴えたって分かったんだけど）
その後、パワハラは有りますか？ってアンケートが実施されてパワハラしてた人は異動になった。
でもその人事に言いつけた人も、虐めや嫌がらせして一人辞めさせたの見てるから「お前が言うんかい…」と思ったわ。

+4

-0

98. 匿名 2022/08/17(水) 19:59:39

パワハラした奴らは変わらないし、会社も認めないけど、周りの人間にパワハラがあったということは示した
自分の頭で考えることができる人達は退職していってる。残った加害者たちは、周囲に白い目で見られながら余生を過ごす、それでいい。

+6

-1

99. 匿名 2022/08/17(水) 19:59:50

>>1
パワハラ野郎の本質は変わらない。
でもルールは変えられたよ。
会議室で2人きり禁止、メールはすべてccで複数人に送る、指示はすべてメールなど形に残るものにするなど。
憔悴して上司辞めていったけとね。

+12

-0

100. 匿名 2022/08/17(水) 20:00:53

厳重注意で終わった。
しばらくは大人しいけど狂犬病みたいな上司だから
いつ噛みついてくるかわからないと人事に釘を刺した
上司よりも私が逃げて異動したいわ

+8

-0

101. 匿名 2022/08/17(水) 20:04:55

>>69
よくやった！労いの言葉をかけてあげよう！

+9

-0

102. 匿名 2022/08/17(水) 20:06:30

>>71
その人、キモい＆ダサいね。

+2

-0

103. 匿名 2022/08/17(水) 20:09:37

>>81
やだ、闇を感じるよ。

+1

-0

104. 匿名 2022/08/17(水) 20:24:25

>>1
さらにいじめられて
辞めました。
私が辞めた後も何も体質は変わってないよ
人の入れ替わり激しいよ

+20

-0

105. 匿名 2022/08/17(水) 20:27:43

労働組合があればまず組合に相談、組合から人事に申し入れしてもらうのがいいよ。
組合味方につけて援護射撃してもらいながら、申し入れから半年で上司異動させることができた。

+7

-0

106. 匿名 2022/08/17(水) 20:28:19

パワハラされて自分の気持ちが変わってきたこと。
恐怖→コイツ、また幼稚なことやってるよ、こんなのが役職者なんて情けない。
役職者だから尊敬してたけど、段々軽蔑してくるようになった。

+16

-0

107. 匿名 2022/08/17(水) 20:34:36

私に対してじゃないけど大手に転職で退職した元上司が元部下(男)に自身の退職間際にパワハラ繰り返してた。
その部下は欝寸前ですっかり自己肯定感奪われて復讐したいみたいだけど、相手が退職後に告発って出来るんだろうか？

1件の返信

+5

-0

108. 匿名 2022/08/17(水) 21:35:31

パワハラってイジメと同じで、していい雰囲気（逆らえない雰囲気）で周りが同調してるから起こるんだよ

自浄作用がないからだよ

1件の返信

+13

-0

109. 匿名 2022/08/17(水) 21:40:37

私の時には「コミュニケーション不足だね」と片付けられ、私が辞めた後任にもパワハラした
その降任が専務の親戚だったらしく、大事になり聴聞会まで開いたけど欠席したまま退職したらしい
私には誰も謝ってくれなかったなー

+19

-0

110. 匿名 2022/08/17(水) 21:48:11

>>17
そういう人って病気しても同情されないよね。
できればそのまま退職してほしいね。

+18

-0

111. 匿名 2022/08/17(水) 21:57:15

仕事できてもパワハラする人間は人として終わってる。何かしらの人格障害だよね。人柄重視にしてほしいね。パワハラで退職に追いやるってすごい罪深いと思う。

+24

-0

112. 匿名 2022/08/17(水) 22:11:18

私も困っている一人です。
みんな、ご機嫌取りするから調子に乗っちゃってる50過ぎのオバサンがいます。
自分の機嫌位自分でとって欲しい。
あの人居ない日は職場の雰囲気が明るい。(お客様に実際言われた)

+13

-0

113. 匿名 2022/08/17(水) 22:22:41

パワハラを受けた人が対抗するのはやっぱり難しいのかなぁ。
被害者が異動、退職したら、その後の抑止力にはならないよね。
パワハラしている人は今まで通りだから。

+8

-0

114. 匿名 2022/08/17(水) 22:51:10

>>1
自分が異動しました。それで異動して3ヶ月で転職した笑
パワハラしてるお姉さんは今も居るらしい〜

+4

-0

115. 匿名 2022/08/17(水) 22:59:52

対象外案件を対象だからと言い張って入ったばかりの私に対応させたり、上司対応必要な時も電話代わってくれない。質問しても話噛み合わないし、変なマイルール教えてくる、私より前に入った人にいつまでもつきっきりで全然教えてくれない、案件多過ぎ等、ささやかなパワハラのちりつもでイライラしたから上の人に席替え希望したことある。
結局その人が産休入ったからその後は比較的平和に過ごすことができた。変な独自ルールを教えられてたこともその後知った。
既婚なのに外資系の大金チラつかせた怪しい男と仕事抜け出して会っててドン引きだったな。職務放棄だよ、本当。

+4

-0

116. 匿名 2022/08/17(水) 23:42:07

>>107
うちの会社は退職後も通報できる制度がありますよ。どこまで機能しているかは疑問ですけどね。

+7

-0

117. 匿名 2022/08/17(水) 23:43:51

別スレで見て絶句したやつ

新卒入社したゴルフ場でパワハラ受けて上司に相談したらモンスター社員扱いされ入社１ヶ月で辞めた話｜なかぞん｜note note.com

リーマンショックの打撃を残した就職氷河期時代の2010年頃のお話です。就職希望だったけど進学に切り替える人が何人もいました。一つの求人に何十人も群がり散っていく地獄絵図でしたこのnoteは、虚偽求人に騙されブラック企業に足を踏み入れてしまった挙げ句...

1件の返信

+2

-0

118. 匿名 2022/08/17(水) 23:50:55

パワハラが無くならない以上、大分運な気がしてきた。
たまたま、その職場にヤバい人がいたら活躍できたかもしれない人が、潰されたり。
今は良い職場環境でも、異動や転勤で入れ替わってヤバい人が来るかもしれないし。

+7

-0

119. 匿名 2022/08/18(木) 02:41:31

>>70
あなたがやった事は間違いじゃないよ、悪いのはすべてパワハラしてる方なんだから

+16

-0

120. 匿名 2022/08/18(木) 02:48:54

パワハラ上司とかお局様とかあぁいう人種ってどうにか出来ないのかな、ニート問題とか言うけどこういうパワハラが社会に蔓延してるのがそもそもの原因だと思うんだけど

+6

-0

121. 匿名 2022/08/18(木) 04:57:52

>>1
直属の上司がパワハラ野郎で、会社に訴えた。
半年後、そいつは役職を外されて用務員になった。数日はうなり声を上げながら席に座ってた。
逆恨みで刺されるかもしれないと怖かった。

そいつは謎の自己肯定感の高さで今も辞めてない。
見るだけで怖いからもう人とも思わないことにした。
誰が訴えたかをはっきりさせない様に会社が配慮してくれたんだけど、そのせいで多少の関わりがあるのが辛い。

+6

-0

122. 匿名 2022/08/18(木) 07:01:47

>>95
証拠集めて相手に内容証明送って警告してみてはどうだろうか？

+3

-0

123. 匿名 2022/08/18(木) 08:10:34

パワハラを訴えて更に酷くなりました。地獄でした。

1件の返信

+7

-0

124. トヨタファイナンス 2022/08/18(木) 17:29:50

お局のパワハラが酷く、複数人で課長に訴えたけど、「世の中には色んな人がいるんだよ。ああいう人だっているんだ。みんなは受け入れてあげる器があるよね？」と被害を受けてる人をさらに追い詰めるような発言をされた。
このお局は新人担当で、一年で5人は辞めさせてた
課長からしてクソみたいな会社だったよ

+10

-0

125. 匿名 2022/08/18(木) 23:56:52

>>123
すみません、思い出したくないかもしれないんですが、何で酷くなったんですか？
相談したのが本人に知られたのが原因とかですか？

実は私も社内の相談窓口に話してみようと考えているのですが、本人からの報復や不当な人事異動が怖くて迷ってます。

1件の返信

+4

-0

126. 匿名 2022/08/19(金) 10:16:24

>>125
本部にあるパワハラなどの窓口に相談したら、うちのパワハラ上司に直接「貴方の部署の◯◯さんが貴方からパワハラ受けてるって連絡がありましたよ。」と普通に漏らされました。そしたら、周りの人間はパワハラ上司に普段から機嫌窺ってるから、「怒られるアンタが悪いんやん」「言われたくなかったら言われんようにしたら良いのに」ってパワハラサイドから猛攻撃を受けました。
一応パワハラ上司は上役から注意されてたけど、改善する気配がなくて、その後も私の事を罵り続けたし、嫌がらせも相変わらずでした。

2件の返信

+3

-0

127. 匿名 2022/08/19(金) 18:07:02

>>126
実際に悪化することがあるんですね。
その後の配慮も無く、本人に伝えたら相談した意味があまり無いような…。
本当に辛い思いをして、相談されたのに酷い話ですね。
ご経験を教えてくれてありがとうございます。
相談窓口の人達の意識の問題なのかなぁ。

1件の返信

+3

-0

128. 匿名 2022/08/19(金) 19:04:43

>>127
相談窓口の人は、正直態度が悪かったです。パワハラ等の窓口なのに電話口で鬱陶しそうに面倒臭そうに対応されて、胸騒ぎがしたのですが、その胸騒ぎが現実となりました。

1件の返信

+3

-0

129. 匿名 2022/08/19(金) 19:43:25

>>117
その人が書いてる他の記事も割と衝撃的だった

+0

-0

130. 匿名 2022/08/19(金) 19:55:53

>>128
パワハラ対応以外にも業務があるのだろうけど、何のための相談窓口なのだろう。
私が勤める会社も昔の時代の悪い部分が根強く残っていて、遅れてる気がします。
相談窓口の対応も恐らく期待できないです。
最後は…弁護士に頼るしか無いのか。

1件の返信

+4

-0

131. 匿名 2022/08/19(金) 20:01:06

>>130
本当にパワハラ相談窓口は頼りにならんなと思いました。ある人から『労働基準局』に相談しろと言われました。

1件の返信

+6

-0

132. 匿名 2022/08/19(金) 23:19:52

>>131
なるほど、調べてみます。
色々教えて頂きありがとうございました。

+3

-0

133. 匿名 2022/08/21(日) 02:29:12

>>13
注意の仕方が攻撃的、嫌味を織り交ぜる、人前で恥をかかせるような注意の仕方はパワハラです。
ここ間違えてたので次回からこうしてくださいとか、普通に注意できる人が少ない。

+5

-0

134. 匿名 2022/08/24(水) 20:35:36

何も変わりませんでした。
上司に訴えても、お金貰ってるんだから我慢しろと言われました。
逆にパワハラした奴のこと誉めちぎっててこの会社は終わってんなと思い辞めました。

+3

-0

135. 匿名 2022/08/27(土) 05:06:29

取締役件部長のパワハラ会社に訴えたら過去にもやらかしてたことが発覚した上に、暴力沙汰しか認定してないからパワハラじゃないといわれました。
給料不当にカットされかけたり、備品使わせて貰えなかったり、書類が届かなかったり、上の人間と人事に長文嫌味文貰ったり会社全体からのパワハラにグレードアップしました。労基のおかげで給料はなんとか払わせられましたが、証拠があってもパワハラは労基では動いてもらえずでした。

+2

-0

136. 匿名 2022/08/30(火) 23:31:01

>>23
会社はその人の売上、上司は評価が上がったり社内でコケにはされないという利益、利点があると、スルーされますよね。対仕事できる人になると、自分が辞めるしかないなと思う。

+1

-0

137. 匿名 2022/08/30(火) 23:39:31

>>65
どこも一緒ですね。メールしても回り回って自分の部署の上司に戻って来る。存在してる意味がない。

+0

-0

138. 匿名 2022/08/30(火) 23:51:39

>>126
あ～、私もそうなるだろうなぁ。上司がパワハラ野郎と面談するっていうし。絶対後からパワハラ野郎に罵られるのが目に見える。

+1

-0

139. 匿名 2022/08/31(水) 01:44:55

>>83
そんなミラクル起こるの！？
他人様の不幸なのに、すこし心が軽くなった。

+3

-0

140. 匿名 2022/08/31(水) 01:53:16

結局辞める事になるのが分かっていたら、だまって早めに去った方がよかったと後悔しています。
こらえている時間が長いほど、立ち直れない。
弱っていく姿をみせるとハラスメントもひどくなっていたし、私も恐怖で身を守るために反射的に反応してしまってた。それも自分を責める要因になって平穏な心に戻れません。

+1

-0

141. 匿名 2022/08/31(水) 02:09:41

>>108
これを取り締まれるのが上司だと思ってたんだけど、上司は被害者を一緒になって攻撃し始めてた。
仕事はサボっておしゃべりばかり、知識も技術も向上させず、上司に残業なすりつけて定時でかえる。
シフトの希望も自由自在、出勤するしないも当日決めるのとか頻繁。
いいところといえば上司と波長を合わせてゴマスリながら人の悪口言えるとこくらい人だけど、たったこれだけですっかり上司は洗脳されてた。

+2

-0

142. 匿名 2022/09/05(月) 22:01:19

>>13
カビの生えたパワハラおばさんお疲れ様です。

+1

-0

143. 匿名 2022/09/13(火) 17:45:57

>>56
その通達はありがたく取っておこう。
発行者が書いてあると良いな。回覧印も良き。
なんならその通達についてみんなで名前を呼びかけながら語り合おうか。
レコーダーオンで。

+0

-0

パワハラを訴えて何か変わりましたか？

関連トピック

関連キーワード