退職してほしいから人事異動

+9

-67

3. 匿名 2025/04/16(水) 10:57:13

仕事出来ないんじゃない？

+282

-15

4. 匿名 2025/04/16(水) 10:57:18

追い出し部屋を知らない社会人もいるんだね

+225

-5

5. 匿名 2025/04/16(水) 10:57:56

>>1
主さんはビックリってより内心楽しそう

6件の返信

+180

-61

6. 匿名 2025/04/16(水) 10:58:08

何かしら問題があるのでは？
能力が低いとか。

+53

-6

7. 匿名 2025/04/16(水) 10:58:15

>>1
本当は主さん自身のことだったりして？

+157

-11

8. 匿名 2025/04/16(水) 10:58:30

なんの相談なん
発言小町行きな

+20

-10

9. 匿名 2025/04/16(水) 10:58:30

>>1
他人の話をネットで相談って…。

5件の返信

+179

-10

10. 匿名 2025/04/16(水) 10:58:49

同僚ではなく主さんのことでは

+90

-6

11. 匿名 2025/04/16(水) 10:59:04

接客の方の人が足りないから、
事務で一番いなくなっても影響が少ない人が選ばれたとか？
それ位の移動なら仕方ないのでは？と思うけど。

+207

-2

12. 匿名 2025/04/16(水) 10:59:26

ありますね。露骨に。育休から戻っていきなりいちばん忙しい人事部門で採用担当。一見栄転のように見えるけど、実際人を扱う仕事です急な休みも無理、土曜の特別出勤あり。
こんな人事がうちではあります。

+196

-1

13. 匿名 2025/04/16(水) 10:59:30

>>9
脚色してるだけで
本人のお悩み相談かもしれんよ

+114

-3

14. 匿名 2025/04/16(水) 10:59:48

>>1
そっちの方が急な休みに対応しやすいのかもしれないじゃん

+24

-4

15. 匿名 2025/04/16(水) 10:59:48

昔窓際族って言ったよね
今も言うのかな

6件の返信

+66

-1

16. 匿名 2025/04/16(水) 10:59:55

>>1
人の人事異動をトピ立てする意味…性格悪っ

心配するフリして本当は喜んでそう

+96

-19

17. 匿名 2025/04/16(水) 10:59:59

>>5
フェイクで、本当は当人なのかな

+136

-4

18. 匿名 2025/04/16(水) 10:59:59

>>5
あ、本当だ。
本人じゃないんだ。

+55

-0

19. 匿名 2025/04/16(水) 11:00:04

どの業界でもマルチな人が生き残れるようになってる
申し送り事項が多い人は難しいし、いずれ淘汰される
会社員はしょせん雇われの身なので仕方ない

+90

-1

20. 匿名 2025/04/16(水) 11:00:09

妊娠したらとんでもない異動になりましたよ
3路線乗り継いで1時間半の超赤字店舗、常に2人体制の勤務でつわりや体調不良で絶対休めない状況

あぁ、これは、、って察しました

まだマタハラとか言い出せない時代だったわ

+185

-2

21. 匿名 2025/04/16(水) 11:00:22

看護師だけど「辞めさせ人事」ってあるよ。
でも辞めさせ人事に遭う人って何されようが辞めないんよね、色々と図太いから。笑笑

+190

-8

22. 匿名 2025/04/16(水) 11:01:12

>>1
その同僚は仕事出来てたの？
しょっちゅう休んだりとかしてない？

体弱くても仕事出来るなら大事にすると思うけど

+120

-6

23. 匿名 2025/04/16(水) 11:01:20

労基や弁護士に相談してみたら。働く人に不利益になるような不当な人事は賠償金払うような裁判もあるからね

+15

-6

24. 匿名 2025/04/16(水) 11:01:34

>>1
退職させたいっていうか、頑張れるかどうかを見られてるんじゃないの？
会社の求めるラインに応えられないのなら別の職場を探した方がお互いのためだと思う
特に他の人よりキツイ仕事を割り当てられたわけではないんだから、それができないなら辞めた方がいいってことでは

+65

-11

25. 匿名 2025/04/16(水) 11:01:58

まあでもあるよね
うちの会社も、ずっと内勤やってた若い女の子が中途の子いつもいじめて人が居つかなくなっちゃって、人事が怒って営業に飛ばして辞めさせてた。
今時派遣でもおちおちクビにできないから、面倒な人は自分から辞める方に誘導するやろ

+156

-0

26. 匿名 2025/04/16(水) 11:02:02

接客ならシフト制になって労働時間は減るとかじゃないとキツイよな
平日に休みが取れて有給使わずに病院に行けるとか

+14

-0

27. 匿名 2025/04/16(水) 11:02:05

世にあるけどそれが当たり前じゃなくてただのブラック企業だよ

+10

-7

28. 匿名 2025/04/16(水) 11:02:22

普通にあると思うよ。
前に勤めてた会社で、メインの部署とは別に新設されたばかりの部署があった。
でもそっちはまだ2人しかスタッフがいなくて、仕事も少ない。
40代半ばの女性先輩がいたんだけど、上層部から目をつけられてて、新設部署に異動って辞令が出た。
新設部署で先に働いてた2人はその部署のために採用された人達で、メイン部署からの異動辞令は初。
結局その先輩は「辞めろってことだろうな」と察したみたいで、退職を申し出た。

+29

-6

29. 匿名 2025/04/16(水) 11:02:24

その人にとったら不本意かもしれないけど、いっそ辞めた方がその人のためかも。
ギスギスして働くのも嫌だろうし。
新たに仕事探すのも大変だけどね。

+74

-1

30. 匿名 2025/04/16(水) 11:02:42

その同僚の異動についてはなんとも言えないけど
営業系で課長クラスだった50代の人が異動で経理（まったく経験なし）の役職なしになったときは「ああー…」と思った
中企業で社長が気に入らない人は微妙な異動させられる会社だったけどそれが一番印象に残ってる

+75

-0

31. 匿名 2025/04/16(水) 11:02:46

どこも同じなんだね
簡単に解雇ってできないから
本人から辞めるように仕向けるんだよね

+118

-1

32. 匿名 2025/04/16(水) 11:03:02

基本異動は通勤60分以内だけど90分位のところになるともしや、と感じる

+7

-0

33. 匿名 2025/04/16(水) 11:03:35

>>9
びっくりって言いながら楽しんでそう

+25

-10

34. 匿名 2025/04/16(水) 11:03:38

退職してほしいから人事異動は、普通にあると思う
退職してほしい、が会社の考えで、それでも辞めたくないなら頑張るしかないしそうなったら辞めるという選択肢もアリだと思う

+81

-1

35. 匿名 2025/04/16(水) 11:03:44

>>3
うちの職場は超シゴデキで、一緒に働いている人からの人望も厚かった上司が人事の権限持っている上司に目をつけられて（自分に意見するのが気に入らない）その上司と関わりのない部署への異動が発令されてたよ。

その上司の異動からの退職後、慕ってたシゴデキの若手も辞めるわ、トレードでかなりマイペースな社員が来て、仕事の進捗遅くなって残業増加で大混乱。

+155

-0

36. 匿名 2025/04/16(水) 11:03:44

露骨なシュレッダー部屋行き、片道切符です。その同僚さんははっきりいって戦力外通告されてるんですよ、会社として同僚さんの能力を活かす場所がないから持て余してるんだと思う、しがみついてずっとその会社にいるよりは適材適所で事務仕事特化の仕事に就いたほうがお互い幸せなんだと思います。

+70

-1

37. 匿名 2025/04/16(水) 11:04:11

マイホーム買った途端飛ばされるとかね

+54

-2

38. 匿名 2025/04/16(水) 11:04:22

今聞いたって働いてない主婦がドヤってるだけね。
まともな会社じゃないから転職活動始めるか、体調不良になってしまうようだったら休職して、治療費や慰謝料について弁護士へ相談したらいいと思う

+6

-13

39. 匿名 2025/04/16(水) 11:05:06

>>28
それ抜擢にも思えるけど、ちがうのかな
そういうライバルが少ないところで管理職にあげて本社に戻すとかよくあるけど

+49

-1

40. 匿名 2025/04/16(水) 11:05:06

えー、あるあるなの？
人員に余裕のある会社が多いんだね
うちなんて離職率高いから、辞めそうな社員は負担の少ない部署に異動させたり、時短勤務にさせたり、とにかく辞められないように必死だわ
私も退職匂わせたら楽な部署に異動させてもらえてラッキーw

+10

-20

41. 匿名 2025/04/16(水) 11:05:09

直属の上司と反りが合わなくて僻地に飛ばされるとか、大手なんかそんなのばっかだよ

+77

-1

42. 匿名 2025/04/16(水) 11:05:12

>>9
メシウマでテンション上がってるんだろうね。

+21

-8

43. 匿名 2025/04/16(水) 11:05:14

>>1
パターンは違うけど、あるよ。使えない人は、わざと山陰とか地方の僻地に異動させたり。そうすれば退職するだろうと。パワハラとのせめぎ合いだけど、会社は給料払ってるわけだから。

+91

-3

44. 匿名 2025/04/16(水) 11:05:26

>>35
付け足し。
逆に仕事出来ないけどお気に入りの部下はホワイト部署に異動させて、異動先の人達がフォロー。
激務の私達の部署には人件費かさんでるから人数増やせないと言ってるのに。

+85

-0

45. 匿名 2025/04/16(水) 11:05:34

>>1
ありえるって言われたら何？それ知ってどうするの？

+2

-4

46. 匿名 2025/04/16(水) 11:05:34

>>1
ありますよ。
うちの会社も来年定年の人が異動になりました。
ひと悶着あったけど、「今年この部署メインで新入社員配属して育てるんで。決定事項なんで。」で済ませた。

+22

-4

47. 匿名 2025/04/16(水) 11:05:38

>>1
ここまで読んで
主の野次馬根性　プラス
ほんとは自分のこと　マイナス

+19

-7

48. 匿名 2025/04/16(水) 11:05:52

>>30
ただのブラック企業だったんだね

+7

-6

49. 匿名 2025/04/16(水) 11:07:51

>>1
事務としての仕事ぶりや人柄に問題があったら、
それを理由にされやすいだろうけど、
決まった事だからと、配慮が無いのは嫌ですよね。

単純に辞める人が多い場合、
パズルゲームのように個人の事情を配慮しない人事ってありますよ。
個人の事情の内容次第では、今は触法行為ですが。

会社がダメなら自分の身体は自分で守るしか無いですね。

+52

-0

50. 匿名 2025/04/16(水) 11:07:55

>>1
産業医さんはいますか？
産業医からの意見は別ルートだったりするから相談できると良いけど

+23

-4

51. 匿名 2025/04/16(水) 11:07:55

どんな目に遭おうと家族の為に、しがみついて生き残る人もいる。それが平気ならね。休む権利を振りかざして、やたら病欠。あてにならないから、周囲からは浮いてるしお荷物だけど。

+11

-5

52. 匿名 2025/04/16(水) 11:08:01

こうやってまともな人がいなくなりブラック化が拍車するのよね。それが日本全体の企業のレベル低下に繋がってるのにバカばかりが残るから気づかない

+16

-9

53. 匿名 2025/04/16(水) 11:08:06

通院とかで穴を開けられるのが困るのかも
病気の人は会社にとって嫌がられるからね
はっきりとは言わないけど

+49

-3

54. 匿名 2025/04/16(水) 11:08:29

ケースバイケースだけど、うちの職場で辞めさせ人事発動してる人って大抵周りと揉める人だな
パワハラで部下辞めさせる、イジメで後輩病ませる、みたいな感じの
その人が居座ることによるデメリットが大きすぎる人がそうなってる
本人たちは理不尽だって被害者ぶってるけど客観的に見たらちがうやつ

+49

-1

55. 匿名 2025/04/16(水) 11:08:36

>>41
「○○ショット」って呼ばれてるw
○○はすぐに左遷させることで有名な重役の名前

+14

-1

56. 匿名 2025/04/16(水) 11:08:39

>>5
めっちゃがるちゃんらしいコメント

+66

-2

57. 匿名 2025/04/16(水) 11:09:09

>>3
ウチの会社は仕事出来ても人事権持つ人に目をつけられたら非正規は粗探しされて派遣or契約切り、正社員は異動なのに、仕事出来なくても気に入られていれば仕事しやすい人も余ってるホワイト部署へ異動させてもらえる。ダラダラ着替えてタイムカード押してもお咎めなし。

+69

-3

58. 匿名 2025/04/16(水) 11:09:18

>>48
育休も何人かとってるし会社が儲けたらボーナスで社員にしっかり還元といい面もあったけど、とにかく社長のクセが強すぎた
やり手ではあるんだけどその社長に変わったとき社員が何人もやめた

+17

-1

59. 匿名 2025/04/16(水) 11:09:28

>>15
なんで窓際族って言うんだろ
窓際の席って開放感もあるし、むしろ良くない？

+23

-3

60. 匿名 2025/04/16(水) 11:09:36

雇ってる側はある一定程度の水準を求めると思うよ？　それ以下の人にいてくれとは思えないよ
入ったらこっちのもんみたいなのは…ちょっと

+9

-0

61. 匿名 2025/04/16(水) 11:10:01

>>35
シゴデキ
「仕事が出来る」さえも略されるのか

+13

-9

62. 匿名 2025/04/16(水) 11:10:27

>>5
え、そう？
読み取れなかった。
どの辺り？
(喧嘩売ってるんじゃなくて本当にわからないから教えてほしいやつです。)

+23

-16

63. 匿名 2025/04/16(水) 11:10:37

>>38
自分のこと？

+9

-0

64. 匿名 2025/04/16(水) 11:11:02

それを会社がやってあとから訴えられたらほぼ会社側が負けるのにね

+6

-1

65. 匿名 2025/04/16(水) 11:11:03

>>39

そういう場合もあるのかもしれないけど、私が勤めてた会社は完全に退職に持って行きたいパターンだったと思う。
そもそもその女性先輩はメイン部署で部長クラスだったし。
女性の部長は一人だけで、むしろ出世頭だった。
でも新設部署はこれまでと業務が全く違うし、新設部署のために新しく採用された人達はその業務の有資格者で、その2人の下につく…みたいな感じだった。

+27

-1

66. 匿名 2025/04/16(水) 11:11:18

>>21
育休明けの人ってだいたいオペ室にされない？

+4

-4

67. 匿名 2025/04/16(水) 11:11:40

最近の全国チェーン店だと本部と現場を交互に異動という傾向がある
工場や物流などに異動する事もあるし、いきなり海外店舗もある
店舗だと本部から異動するのは本社に近い店や新幹線駅や空港近くの店舗が多いかと思う
会議などで本社に直ぐ来られる所
また、ターミナル駅や大型テーマパーク近くなど売り上げ高い店舗を管轄する地区長になる事もある

+8

-0

68. 匿名 2025/04/16(水) 11:11:40

>>1
そりゃあるだろうけど、その体の弱い人の働きっぷりはどうだったの？
そこまでされるのは問題児って事？

+36

-0

69. 匿名 2025/04/16(水) 11:11:59

人事異動って程ではないけれど
性格に問題あって周りの人たちを辞めさせてったやつが別の仕事場へ飛ばされてった。本人家から近いし仕事内容比較的楽だと喜んでたよ

+9

-0

70. 匿名 2025/04/16(水) 11:12:46

>>37
子供生まれたらとかもたまにあるね
鬼か

+18

-0

71. 匿名 2025/04/16(水) 11:12:48

>>1
うちの父親が同じ状況だったな
早期退職に乗らなかったら、心臓が悪くて2キロしか歩けない父を外回りの営業に回して
再就職も難しい時代で家族のために限界まで頑張ってくれた父に感謝してるけど、それで体調を悪化させたら本当に人生終わってしまうよ
身体のことを第一に考えたほうが良いよ

+85

-1

72. 匿名 2025/04/16(水) 11:12:54

>>4
むしろ知ってる上で、大勢のガル民から「その人を辞めさせたいからだよ」のコメントを見てホクホクしたくて、無知を装って書いてる気配を感じる。不自然に回りくどい書き方が特に。

+75

-9

73. 匿名 2025/04/16(水) 11:13:19

辞めてほしい人にわざと役職付けたりする会社もあるよ
もちろんそれだけの仕事できないのわかってるから
自分から辞めてもらうため

+12

-0

74. 匿名 2025/04/16(水) 11:13:34

ゲーム会社に大昔いたんだけど、仕事できない人が行かされる辞めさせ部屋あったよ。敷地内の端っこにあるプレハブ小屋でアーケード開発部って形にしてるんだけど絶対無理だろっていう期限を課せられてる、で、間に合わなかったら辞めてくださいねって感じ。

プレハブ小屋には、私の部署からも１人行ったけどその人はフレックス制やら服装自由を当然の権利と行使はするけど、社会人としてそこはやっちゃ駄目でしょってギリのラインで出社時刻だし、格好も、いくら自由といっても…ってレベルでヒゲ伸ばしてるし、その割に仕事できないしでみんなが納得する人だった。

+17

-0

75. 匿名 2025/04/16(水) 11:13:46

私も契約を無視されて、事務じゃない部署に異動させられたけど、組合に相談して、また別部門の事務に異動させてもらえた。最初の契約は無効にはならなかったよ。
当時の上司と折り合い悪かったから、酷い目にあった....。
その上司は気付いたら辞めてました。

+18

-1

76. 匿名 2025/04/16(水) 11:13:58

>>62
白々しくて笑う🤭

+7

-21

77. 匿名 2025/04/16(水) 11:14:28

>>9
フェイクのつもりで実は自分自身のことかもしれないし、自分にも同じようなことが次にやってきそうな気配を感じているのかもしれないのかなっていうのもありそう

+20

-0

78. 匿名 2025/04/16(水) 11:15:11

旦那の会社は社内不倫を奥さんに証拠つきでばらされて男性は田舎の閑職に人事異動・女性は事務職だったのに忙しい営業に人事異動(持ち家だけど家から通うと片道4時間はかかる)された人がいるらしい。

+14

-0

79. 匿名 2025/04/16(水) 11:15:39

>>1
体弱い人は公務員がいいよね
市役所も区役所も立ち仕事ない

+2

-17

80. 匿名 2025/04/16(水) 11:15:53

>>38
そんな簡単に治療費や慰謝料出るわけ無いじゃない、そういう訴訟はね、ユニオンに入って何年も会社と交渉した末に。スタートだよ。

+12

-1

81. 匿名 2025/04/16(水) 11:16:51

>>79
公務員を勘違いしてるわ。あなたは窓口から見える人だけしか見てないんだね、外での仕事多いよ

+15

-3

82. 匿名 2025/04/16(水) 11:17:12

>>78
離婚しないのに旦那の通勤時間ふやされたら妻も罰受けてない？不倫された挙句に家事ワンオペの刑

+0

-3

83. 匿名 2025/04/16(水) 11:17:29

>>3
社員を経費としか考えてない会社って、いくらそれまでに仕事が出来ようが、病気や育児でそれまでのパフォーマンスを出せなくなった瞬間に首切りに動くのよ
うちの会社も、仕事が出来て人をまとめる能力に長けてた人が、育休復帰後に欠勤が多いからとクビにされた（もちろん違法だけど）
欠勤が多くてもその人がいることで職場がまとまってたので、クビになってからはもう人間関係めちゃくちゃよ

+92

-1

84. 匿名 2025/04/16(水) 11:17:57

>>44
>>35
ウチのパート先もこんな感じなんだけど、その結果上司のスタンス（仕事しない&部下に責任転嫁）にそぐわない社員（仕事が出来る、部署に気遣いできる）が辞めてって、似たような社員が残ってる。

将来的にどうなるんだと思ってる。絶対つぶれないであろう超大企業の下請けではあるけど。

+25

-0

85. 匿名 2025/04/16(水) 11:18:04

>>79
何でいきなり公務員の話を出すの？

+1

-1

86. 匿名 2025/04/16(水) 11:18:23

>>81
体弱い人は公務員の知人いるからよく聞いてるよ
入院何度もしてる

+2

-8

87. 匿名 2025/04/16(水) 11:18:29

>>62
他人の不幸話をトピ立てするとこ🤭

+6

-15

88. 匿名 2025/04/16(水) 11:19:37

>>85
知人が体弱くて区役所で働いてるよ

+1

-3

89. 匿名 2025/04/16(水) 11:21:17

>>5
意地悪だね！

+37

-3

90. 匿名 2025/04/16(水) 11:21:19

>>81
区役所（市役所）なら体弱い人は外での仕事にされないよ

+2

-6

91. 匿名 2025/04/16(水) 11:21:29

>>88
でも主さんと主さんの友達は公務員じゃないよね？
今更公務員になれと言うの？
何でもかんでも「私の知ってる人はこうだから」が通るわけじゃないでしょ
ちょっと配慮足りないよ

+9

-2

92. 匿名 2025/04/16(水) 11:21:34

無理なシフトや人事で心身病んでしまったって診断受けて労災申請や疾病休暇取りまくって使いまくって立つ鳥跡を濁しまくって後ろ足で泥飛ばして辞められたらな～なんて思うこともある。妄想ばかりだけど。ああ、明日も仕事

+11

-1

93. 匿名 2025/04/16(水) 11:21:56

そんなの当たり前だと思ってた
会社は慈善事業ではないんだから

+7

-1

94. 匿名 2025/04/16(水) 11:22:02

>>91
公務員は中途採用してるよ
してないなら言わないけどね

+1

-5

95. 匿名 2025/04/16(水) 11:23:41

>>94
しているいないじゃなくて、今更なれって言うのかって聞いたんだけど
コメント書いてすぐに自分で＋するのもいいけど（笑）

+3

-1

96. 匿名 2025/04/16(水) 11:23:48

>>2
この程度の文章にも長いてケチつけるのはちょっと、、、、

+22

-0

97. 匿名 2025/04/16(水) 11:24:12

体弱いって書いてあるから突発休み取りまくりな人なのかな
その場合責任ある仕事まかせられないしお荷物だったのかもね

+19

-0

98. 匿名 2025/04/16(水) 11:24:51

>>95
公務員目指したらいいんじゃない？

+1

-5

99. 匿名 2025/04/16(水) 11:26:16

>>1
診断書でドクターストップ出るレベルでないと人事異動拒否出来ないよね？それって当たり前のことだと思うけど。身体が弱いから立ち仕事はできませんってただのワガママだよ。こんな人事異動すら、辞めさせたがってるのかもとか言われる会社が可哀想。

+12

-8

100. 匿名 2025/04/16(水) 11:26:53

ダメだ
公務員公務員言ってる人本気で話通じないからスルーした方がいいわ

+10

-0

101. 匿名 2025/04/16(水) 11:26:54

>>36
実務経験あるならフルテレワークか、
それに近いハイブリッド勤務ね。
民度の高さも求められるから、
人気は高いが。。

+18

-0

102. 匿名 2025/04/16(水) 11:27:30

>>9
がるに限らず「友人の話ですが、、、」で始まる相談は、実際には殆どが友達じゃなくて自分のことだと睨んでる。
まあこの相談がどうかは分からんけど。

+60

-1

103. 匿名 2025/04/16(水) 11:27:31

>>4
ＴＤＫでしたっけ

+2

-2

104. 匿名 2025/04/16(水) 11:28:13

>>82
離婚はしたみたいよ。
旦那は社内不倫バラされて嫌がらせ人事をされて異動しないで退職届け出して数ヵ月後に辞めて、その少し後に離婚したらしい。
退職金を財産分与してから離婚狙ったのかもね。

+12

-0

105. 匿名 2025/04/16(水) 11:28:24

>>1
労基案件..不当人事になる可能性大

+19

-1

106. 匿名 2025/04/16(水) 11:28:25

>>102
同僚だったら休みまくる人迷惑なはずだしね
本人かな？って気はしてる

+29

-2

107. 匿名 2025/04/16(水) 11:29:06

>>102
友達は美人だけど毒親育ちで自己肯定感が低いせいで〜は大抵ご自身のことが多いね

+12

-3

108. 匿名 2025/04/16(水) 11:31:23

昔から売り上げに関係無い部署は左遷だと思う
お客様相談室とか庶務部とか
例外もあるけど…

それと歳取った女性を窓口からバイクで小回りきく場所の担当に異動させるのは良くあるよ
辞めてくださいって事だろうけど、意外と辞めずに売り上げに貢献してる人も多い

+15

-1

109. 匿名 2025/04/16(水) 11:31:24

>>92
実行してみるといいと思いますよ〜。身体に気をつけてね。

+3

-0

110. 匿名 2025/04/16(水) 11:31:44

>>44
仕事って単純に業務ができるかどうかだけじゃなくて、気に入られるかっていうコミュ力もある意味シゴデキの能力の一つだと思うんだよね

+22

-1

111. 匿名 2025/04/16(水) 11:34:06

私もそんなとこに行かされてるのか
途中で曜日変更になった
鈍感だから気付かなかったりしてたり
したかも

+3

-1

112. 匿名 2025/04/16(水) 11:34:10

>>1
入社した時とコロナ後の会社の状況は変わったんだよね？
正直言って病気だからって事務しかしない人はそりゃあ会社にとって使えないから
会社は地方に移動してって言ったら言う事聞いて移動して部署も変わってって言う人を優先するよ
人事なんて人の事駒にしか見てないよ
どんな人か知らないんだし

+39

-0

113. 匿名 2025/04/16(水) 11:35:35

ありますね。露骨に。育休から戻っていきなりいちばん忙しい人事部門で採用担当。一見栄転のように見えるけど、実際人を扱う仕事です急な休みも無理、土曜の特別出勤あり。
こんな人事がうちではあります。

+8

-0

114. 匿名 2025/04/16(水) 11:35:36

>>110
それも同意だけど、個人的な感情で仕事出来て周りからの評判も良い部下を異動からの退職になりかねない方向に持っていくのは会社のこと考えていないのかなと思う。

+34

-1

115. 匿名 2025/04/16(水) 11:36:13

>>21
そりゃ本人が退職すること望んでないんだからそうじゃない？
図太いなんて言ったら人虐めるような人もそうだし、意地の悪いお局やパワハラする人もそうだよ。
職場には図太い人が多くて大体そういう人が残っていく。

+72

-1

116. 匿名 2025/04/16(水) 11:36:20

>>34
退職希望者
優しいお人好し

ダントツ1位です

+3

-0

117. 匿名 2025/04/16(水) 11:36:50

弟がマレーシアの日本人が一人もいない所に異動になった。

+4

-0

118. 匿名 2025/04/16(水) 11:38:29

>>110
ただ、仕事出来ない人をそこまで優遇する上司ってその人も似たようなタイプだったりする。
仕事出来る上司は人柄は良いと思っても、仕事の能力は冷静に見て、そこまで優遇していない。

+46

-0

119. 匿名 2025/04/16(水) 11:39:26

>>1
「体が弱い」って具体的になんなんだろう？
メンタル疾患繰り返して、休職復職繰り返してるような人は、むしろ規則正しく体力使う仕事のほうがいいのでは？

+14

-2

120. 匿名 2025/04/16(水) 11:39:49

>>1
ありえます。
考え方としては、事務で不要の人材を即座に切るのは忍びないので
他に移動させてそこで必要な人材になればいいしダメなら次の適所を探す。
繰り返しながら追いやられますね。

不要な人材は周囲の士気も下げますので対応してくれる良い会社だと思う。
小さい会社は放置で、ちゃんとした人の方が辞めちゃう。

+40

-1

121. 匿名 2025/04/16(水) 11:39:50

>>1
主さん、楽しそうだねぇ。

+4

-5

122. 匿名 2025/04/16(水) 11:40:36

>>66
育休明け(時短勤務)がオペ室は無理じゃない？

+4

-2

123. 匿名 2025/04/16(水) 11:40:47

あるよ
自分は社長に嫌われていて全然違うところに異動の辞令が出たので
嫌ですって辞めたわ

+8

-0

124. 匿名 2025/04/16(水) 11:42:38

>>1
昔からよくあるよ
うちの父親世界的に有名な家電メーカーに新卒から勤めてたけど、50代で東京から北海道に飛ばされそうになって即退職してたもん

+29

-0

125. 匿名 2025/04/16(水) 11:42:51

よく家買って引っ越した途端地方に転勤とか聞くけど
なんのため？

+10

-1

126. 匿名 2025/04/16(水) 11:44:27

昔働いてた会社が私が辞めた後だけど、業績悪化で大勢の人が移動させられたみたい
いなくても回る簡単な仕事は真っ先に移動
遠くの支社へ移動になると通えなくなるから退職してくれるのが目的
偶然会った元職場の人から聞いた
元職場のもうすぐ定年の人がスーパーのパートやってたり、私が働いてる会社にも何人か流れて来て何で？って思ってたけど
そういうことだったのかと納得した

+12

-0

127. 匿名 2025/04/16(水) 11:44:37

>>50
産業医の面談に期待しないほうがいいよ。
所詮、会社に雇われてる医者なんだから。

+22

-2

128. 匿名 2025/04/16(水) 11:45:13

>>59
西日で日焼けして
嫌がらせかな？
西日、眩しいし
私にはよう解らん。

+9

-0

129. 匿名 2025/04/16(水) 11:45:46

>>110
出来ないのレベルと周りへのシワ寄せによる。
周りにシワ寄せないor周りが快く面倒見れるレベルなら、全然あり。

激務な部署に人柄は良いけど仕事しない後輩がいたけど、キツかった。

+9

-0

130. 匿名 2025/04/16(水) 11:46:04

>>102
相談はどうか分からないけど、私ガルでは自分が見てきた話をよく書き込む。
立場違う人の話も。
考え方ってひとつじゃないし、こういうこともあるよな、あったなって思ったりするから。

+7

-2

131. 匿名 2025/04/16(水) 11:48:12

>>7
私も直感でそう思った

+38

-0

132. 匿名 2025/04/16(水) 11:53:50

元保育士ですが、ありましたよ。
50代で経験年数25年を超えるのに、ビックリするぐらい保育ができない保育士さん
事務仕事も全然ダメで、持て余した園長が、その人の自宅からは絶対に早番の勤務は無理な系列園への異動を命じて（正社員なのでシフトに入るのは絶対条件）、自己都合退職していきました
あれは、誰がどう見ても退職勧奨だったと思います

+18

-0

133. 匿名 2025/04/16(水) 11:53:59

>>127
うちは産業医さんがダメと言ったら問題大きくなるよ
大企業ほど産業医の意見は無視できないと思うけど

+6

-3

134. 匿名 2025/04/16(水) 11:56:28

銀行勤務だけどお客さんの前に出してはいけないくらい声が小さくてオドオドした30歳の人が何年も本部で内勤やったあとに急に支店配属になった。蚊の鳴くような声で接客して数字取れるわけもないし辞めるだろうなーと思ったら3ヶ月で結婚予定を理由に退職。
30歳なのに新卒ムーブするヤバい人だったから退職勧告人事だったと思う。本部内勤長かったのも新卒時に客前に出せないから本部に隠しとこう…パターンっぽい。本部には優秀な人がいくが、支店に出せないヤバい奴も飼われてる銀行あるある。

+23

-0

135. 匿名 2025/04/16(水) 11:56:36

>>122
夜勤ないからオペ室に回されてる人何人かいたよ

+11

-1

136. 匿名 2025/04/16(水) 11:57:31

>>1
能力が足りてないから異動なんじゃないの？
うちの会社も一定のスキル足りなきゃ窓際部署に異動あるよ
逆に単純作業しかない業務な上に給料も変わらないんだから羨ましいよ

+12

-0

137. 匿名 2025/04/16(水) 11:59:30

>>118
横
上司だからってまともとは限らないもんね。
パワハラ、セクハラする人もいるし、部下に嫌がらせする人だって挨拶無視するような人だっているし。
接待といって会社のお金使って女性のいるところばかりに行く人もいれば、そんな接待しない人もいるしさ。
結局類友だよね。
企業側がまともかどうかも分からないしね。
ブラックみたいなところもあるしさ。

+14

-0

138. 匿名 2025/04/16(水) 12:00:28

普通にあるあるだし、入社時の条件など、上が変わって状況が変われば、関係なくなる。

+2

-0

139. 匿名 2025/04/16(水) 12:05:11

>>79
公務員も異動に配慮無いよ。
子供が小さい人とメンタルダウンの人が優先だから。
子供が大きくなってきて、診断書なかったら容赦ない。

+8

-1

140. 匿名 2025/04/16(水) 12:06:44

>>59
主要な部署だと、フロア真ん中の方に配置されてるからじゃない？

+10

-0

141. 匿名 2025/04/16(水) 12:06:44

>>126
業務縮小でリストラや退職希望者募るのではなく異動だったんだ。

+1

-1

142. 匿名 2025/04/16(水) 12:06:59

ありえますよ
人事部の人から実際聞いたこともありますし
ただトピ主さんにとっては仲の良いご友人でも会社にとってどのような社員さんかはわからないので（欠勤や遅刻早退、ミスが多くなかったか等）今回の件が該当するかどうかはまた別の話です

+8

-0

143. 匿名 2025/04/16(水) 12:09:35

氷河期入社組だけど
私が新人から3年目まで人事がバブル入社の平社員を辞めさせようとしてそういう人事異動をしてた。
先輩が対象で可哀想って当時は思ってたが今は3年目と同じ仕事で（勤務期間長いから精通はしてる）年収500万以上貰ってたらそりゃそうだろう…と思うが当時はそういう事に気付かなかった。
主任になってる人はそういう退職させるための異動からは免れてた。

+4

-0

144. 匿名 2025/04/16(水) 12:09:42

>>141
退職金だしたくないんでは。

+2

-0

145. 匿名 2025/04/16(水) 12:09:53

>>2
🇨🇳には無理？

+0

-0

146. 匿名 2025/04/16(水) 12:11:01

会社員なら従うしかない気もする
契約に事務専任とかあるのかな？
うちは大手だから事務、販売みたく専任契約みたくなってるよ
そうじゃないなら、異動は仕方ないし
次の異動に事務希望だすか、辞めるしかないような…。
事務での仕事ぶり、
フォローしてる人から不満があったり？
評価はどうだったのかなあ…。

+6

-0

147. 匿名 2025/04/16(水) 12:11:10

上司からのセクハラを上に訴えたら遠くの部署へ異動させられた
その後もなにかと嫌がらせされたので、けっきょく辞めた

+8

-0

148. 匿名 2025/04/16(水) 12:14:02

>>65
横だけど

有資格者ならその方達からノウハウを学んで仕事の幅を広げてもっと上にいく足がかりにするって普通にあるよ。有能だから多角的視野や経験を持たせて経営層に取り入れたい人事。その人事を辞めさせたい人事だ！って言ってる人達が内心女上司に嫉妬してたんじゃない

+26

-0

149. 匿名 2025/04/16(水) 12:14:16

私の勤め先はホワイトすぎて辞めさせられない問題児が増えてく
転勤も職種変更も本人が拒否したら絶対にできないよ
不当な扱いって裁判起こされるのに会社は異常に怯えていて、退職されないようにメンバーに過度に負担を強いる
精神病の休職がめちゃくちゃ多くて、休職者が復帰したらあれできないこれやらないって主張全部呑んでご機嫌伺いしながら働いてる
私は健康なだけで充分ありがたいことなんだけど、正直なんで八つ当たりされながらペコペコしたり大してできてないことをいっぱい褒めてあげて投げ捨てられた仕事全部片付けてあげて…
管理職でもないのに復帰者(しかも先輩)が過ごしやすいようあれこれして社会人リハビリに付き合わなきゃいけないんだろうって嫌な気持ちになる
でもうちみたいな精神病にやさしい会社がいまの時代は正しいんだよね…？

+11

-1

150. 匿名 2025/04/16(水) 12:14:50

>>61
いや、さずにこれは普通だし昔からあるでしょ笑

+19

-0

151. 匿名 2025/04/16(水) 12:15:13

>>1
会社には退職させたい意思はなかったのに人事異動で気に入らない部門になって喚いて辞めてった人がいたな
会社から辞めてほしいと思われてる！って思う人はなにかしら心当たりあるんじゃないの？
そんな個々人の心境まで考えないよ会社も忙しいからね
単なる異動に対して自意識過剰すぎ
被害者面すれば気に入らないところには異動しなくていいとでも思ってるのかな
主だか知人だか知らないけど体力ないのって病気由来なの？医者の診断もらったの？
そうでないならただの運動不足なんじゃないの？
立ち仕事なんて慣れだし体力つくからやればいいのに

+25

-6

152. 匿名 2025/04/16(水) 12:15:53

>>1
そのやり方で大量に辞めさせた上場企業知ってる。しかも賢いのが、やめて欲しい人を異動させてるって堂々と噂を流す→本人の耳に入る→退職する
残業できない人を残業の多い部署に、事務の子を機械操作にとか、まさに本人が嫌がりそうな部署に異動させて。すごい汚い会社だった。

+66

-1

153. 匿名 2025/04/16(水) 12:20:11

汚いやり方っていう人いるけど、会社によるだろうけどそもそもどこに入れても問題社員とかもいるじゃん…

+15

-0

154. 匿名 2025/04/16(水) 12:24:35

>>56>>89
『ガル民らしいトピ文』の間違いでしょww

+6

-3

155. 匿名 2025/04/16(水) 12:26:04

>>112
横です
元コメの話だと病気で体力ないって書いてあって
体力ない人って気力も無いから集中力も切れやすくて
ミス多く仕事仕上げるスピードも遅くて事務作業だってまともにできてない人少なくないよね

+23

-0

156. 匿名 2025/04/16(水) 12:26:23

>>21
楽しそうだねー

+3

-2

157. 匿名 2025/04/16(水) 12:28:11

>>1
普通レベルの立ち仕事でしょ？重いものを運搬するとかではなく接客でしょ？
それすら出来ないってただ立ち仕事が嫌なんじゃないの？って思ってしまうし、本当に無理なら診断書書いてもらうしかないと思うけど

+29

-0

158. 匿名 2025/04/16(水) 12:30:57

育休明けは遠方や繁忙店に異動
当たり前にある職場でした。

+4

-0

159. 匿名 2025/04/16(水) 12:35:10

>>1
仲が良いなら尚更ガルちゃんで相談する事ではないと思います。
本当に仲が良いなら誰にも言わないと思います。

+9

-0

160. 匿名 2025/04/16(水) 12:36:59

うちにもやばい子いる。
勤務態度悪いからいろんな部署に回されてたけど、退職せず。
昨年から時短勤務にされてるけどそれでも辞めない…

もう会社のほうからクビにしたらいいのに。
あんな子ほんといらない。

+21

-0

161. 匿名 2025/04/16(水) 12:38:47

仕事行きたくない

+0

-0

162. 匿名 2025/04/16(水) 12:39:50

会社って人を辞めさせられないからね。解雇通知を２カ月前に行って給料を払えば、辞めさせられるけど、それって株主に「経営が上手く行ってませんのでリストラしてます」って宣言するようなもんだから。体面を保ちながら辞めさせるには・・・会社はズルいからね・・・

+17

-0

163. 匿名 2025/04/16(水) 12:40:38

>>157
横だけど
私も思った。30キロの荷物運びます！とかいう話なら分かるけど接客もできないほどの体力だったら働かずに入院とかして病気治す方が大事だよね。

+17

-0

164. 匿名 2025/04/16(水) 12:41:23

ありますね。露骨に。育休から戻っていきなりいちばん忙しい人事部門で採用担当。一見栄転のように見えるけど、実際人を扱う仕事です急な休みも無理、土曜の特別出勤あり。
こんな人事がうちではあります。

+7

-0

165. 匿名 2025/04/16(水) 12:43:02

>>30
課長だった人なら、それなりに知識吸収して頑張りそうだけど、それまでは周囲が大変そうだね。

+13

-0

166. 匿名 2025/04/16(水) 12:45:46

>>141
30年前の朝ドラのひまわりでもあったよ
ヒロインは昇進の話出てたけど、業績悪化か何かで飛ばされた
当時の彼氏の大鶴義丹との結婚がきまったから辞めてほしくてリストラ要員にされたんだろうって話
せっかく期待して昇進させてあげたのに結婚出産で制度だけ利用して辞められたり、仕事に穴開けられたら困るからね
まあそれがあったから弁護士になって成功したけど

+8

-0

167. 匿名 2025/04/16(水) 12:48:08

>>1
まぁそうだよね
所詮他人事だもの
私には関係ないけど大変ね〜くらいにしか思ってないと思う

+5

-0

168. 匿名 2025/04/16(水) 12:50:57

>>1
普通にあるよ。

退職させたい人はわざと理不尽な人事をして追い込む。

昭和、平成からずっと行われて来たことじゃん。

うちの旦那もいきなり僻地に長期出張させられた挙げ句、リストラだったし、それ以来、正規職は無理でマトモに働いてないよ。

非正規、底辺暮らしです。

+32

-1

169. 匿名 2025/04/16(水) 12:55:08

>>140
むしろ真ん中にポツンとされるよりは窓際の方がいい

+9

-1

170. 匿名 2025/04/16(水) 12:55:47

会社なんて陰険な場所だからね～
一度で良いからドラマに出てくるみたいな
みんなが和気藹々としてる会社で働いてみたかったわ

+8

-3

171. 匿名 2025/04/16(水) 12:57:27

>>15
波平さんは２畳位のデスク使ってるけど窓際族なのかな？

+2

-0

172. 匿名 2025/04/16(水) 13:01:58

>>129
仕事ぶりはさほどだけど、愛嬌があって誰とでも上手くやっているムードメーカーみたいな後輩は実は人間関係の構築にはすごく頭使ってて、話聞くと勉強になることが多かった。

仕事が出来る一匹狼タイプの先輩も一目置いてた

+18

-3

173. 匿名 2025/04/16(水) 13:08:52

>>110
能力的には出来るけど、価値観的に出来ないみたいなタイプの人もいる。

上司が明らかに段取り悪い方法でやろうとしているから「◯◯だからこうしたほうが良いと思います」と提案しただけで、気に入らないと認定された仕事出来る同僚がいた。
普通にコミュあってその上司意外からは人気者、似たようなタイプの上司からは好かれているみたいな人だったけど。

社風に合わないということで転職したけど、キャリアアップみたいな形だったから年収増えてた。

+18

-0

174. 匿名 2025/04/16(水) 13:15:06

>>99
その子がどう見ても学歴等の兼ね合いもあり有用な事務人材ならば、事務(もしくはブレーン一員)として現場ではなく本社勤務になったりするけど、現場人材となんら変わらないくらいの学歴/履歴なら現場に出すよね。

前人事部の口約束の事務登用ならあったことでも、人事部が変われば約束なんかしてないし考え方も変わる。

+7

-0

175. 匿名 2025/04/16(水) 13:17:04

>>1
主治医に相談してなんか考慮する旨の意見書書いてもらう方法があったような（妊娠してた時に知った）
そういう手も尽くして、それでも考慮してくれない無茶な異動とかさせられたら、一応弁護士とかに相談はできるし、辞めるにしても会社都合で退職が出来たはず（失業手当が違ってくる）

なんかうろ覚えでゴメンね

+8

-1

176. 匿名 2025/04/16(水) 13:18:56

>>4
あるドラストは使えない新入社員の配置をずっと決めずに自宅から車で2時間かかる店舗に通わせ続けてたわ…

+8

-0

177. 匿名 2025/04/16(水) 13:23:29

>>59
本当に窓近くの席じゃなくて揶揄じゃないの？
蚊帳の外、外野は黙っとれと同じで。

+19

-0

178. 匿名 2025/04/16(水) 13:29:24

よく家買って引っ越した途端地方に転勤とか聞くけど
なんのため？

+1

-0

179. 匿名 2025/04/16(水) 13:35:26

>>178
住宅ローン返済があって簡単には仕事辞めないだろうから、会社に都合のよい異動をさせられる。

+14

-0

180. 匿名 2025/04/16(水) 13:36:42

>>178
もう逃げないと確信してるから。
ローン組んだから地方飛ばしても仕事辞めないと思われてる。
転職しても良いんだけど、守る物が出来ると安定をとる傾向があるんだろうね、

+19

-0

181. 匿名 2025/04/16(水) 13:37:23

>>179
なるほど！！！！行く人がいないところに行かされるのか
独身の僻みくらいしか思いつかないくらい性格悪いなーと思ってた

+5

-0

182. 匿名 2025/04/16(水) 13:38:24

>>149
そういうところって、優秀な人はやってられなくて転職してるイメージ。

+8

-0

183. 匿名 2025/04/16(水) 13:38:52

>>7
だとしても
自分のこととして相談したくない事ってあるじゃん
それを特定したつもりでドヤるのって野暮じゃない？

+12

-5

184. 匿名 2025/04/16(水) 13:41:09

>>15
うちは地下みたいな部屋です
民間企業ではないんだけど、有能な職員は上の組織に異動になったり転勤したり幅広い、そこまでいかなくても普通の職員は男女とも異動が多め
無能すぎたり出社拒否する職員は、ずーっと同じ課
または2つの課を行ったりきたり
そもそも採用枠が違うから仕方ないんだけど有能ならそれ関係なく昇進できる、キャリアや学歴や採用枠飛び越える職員ととどまる職員の差が激しい

+5

-2

185. 匿名 2025/04/16(水) 14:04:30

>>1
身体が弱いと事務仕事で済んでる同僚？

病弱か知らんけど多少ズルいなぁ…って気持ちはアナタにないのかな。仲がいいとはいえ毎日を共にする同じ現場じゃない子だしさ。

もしこれが本当ならその子もその子。給料もだいたい同じだろうに、現場に立たされている同僚にそこまで話す人なんかいないでしょ。身体弱いとはいえ優遇措置されてるって立場なの自分でも分かるじゃん。

人事に言ってもピリついた雰囲気？

だいぶ詳しく報告してくるじゃんw
同僚(って何？笑)で仲が良いとはいえ、内勤と現場という明らかに立場違いのアナタに話して解ってもらえると思ってるの？そんな子いる？もし居たら空気も読めないバカだよ。まぁ100歩譲って現場でその子が欠けたら他の子が入ってきます！てならアナタにもおおいに関係あるけど、事務方の話なら究極どうなろうと関係ないでしょそんなん。もし辞めたら欠員で迷惑を掛けるであろう相手にここまで心の内を全部吐露して相談するのもおかしな話。

皆も言ってるけどコレ、要はアナタ自身が異動によって「これって私、会社から辞めるように仕向けられてるの⁈」と不安なんでしょう。じゃあ最初からそうに書きなよ。たかが同僚の出来事にしちゃ内容が詳しすぎだし本人心情まで述べちゃってて、不自然だってバレてんの！ちゃんと書かないから皆のレスも話が逸れがちになるんだよ。

+9

-4

186. 匿名 2025/04/16(水) 14:17:15

>>1
主です。
たくさんの意見ありがとうございます。

当人ではないのですが、実は身内のことでした。
このサイトを見てはいないとは思いますが、なんとなく本人に見つかっても心苦しいなと思い、同僚と書いてしまいました。
人事の方が悪い理由を言うとも思えませんのでネットで聞きました。

体が弱くてパートばかりでしたが、正社員になれて良かったねという話を就職したときに話していたので、異動の話を聞き、私もショックでした。
変にフェイク入れずに書けば良かったです。
ご意見くださりありがとうございました。

+31

-8

187. 匿名 2025/04/16(水) 14:47:37

>>15
私ははしっこが好きだから嬉しい

+8

-3

188. 匿名 2025/04/16(水) 15:04:26

元々辞めたがっていた人が人事異動引き金でそうなったのは見たことある。

会社に色々思うところがありながらも続けていた人だったんだけど、異動で決意した感じ。

+7

-0

189. 匿名 2025/04/16(水) 15:57:45

>>149
わかる。ホワイト企業って酷いことしないから、鬱からの休職明けに福利厚生とかあらゆる休みの規程とかとにかく会社の優しい制度について調べまくってるような人が残る。腫れ物扱いをしてほしい図太い繊細さんには最高。
鬱で休職してる人と面談したら、妊娠して育休に入りたいんで薬は全く飲んでません！だから全然治ってないし退職も復帰もしません。引き続き休職でおねがいしまーす！みたいな話聞いたことあるよ。そして休職だから所属部署は人員補充できなくて超困るという。

+10

-0

190. 匿名 2025/04/16(水) 16:00:40

>>59
1日やることないから窓際で外でも眺めといてね、みたいに聞いたことある。本当かはしらん。

+10

-0

191. 匿名 2025/04/16(水) 16:15:40

>>15
ショムニも結局そうだよね

+10

-0

192. 匿名 2025/04/16(水) 16:17:45

>>5
そうかな
職場で仲良しな人が退職って普通に嫌じゃない？
私なら辞めないで欲しいよ自分のためにも

+36

-2

193. 匿名 2025/04/16(水) 16:18:57

>>3
病気になってから面接受けて入社したのが気になる

+2

-0

194. 匿名 2025/04/16(水) 16:23:15

>>15
窓際族で海外転勤になった人いたよ
そこでテロが狙う日本企業の日本人リストに名前が載っちゃって、危険になって帰って来れた

+13

-0

195. 匿名 2025/04/16(水) 16:39:36

>>6
その課ごと丸投げで系列子会社に吸収すれば目立たないよね

+1

-0

196. 匿名 2025/04/16(水) 17:22:06

私もこれに合いました。
わざわざ異動させなくても良いのに、事務希望なのに
現場みたいな、仕事内容コロッと変わるところに
強制異動になり、3ヶ月頑張ったけどやはり無理でした。
5年もいたのにショック。
会社が入社したときよりどんどん改悪して、
昔はアットホームで良心的だったのに、今は駒です。
なので入社時交渉は全てなかったことにされました。

ザ男社会といった感じで、
女性の働き方改革として色々と意見をいう女がうざかったみたいなので
駒になれなければ、どうぞ辞めて。ってスタイルでした。。
女性が多い職場だったのに、
勤務地も大幅に変わる異動のせいでたくさんの人が辞めてしまいましたね。

+19

-0

197. 匿名 2025/04/16(水) 17:24:11

時短勤務は異動で辞めないの？
職場そいつらのせいで崩壊しそうなんだけど

+5

-0

198. 匿名 2025/04/16(水) 17:34:39

>>79
接客業みたいにずっと立ちっぱなしはないけど、部署によっては外回りは何かしらある
あと、メンタルやられて休職、退職してる人ちらほらいるよ

+1

-1

199. 匿名 2025/04/16(水) 17:38:32

>>103
なんの略？

+1

-1

200. 匿名 2025/04/16(水) 17:44:21

会社の人事権持ってる人間が変わったら、びっくりするくらい組織体制が変わった。
気に入らない人を異動させて、お気に入りを上にあげたり、花形プロジェクト担当させたり。
辞める人もたくさん出たし。
ほんと役職なんかその時のおえらいさんの気分次第というか、もう仕事する気がない。

+13

-0

201. 匿名 2025/04/16(水) 17:46:11

>>78
うちの会社の不倫女はお咎めもなしで、出世してる

+8

-0

202. 匿名 2025/04/16(水) 17:49:31

>>170
うちの会社のは表向き和気あいあいと話するけど、心の底では憎しみあってる
仲良くしないと人事評価さがったり、ハブにされるから、そうしてるだけ
不倫御局がすぐちくるから

+9

-0

203. 匿名 2025/04/16(水) 18:07:43

>>71
なんだか切ないね。
養う家族もいるし、命を削って仕事されていたんだね。
命に関わってくるのにそこまで酷いことするのってどうなの？
人を苦しめる奴は罰が下ると私は思っている。

+48

-1

204. 匿名 2025/04/16(水) 18:39:46

>>1
体悪くて、すぐ休むとか？

休む人はほんと迷惑なのよ

+10

-2

205. 匿名 2025/04/16(水) 19:30:09

でも正社員なら事務から現場に異動になるって普通にある事だよね
その同僚が障害者雇用とかでもないかぎり私は体が弱いんですって自己申告だけでは無理なんじゃないの

+22

-0

206. 匿名 2025/04/16(水) 19:36:03

>>1
女は45過ぎるとババアだから用無しって片道2時間半、妖怪（性格がひどいお局多数）の部署に移動させられる。
具合悪くて欠勤多くてもなんとかやり過ごしたら数年後本社へ移動が待ってた人がいた。実話。

+6

-0

207. 匿名 2025/04/16(水) 20:14:55

わたし、じゃあ辞めさせてくださいと言ったけど、無理やりな感じで働かされてる。辞めさせたいのか、辞めさせたくないのか、と思うけど、都合よく働かせたいんだと思う。時間が勿体無い。

+10

-0

208. 匿名 2025/04/16(水) 20:33:18

>>206
なおその人は元は体調不良になるタイプではなかったけれど、異動により体調不良の日が増えた
また、年齢はいってるかもしれないけれど同性から見たらすごい美人

+4

-1

209. 匿名 2025/04/16(水) 20:39:48

いまどこも厳しいから、採算とれない働き方の人をそのまま容認してる余裕ないんだと思う

事務が人あまりで立ち仕事の方が人足りないとき、少数精鋭でいきたくて有能な事務は残した結果、事務で1番仕事遅いとかミスが多いみたいな人に異動の声かかるとかある話だよ
最初の労働契約で体弱いから事務専属って約束もないなら、会社としてはどんな仕事もできる人材として雇っている
会社の求めるパフォーマンス出せない人に対して、希望ばかり叶えることはないかも
会社はもちろん社員の状況も考慮するけど、何よりも利益出さなきゃ潰れるから、厳しくなるほどそこはかなりシビアに対処され、残ってほしい人には特例は出るけどそうじゃないなら辞めてもいいよってなりがち

+20

-0

210. 匿名 2025/04/16(水) 20:43:00

>>135
夜勤ないから望んでオペ室に異動してくる人も多かったよ。
実際子持ちには働きやすかった。

+11

-0

211. 匿名 2025/04/16(水) 21:20:50

>>24
え？体弱くて事務員になったって書いてるけど？
それを立ち仕事いきなりさせて仕事できます！って無理だろ
普段から運動してないなら長年の座り仕事は筋肉めちゃくちゃ緩んでるよ
足も疲れやすいどころじゃない

辞めさせたいから、という理由でいいよね？それ

+4

-6

212. 匿名 2025/04/16(水) 21:23:32

>>1
退職させるための人事異動は珍しいことじゃないよ
主さんの同僚とは違う理由だけど
昭和の頃のとある地方銀行では女性は寿退社が基本で30過ぎたら既婚未婚問わず肩叩きに合う
それで辞めなかったら通勤できない距離の支店に飛ばして辞めるように仕向けていたらしい

+13

-0

213. 匿名 2025/04/16(水) 21:30:03

>>1
主婦なのに単身赴任とか、ずーっと前からありますよ

+3

-0

214. 匿名 2025/04/16(水) 21:33:59

>>211
うん、「このくらい頑張れないなら辞めて」って意味だと思う
障害者枠で採用した人にそれやったら問題だと思うけど、そうでないのなら個人の都合じゃん

+21

-1

215. 匿名 2025/04/16(水) 22:25:42

>>30
同じ会社かも

+0

-0

216. 匿名 2025/04/16(水) 22:58:23

普通、不当解雇の裁判にならないよう会社は細心の注意を払う。
しかし会社というか経営者の民度が低いとアイツは気に入らないとかで平気で左遷したりする。
だからといって育児だ介護だと家の都合をどこまで配慮できるかは人材の豊富さや資金力など会社の体力にもよる。

大手企業に入るのがやはり一番。
法令遵守からみてもいいし、万が一辞める時も履歴書にハクがついて転職チャンスがありそう。

+2

-2

217. 匿名 2025/04/16(水) 23:08:58

>>103
個人名ですね。特定しました。

+0

-0

218. 匿名 2025/04/16(水) 23:24:02

>>177
最近は比喩だろうなと理解できない人が多い
「私、窓側の方がいいわ」
とか言い出したり
窓際族って、みんなが散々嫌がるお菓子外しにもなるよね
お菓子が足りないと窓際族には回って来ないだろうな

+5

-0

219. 匿名 2025/04/16(水) 23:25:40

>>210
緊急OPが入ったり手術時間が延びたり今までの部署で一番定時で帰れなかったな
科によって違うのかな
私は脳外

+5

-0

220. 匿名 2025/04/16(水) 23:36:53

その方の働きぶりはわかりませんが、人事権を持つ人間との相性や玉突き人事など、その時々の巡り合わせで異動することになるのはあるあるなので、必ずしも会社が辞めさせたいわけではないと思います。
ひとつ言えるのは、評価って案外曖昧なもので、仮に今お勤めの会社からの評価が低かったとしても、会社からの評価＝その人の価値ではないので、あまり落ち込まないでほしいなと思いました。

+16

-0

221. 匿名 2025/04/17(木) 00:15:11

>>218
比喩なのはわかってるでしょ
除け者というかそういう状況を、なぜ開放感があって良い席（と元コメの人は思っている）「窓際」と表現するのか、って言ってんでしょ

+0

-2

222. 匿名 2025/04/17(木) 05:35:28

うちは逆で辞めさせたくないから結婚や子供が産まれたタイミングで海外出向とか男性の同僚がさせられること多い。
家族を持って辞めるわけに行かないし奥さんも小さい子連れて慣れない海外だから大変そう。
まあ数年で戻ってくるし単身赴任もあるけど新婚なのに奥さんや子供にもたまにしか会えないしかわいそうで。

+1

-0

223. 匿名 2025/04/17(木) 07:36:31

>>134
本部は優秀な人が配属される部署とお客さんの前に出せないタイプの人が行く部署が混在してる。
そもそも声が小さすぎる人は就活の面接で落とされそうだけど、コネ入社だったのかな？(取引先の子息を採用することはある)

+4

-0

224. 匿名 2025/04/17(木) 07:59:19

>>202
お互いがこれはプレイだとわかってて、仲良くしてる

+0

-0

225. 匿名 2025/04/17(木) 08:45:36

>>89
あなたも楽しそうだけど？

+3

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226. 匿名 2025/04/17(木) 08:59:06

>>221
比喩わかってないでしょ
わかってたら窓は部屋の端っこにあるから除け者を端っこの席に追いやるからなんだろうなってわかるじゃん

+2

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227. 匿名 2025/04/17(木) 09:55:09

人事決める人間って、並の神経じゃないよなと思う。
平気で人の人生破壊して、平気で生きてるもんな。

+7

-0

228. 匿名 2025/04/17(木) 12:37:45

事務が人気で立ち仕事が不人気だから、そちらに回されただけでは?
立ち仕事が不定休なら病院も行きやすいし、まずは異動してみては？
私も事務を外されましたが、異動先では人手不足だったので、大切にしてもらっています。
異動先では歓迎してもらえると思いますよ。
それでも嫌かな？

+5

-0

229. 匿名 2025/04/17(木) 14:00:57

>>1
都内であっても片道2時間以上の職場に移動

+0

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230. 匿名 2025/04/17(木) 14:25:06

>>1
めちゃくちゃ詳しく書いてるから本当は自分のことかな？
体弱いのは可哀想だけど、そのフォローとかで周りが迷惑被ったいたのかもね
体弱い分結果出せていたらそうは変な扱いされないはずだから辞めて欲しくてそうしたんじゃない？
会社って生き残るのに必死だから利益産み出さない人間に対してそうすることもあるよ

私は人気商売してるけど、全然人気もなければビジュアルが秀でているわけでない先輩(悪い人じゃないし優しいけど向上心がない)が怖い先輩がいる不人気のグループに飛ばされていたよ
その先輩は嫌がっていて抵抗していたけど、それならもう辞めるしかないんだよね

+3

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231. 匿名 2025/04/17(木) 23:36:55

>>214
個人の都合ってなんだよ
それを了承して雇ってんだろ？