品質さん@chokyori_tsukin品質レベルの高い企業ほど「人の育ちの良さ」が垣間見える。 会議での発言は建設的で、他部署との連携もスムーズ。「誰が悪いか」ではなく、「何が問題か」で議論が進む。 一方で、年収が低く労働環境が悪い会社ほど、品質不具合の原因追及が「犯人探し」になりがち。 責任の押し付け合い、言い訳、感情論。どちらも経験した身から言えるけど、人間関係が荒れている職場に品質文化は根付かない。Translate post6:31 AM · Nov 3, 2025·59.2K Views14148828145Read 14 replies