「Good intention doesn’t work, only mechanism works!（善意は役に立たない。仕組みだけが役に立つ）」は、ベゾス氏がよく口にしたアマゾンのモットーで、世界の常識。日本企業は逆に経営の仕組みづくりなどをおろそかにして、従業員の「善意」に頼る。その善意の1つが「自主的な」長時間労働だ。
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木村岳史(東葛人)×極言暴論
@toukatsujin
人が足りないのなら、新たに人を雇うか、仕事量を減らすか、システム導入などで業務を効率化するしかない。だけど、どれもやらないのが日本企業。ひたすら「現場で何とかしろ」。これは昔話ではなく、今も多くの企業の現実。