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「今回は特別ですよ」とサービス残業も含めて現場で何とかする。すると特別である条件は無視して「できたじゃないか」とそれが標準になってしまう。残業が増えても、「働き方改革」を理由に残業時間だけを削減指示する。(結果、品質が落ちる。)