宮殿グループ｜統括

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宮殿グループ｜統括
@kyudengr
東海で6店舗運営中の『#宮殿グループ』 採用・広報・現場まですべてやってます。 現場のリアル / 仕事のマインド / 女性スタッフ率70%超え / 月給30万〜スタッフ募集中 YouTube▶︎よるさんch / おつかれ上司と限界部下
ご応募、詳細はリットリンクから▷lit.link/kyudenJoined June 2025
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宮殿グループ｜統括’s posts

宮殿グループ｜統括
@kyudengr
ごめんやっぱ我慢できんわ。 【待機中に寝る議論について】 寝てても寝てなくてもどっちでもいいけど寝てて予約入らんくて店に文句言ってくるのだけはやめてほしいわ。
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アインズグループ社長
@clubBLENDAGroup
【待機中に寝る議論について】 アインズでは、待機場所で寝てはいけないというルールがある。 別に「寝ること」自体が悪いと言いたい訳ではない。 でも、隣で「今日、頑張らないといけない」「早くお客様につきたい」って思ってる子が居るとしたら温度差が出る。
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@kyudengr
マジでレベル低すぎる。 全員歩合にしようか😀？？ そしたらお前ら全員給料なんて発生しないけどいいんだな？ 女性と同じ立場で仕事してみろよ。 そしたらもっと必死こいて仕事するだろ😀？
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@kyudengr
こんなにゆるい業界なんてないだろうな。 昼職でも雰囲気は緩くても数字や目標に対してはかなり厳しかったりする。 この業界は雰囲気も数字も目標に対しても緩いことが多い気がする。 ハッキリ言ってこの業界で続かなかったらどの業界でも続かないよ🥱
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@kyudengr
『稼ぎたいです！でも休みもほしいです！』と面接のときに言ってくる内勤スタッフ希望の君へ。 初日「仕事楽しいです！」 2日目「もっと頑張ります！」 3日目「昨日帰ってからも仕事の復讐してビジネス系の動画も観て勉強しました！」 4日目「体調不良でお休みいただきます」
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@kyudengr
この商売は『お客様』『キャスト様』がいて成り立ってるんだよ。 分かる？ もちろんスタッフも大事だ。 でも大前提キャストさんがいなければお客様に案内できないし お客様がいなければキャストさんを案内できない。 そうしたらどうなるか？ 当たり前に会社に利益なんて出ないんだよ。
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@kyudengr
うちでは予約は何日前からでも取れるようになってる。 だから今この時点ですでに2026年1月17日のご予約をいただいている。 2026年の予約がいま3件入っている状況。 この業界の風習で「予約は〇日前からじゃないと取れません」ってやつ。 (他の業界でもあるかもだけど)
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@kyudengr
みんな甘いんだよ。 ワンオペで回してみなよ。 顧客対応、キャスト対応、面接全て同時にきても対応できるようになってからごちゃごちゃ言え。 それさえできないのに他の人に文句言うな。 って思う私はブラックかな🥰？
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@kyudengr
Eプラスグループさんはマジですごいな。 昔は某グループを目標にしてたけど今は完全にEプラスグループさんが自分の目標。 もっともっと高みに行きたい。 もっともっと成長したい。
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@kyudengr
雑費が無い＝いいお店 みたいな風潮あるけど実際は雑費分は女性取り分に含まれていて、見せてないだけ。という場合も多いです。 ・女性取り分高くして雑費ありにするか ・女性取り分低くして雑費なしにするか というだけ。
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@kyudengr
【とにかく女性が命】 この業界はとにかく女性！ 女性がいないと始まらないし女性がいないと電話が鳴ったって意味がない。 極論言えば女性が0人だったら100人の集客があっても売上は0だよ？ だから女性あっての商売。 我々スタッフが飯食えるのは女性がいてこそ食えるのだ。
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@kyudengr
男だったら覚悟決めて稼ぎたいと決めたなら3年くらい全てを捨てて、仕事に必死こいて向き合ってみろよ。 それができないなら稼ぎたいなんて言葉口にするもんじゃねぇ。 っていつも思ってます🥱
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@kyudengr
アンチがいるってことはそれだけ認知されているってこと。 そして、アンチの裏側には何倍ものたくさんのファンがいる。 アンチのお陰でインプレッションも伸びるのでアンチは大切に👏
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@kyudengr
『スタッフがSNSやるなんて』って言う人、昭和の空気吸ってない？ もう時代は令和です。 ホワイトにやってるお店ほど、堂々と発信していく時代です。
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@kyudengr
こういった炎上してるときに個人的見解を出すのはいいと思うけど 「うちのお店は全然寝てていいですよ！だから安心して応募してきてください」とか出してんの普通に無理。 このタイミングで求人目的で綺麗ごと言うのは違くない？
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宮殿グループ｜統括
@kyudengr
数字数字数字。 毎日数字を追わないといけないのがこの業界。 予約本数 アクセス数 写メ日記本数 店残り金額 キャスト定着率 広告費(経費) お店ランキング など まだまだあるけどとにかく数字を追う必要がある。 じゃないとこの業界で上には上がれないよ。
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@kyudengr
フーフェス初参加‼️ 本当にドキドキの時間でした🙇 楽しかったし、お会いしたいと思ってた方々に挨拶もできてよかった👌 憧れだけでなく目標として肩を並べられるようにより一層頑張ろうと思えた時間になりました！ ご挨拶させて頂いた方々、お忙しい中ありがとうございました🙇
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@kyudengr
2.3時間打ち合わせで営業を見てない間に ・ヘブンネット予約未返信 ・女性のLINE6件溜まってる ・お客様LINE2件溜まってる ・オフィシャル予約フォーム2件未返信 ほんとどうなっとるんや😩 6人も7人もスタッフおってなぜこのレベルの業務が捌ききれないのか。
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@kyudengr
この業界で最近SNS担当って見るんだけどフォロワー数百人程度で雇う意味あるの？って思っちゃうんだけど🤔 俺自身もザコアカウントだから人のことは言えないが、SNS担当で数百人はさすがに…
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@kyudengr
予約とる→体調悪いと言われキャンセル。 2人目振り替える→連絡不通でキャンセル。 3人目振り替える→連絡不通でキャンセル。 やばいだろ(笑)
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@kyudengr
さあうちのスタッフ。 全員これを見て実行してくれ。 これが全スタッフできれば完璧だ。
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イッシー代表🌈ディアレスト🌈コンテンツ事業部
@issy_togenkyo2
会社の中にこんな人はいませんか？ 　※この人が言っているから間違いない どの会社にもこういった方はいると思います では全く同じ内容をダメ風俗スタッフに知識を落とし込み、同じ内容を女性に指導させようとしても… 　※あの人が教えるんですか？無理じゃないですか
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@kyudengr
【継続は力なり】 簡単そうでできない人が99％。 SNSなんか特にそう。 1週間、1ヶ月頑張れても1年頑張れる人なんて本当に数%だと思う。 毎日たったの1ポストさえできない人が大半。 私もそうなる時があるので頑張ります🙇
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@kyudengr
いろんなご意見ありがとうございます。 決して「寝ることが悪い」なんて思ってませんし、 頑張ってる人を責めたい気持ちも全くないです。 そもそも出勤してくれるだけでもお店からしたら本当にありがたいことですし、 ほとんどの女性はちゃんとすべきことをしてくれています。
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@kyudengr
やっぱり東京のお店はすごいな。 サイトを見ているだけでも努力をしていることが目に見えてわかる。 負けてられない。 必死に死ぬ気で喰らいつく。
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@kyudengr
スーツにはこの時期辛すぎますが事務所に入った瞬間の涼しさに毎日感動します🥺 みなさま、おはようございます☀ この業界で働く、女性・スタッフ みんな今日も頑張りましょう☺️☺️
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@kyudengr
1日に20件以上の電話。 ヘブンチャットで鬼のようなチャットの連続。 女性からのNGオンパレード。 クソ長文のオキニトーク。 返信督促しまくりのオキニトーク。 こちらのお客様は本日19時にヘブンを強制退会させられるようです🙃 残念です。
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@kyudengr
【アンチへの考え方】 女性の皆様！ この業界で働いてると掲示板に書かれたりしてメンタル落ちたりしますよね… でも一つだけ聞いてください。 そこに書く人らはあなたにとってクソどうでもいい他人です。
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@kyudengr
客垢のアカウントで体験レポートをアップすることについてあーだこーだってよく見かけるけど別によくない？ だって自由に発信できる場所がXだよ？ 誹謗中傷は良くないけどね。 でも私だったらわざわざXに体験レポートなんてあげないけど🙃 メリットないもん😀
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@kyudengr
給料が7:3が妥当じゃねみたいなポストが流れてきたけど絶対店の利益残らんわ😅 そんなんでやってたら 広告費削減→集客減る 人件費削減→ミス大量発生 固定費削減→環境悪くなる 1ミリもいいことないんだが…😅
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@kyudengr
今回うちのグループではミスヘブンに総勢59名ノミネートするんだけどどれだけの効果があるのか楽しみ。 今までミスヘブンには一切興味なかったけど今回大々的に出してどうなるか検証して意味なしと判断すれば来年以降は…🙃
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@kyudengr
朝からスタッフ面接👏 あんなに超大手さんでもワンオペなのね🤔 どこも人手不足ですね😓 うちは有難いことに今日からまた女性スタッフが入社して新しい仲間を迎え入れることに☺️ 女性スタッフは服装自由なんですが、最近はスーツを着てくる方が多い🤔 いいことですね😊
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@kyudengr
とうとう完全自社システム構築を始める！ これも新たな取り組み！ ミスゼロを目指し、キャストさん・お客様・スタッフの3者がストレスフリーで働ける、遊べるシステムを作る👌
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宮殿グループ｜統括
@kyudengr
昨日のフーフェスは色々と考えさせられることがたくさんあった。 何よりこんなに前向きにこの業界で働いている女性が居るんだってことに驚きました。 本当に素晴らしいことだし、前向きに頑張れるように在籍しているスタッフが支えてるんだなとも思ったし
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@kyudengr
攻撃的な女性っているじゃないですか。 うざいなって思う人もいるかもしれないけどそーゆう女性こそ大事にするべき。 お店の改善点とかを的確に指摘してくれるしあと、攻撃的なのは信頼してる証でもある。 本当にどうでもよかったらスタッフの前だけは笑顔でニコニコして突然消えるよ。
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@kyudengr
本日からミスヘブン総選挙が始まります！ 宮殿グループからは59名の女性がエントリーしてくださいます😊 盛り上げていきましょう！！
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@kyudengr
「写メやってね！」って言う前に、まずはスタッフがSNS毎日更新しようか。 口で言うのは簡単だけど、続けるって本当に大変。 一緒に頑張るって、そういうことじゃない🤔？
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@kyudengr
どんなに小さくてもいい。 昨日より今日。 今日より明日。 少しでいいから 何かを変える。 何か新しいことにチャレンジする。 何か動く。 【できる日】なんて来ない。 やるやつは【いま】動くんだよ。 ということで現状維持は衰退ということを理解して仕事に励みましょう🫡
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@kyudengr
風俗業界の業務ができなかったらどの会社行っても無理。 特にうちなんか自動化によって、臨機応変にやるなんて業務ほぼないから。　 ※キャストさん対応は臨機応変能力は必要。
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@kyudengr
会社でやること全ては利益の為。 『予約を取る』 これは目に見えて利益を出すため為だと誰もが分かると思う。 だけど利益を出すにはそれだけではない。 例えば便所掃除。 綺麗に便所掃除をすることは目的が便所掃除になってないか？ 違う。全ては利益を出す為だ。
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宮殿グループ｜統括
@kyudengr
今日はとある媒体さんからすごく面白い企画のお話を頂き、承諾させて頂きました！ 11月に楽しみができました🫶 この業界でもかなり有名な方とのコラボ案件です😎
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@kyudengr
【信頼は一日にして成らず】 お客様に対してもキャストに対してもスタッフ同士でも信頼は1つ何かしただけでは何も変わらない。 1週間、1か月、1年経って初めて実感するもの。 だから毎日コツコツと積み重ねることが非常に大切。 そして、絶対に裏切らないこと。 積み重ねた信頼は一瞬で崩れます。
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@kyudengr
ほらねやっぱりこれについて意見すると燃える笑 あと「こーゆう」に対して言ってくる人おるけど話し言葉で適当に呟いてるだけでそれで中卒とかバカとか書く人の方がバカやろ。 なんでいちいちXで公式文みたいに正式な文書書かないといかんのよ😩
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