ジャグ兄@おうち探し中
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@budotoshi
自動車業界を卒業し、ブラック企業で働き始めた技術系サラリーマン。難病のママとともに小学2年の長女と2歳の長男を育てることになってしまい、毎日悪戦苦闘中。ブラック企業を脱出を画策しているがうまくいくのか？
Joined November 2018
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未だに信じられないが、この方、まだ半年ぐらいしか経ってないのに社員としてカムバックすることになったらしい。
しかも管理職手前の役職と言う好待遇。
発表されて職場がざわついた。
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ジャグ兄@おうち探し中
@budotoshi
転職で辞める派遣さん、弊社が引き止めたせいで有給休暇かなり捨てることになったみたい。
仕事への責任感が強い人だからそう言う判断をしたのだろうけど、ワイなら派遣先にそこまでする義理はないので有給全消化して辞めるけどなぁ
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部下のモチベーションを下げてどうするんですかね
うちの上司の場合、未達にならないようにうまく書くように指導されますよ
なんか職場の文化みたいです
なので、ワイは達成と超過達成しかないです
たぶんみんないい評価だと思いますが
なんか職場の文化みたいです
なので、ワイは達成と超過達成しかないです
たぶんみんないい評価だと思いますがReplying to
A級戦犯合祀についての見解をしつこく何度も聞き出そうとする記者の質問に対して、ひたすら論点をずらした回答を繰り返す。
ただ、回答が早く、めちゃくちゃハキハキ答えているので、なぜかすごく説得力がある。
左翼マスコミ対応としては大正解なのでは。
名前と違ってすごく大事なこと言ってて草
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テレビの取材時にこの姿勢を見せると言うことは、ホテル側は「弊社はお客様へ最高のおもてなしをしてます。」ﾄﾞﾔｯって思ってるところがどうしようもない。
会社辞めると言うと、「職場に不満があるなら聞かせてくれ」「行きたい部署があったらできる限り希望を聞く」とか、今まで散々訴えても聞く耳持たなかった癖に急に物わかりが良い上司になる
何かに似てると思ったら、別れを切り出すと急に優しくなるDV彼氏と同じ
その時だけで結局変わらない所も同じ
高橋まつりさんが自殺した頃、某菱電機においても新入社員が自殺した事件があったんだね。
今まで知らなかった。
本当にヤバいなこの会社。
google.com/amp/s/www.buzz
転職で辞める派遣さん、弊社が引き止めたせいで有給休暇かなり捨てることになったみたい。
仕事への責任感が強い人だからそう言う判断をしたのだろうけど、ワイなら派遣先にそこまでする義理はないので有給全消化して辞めるけどなぁ
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その人に「三菱電機とうちの会社、どっちが良いですか？」と聞いてみたところ、「仕事は楽になったのに給料は増えたので今の方が全然良いですよ
」との事です。
三菱電機の皆様、お待ちしてます
」との事です。
三菱電機の皆様、お待ちしてますReplying to
すぐに戻ってくるのはいい判断だと思う。
あんまり時間を置くと、人事権を持ってる人が入れ替わってしまって当時を知っている人がいなくなってしまう。
ワイもTYTでの直の上司が今GMしてるはずだから戻るなら今かなぁ
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昔上司に、会社来て二日酔いでトイレに篭っててもいい。会社に来ることが重要。
10年ぐらい前ですが、今とは価値観の違いを感じますね。
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その人、辞めずに派遣として働いてたら社員登用はなかったわけで、他のベテランの派遣さんの不満が噴出しはじめてます
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引き止めたのはワイの上司。
契約期間途中での辞めるんだから、有給休暇全消化しなくても良いんじゃないかと交渉したらしい。
契約は派遣元との話なんだから派遣された個人に言うのは筋違いだと思うけどな。
上司は基本的にはいい人なんだけど、ワイは派遣の立場も分かるからこれには賛同できない。
ワイの知り合いはある大手企業のインターンシップで研究所に行ったそうだ
その後、インターンシップの経験もあってかトントン拍子に採用が決まったらしいが、配属になったのは工場の保全部門
会社に文句言ったけど当然覆るわけなく結局数年後に退職
なかなかえげつない会社もあるものだ
70過ぎたうちの母ではあるが、体力や要領の良さは妻より上な気がする
やはり高卒ではあるものの大手企業で定年まで勤めた人と、中小企業から専業主婦になった人の差かなという気はする
こんな事、妻に言ったら切れ散らかすと思うけど
旧東芝メモリ、「ピーク時は残業90時間ぐらい行きますが大丈夫ですか？」と聞いてくれただけ正直な会社だなと思う。
ワイは大丈夫と即答出来なかったからダメだったけど、大丈夫と即答できる人いるのかな
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会社辞めたり、公募で出ていく人多くないですか？
私も昔いた職場の面談はそういう感じでした
そういう文化のせいか、今は中堅、若手の流出が多いらしいです
弊部門も上は詰まっているみたいで、これでも昔よりだいぶ管理職になるのは絞られているみたいでなので下名が昇進するかは分からないですね
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きっとその陰で長時間労働でメンタルを病んだ多くの社員や、何の成果も得られなかったプロジェクトが山のようにあるんだろうな。
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>･任意参加なのに「あまりにも楽しいため」行事参加率100%!
北朝鮮の選挙かな？
最近職場に来た人が他部署ともめ事をよく起こす。
話を聞くと、「良い顔して言いなりになってばかりだと余計な仕事ばかり押し付けてくる人多いから、たまにはキレてこいつは面倒くさいやつだと思わせないと自分が辛いよ」と言われ、見に覚えがありすぎてなるほどと思った。
転職は最後の手段にしたほうがいいと言う考えも分かる
転職した人が新卒入社組と戦うのは、知識、人脈、仕事の進め方などしんどい面は多い
もちろん新卒入社組が知らない外の世界を知っているというアドバンテージもある
ただし、退職金の算定基準になる勤続年数もリセットされことは覚えておこう
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私もその回覚えています。
確かになるほどと思いましたが、よく考えるとふりかけやご飯の友が大量に売られているからと言って「白米を食べるのにこんなに工夫が必要だと言うことは、人間は白米がそもそも好きではないのだ」と言う結論に持っていくには無理があると思うので賛成できかねる考えです
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私もそう思ってましたが、イギリスの電車で近くに乗っていた現地の人がまんまこの会話をしていて衝撃を受けた事があります。
職場にベテランですごく仕事が出来る派遣の人がいるけど、自分で作った便利な資料やツールは頼んでも共有してくれなかったりする
手の内を全ては見せてくれないんだよね
この辺の感覚はやっぱり社員とは違うんだなと感じる
「おかんが言うには、日本を代表する重工業メーカーで、数多くの国家プロジェクトに関わってきたらしい」
「そら三菱重工やな、ぜったい三菱重工や」
「でも、おかんが言うにはグローバルなプロジェクトマネジメントが得意で、取引先にも紳士的らしい」
「ほな三菱重工と違うかー！」
農家の親父(68)
え？「祟られると思ったか？」て……
ジャックハンマーがですか？
ん〜〜〜
やっぱりあなた方は分かってない
ジャックハンマーと言う人物を
リロ氏の動画は本当に簡単で自分でもやろうと言う気にさせてくれるのが素晴らしい。
たいていの料理レシピは簡単とか言いつつ自分からしたら結構面倒なのばかり。
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ﾘﾛ氏/LiloSHI
@ly_rone
サクサクマキシマムホルモン
レシピ
・片栗粉 適量
・ホルモン 適量
・マキシマム 適量
・焼き時間 適当 x.com/ly_rone/status…