【悲報】Amazonで大人気“#タオル研究所”の社長のパワハラがエグい ■伊澤タオル㈱ 伊澤正司(61)社長 ・差別発言が多すぎて調査報告書が黒塗りまみれ ・産休取得した女性社員に「誰や」「休みやがって」 →産休復帰後、他の社員に「あいつとは話すな」と指示して孤立させる ・暴言以外に、椅子を蹴る／ 有給休暇を取得させない／クレーム対応費を社員に個人負担させる／成績が悪い社員に給与カットやボーナス返納を求めるなどの問題行動も… ・調査委員会が「感情の制御ができない極めて激しい性格だが、性格で説明がつかないほど差別意識がヤバい」「聞き取り調査への対応も不誠実で問題を理解していない」とサジを投げる

Oct 31, 2025 · 1:56 PM UTC

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あまりにも黒塗りが多いので、黒塗りがない原版を提供いただける方をDMにて募集しております！ ▼パワハラ調査報告書(※PDF注意) contents.xj-storage.jp/xcont… ▼参考：以前ガレソがタオル研究所を紹介した際のポスト
滝沢ガレソ
 @tkzwgrs
5 Dec 2024
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大人気「タオル研究所」のタオルが今年も売れてます。ただでさえ安いのに2022年以来の最安値。 カラーもサイズも豊富で、高品質なのに低価格。「家にあるタオルの色をホテルみたいに統一させたい」という願いがコスパよく叶います。個人的にボリュームリッチ推し。
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汚れたタオルだな
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黒塗り箇所のいくつかには「キチガイ」という言葉が入ってそうなんですが、明らかに数が多すぎるのでその他の暴言が何なのかが気になってます。
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あんな柔らかいタオル作っておいて 物腰は硬すぎるやろ
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ちな今回のパワハラで社長の社内的な処分は「半年間の役員報酬50%カット」になったそうですが、ぶっちゃけ創業家で株を持っているので、役員報酬はオマケレベル（＝処分の意味なし）です
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沢ガレがよく推してる商品やん。 つまり、ガレがパワハラに加担したって、、こと！？
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この度はガチガチのパワハラから生まれるふわふわなタオルを宣伝してしまい誠に申し訳ございませんでした。
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還暦越えてる年齢なのに写真がどう見ても若過ぎる
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こちらは今年6月ごろの近影。下手したら40後半とか50前半でも通りそうな…
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タオル研究所の代替になるメーカー教えてください
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タオルじゃなくてもっと人間の研究をする必要があったんだな。
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どうりで、噂のわりにはタオルがゴワついてると思ったぜ...
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6月に上場したばかりなのにパワハラが明るみに出るとは皮肉だな
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研究するところ間違えてないか(´Д｀ )?
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これはひどい。品質はとても良くて毎年買い替えていたが他のところを探したい。
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きたねぇタオルだぜぇ...
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普通に疑問なんだけど、この実態があってなんで上場できたんだ 上場した後にバラすほうがダメージでかいから敢えて社員も黙ってた、、？？
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タオルはめっちゃ優しく包んでくれるのに。
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子供の保育園用のタオルで大量に買ってましたが、正直もう買わない😂自分だって母親のお腹から産まれてきたのに、産休明けの女性に休みやがってはない。休まないと産めないくらい体ボロボロだからね、産休明けですら体調もすぐれない子供は熱出すし、社長だって子供の頃母親に育てられたでしょ違う？
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穴埋めクイズかと思った
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社員のみなさんの我慢があの安くてふわふわのタオルになってたなんて
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スーパーブラックで草
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ヤバ過ぎますね…。 いくら上質のタオルでも、 今回ばかりは拭き取れないでしょうねぇ…。 いまだにこんな人がいるんだなぁ…。
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こういう場合は取引先企業にこんなコンプライアンスを守らない企業と取引をしてる事を、御社はどう判断しておりますか？って企業の問い合わせ口に問い合わせて見たらいいんじゃない？
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これが本当だとしたら、もうここのタオルは使いたいとは思わないなぁ。 人を大切にできない経営者が、どれだけ良い商品を作っても本当の意味で信頼は得られない。 ブランドの根っこは“人”に対する姿勢。 タオルよりも先に、社員が安心して働ける環境を整えるべきだと思う。
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私生活も叩けば埃がｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ(^q^)
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｢固定残業代で40時間分と長いため、基本給がとても少ない。残業時間が40時間を超えた場合は申請しないといけないのだが、申請しても社長に却下される。｣｢離職率が高く、長く勤める人が少ない為、20代が多い。 ｣らしいですね
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怨念が入ったタオルなんて使ってたら運気落ちそう🤭
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タオルというよりたわしやん
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今パワハラタオル注文したところ
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サジよりタオル投げないと。
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私の家のタオル全てこのタオルなので見るたびにパワハラを連想させてくれるので 強く生きるモチベーションが上がります。
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うちのバスタオル、コレだわ。 パワハラバスタオルだったのか
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とりあえずこの結果をうけても社長の謝罪がないのがポイント。
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