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【重要】フェルミ推定で覚えるべき数字
日本
・人口:1.2億人
・平均寿命:80歳
・大学進学率:50%
・就業者数:6000万人
・世帯数:5000万世帯
・面積:40万ｋ㎡(山:平地=7:3)
・企業数:400万社(大企業1万社)
・使用されている車の数6000万台
・学校数:小2万 中1万 高5000 大800
ロナウド@駆け出しコンサル
ロナウド@駆け出しコンサル
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なんかこういう、「高学歴は教科書の暗記が得意なだけで、実社会では私の方が優秀だ｣と勘違いしてる人いるよな
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ドニー
@CwpTBjqHIwuEnyf
例えば、百ます計算とかで官僚と私が競ったら、官僚は私の10倍くらいの速さで解くだろうし、私が知らない数式もたくさん知ってると思います。
一方で「日本の歳出を１兆円削減するなら何をやめる？」みたいな問には官僚は答えられない。
「官僚の優秀さ」っていうのはそういう類のものだと思います x.com/hayashinaohiro…
何を食べて育ったら、結婚相手に対して「自分の美しさへの対価として生活費を多く出すべきだ｣と考えるような、さもしい人間になるのか
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サブかまちゃん
@chiikamachan2
麻里亜さんガチ美人よね、生活費折半はびっくり x.com/hiyokopyonn/st…
｢学歴フィルターを無くせ｣という無能の叫び
よく、｢学歴じゃなくて人柄を見て！｣って言うけど、なんで自分が学歴以外は高学歴に勝ってるって前提なんだよ！人柄が良くて賢い、お前の完全上位互換なんて腐るほどいるんだよ。既存のシステムに文句言う前に自分を磨けよ！
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就活生の負けパターン
①3年生になるも就活は始めない
②夏休みは遊びとバイトに勤しむ
③秋～冬に始めるも、何をすればいいか分からずやる気が出ない
④3月。大手の選考を受けてみるも、GDでコンサル内定者にボコられる
⑤4年6月。唯一の内定先はエージェントに紹介されたベンチャー
①3年生になるも就活は始めない
②夏休みは遊びとバイトに勤しむ
③秋～冬に始めるも、何をすればいいか分からずやる気が出ない
④3月。大手の選考を受けてみるも、GDでコンサル内定者にボコられる
⑤4年6月。唯一の内定先はエージェントに紹介されたベンチャーエンカレ、無料だし使っている就活生も多いと思うけど、こういう運営実態だということは知っておいた方がいいと思う。
エンカレメンターになって、死ぬほど後悔している話｜ぴよ〜 #note
ガクチカ、学生側はいかにスマートに問題解決をしたかを披露しようとするけど、実際に求められてるのは利害関係者の板挟みになりながら泥臭く問題解決をしたエピソードだと思う。
これ、勘違いされがちなんですけど、面接で聞かれる『将来のビジョン』って心に秘めてた野望を告白する場所じゃないんですよね。これまでの経験とその会社でできることの延長線上でどんなことを成し遂げたいかを、どれだけ具体的に本気で思ってるっぽく言えるかの勝負です。
【有益】フェルミ推定で頭に入れるべき代表的な数値
・コンビニ1店舗の売上:50万円/日
・ミネラルウォーターの市場規模:3000億円
・生活家電の市場規模:7兆円
この数値が頭の片隅にあると、桁間違えなどを防ぐことができます。桁を間違えるとビジネス感覚がないと判断されるので気をつけましょう
これガチで、「可愛がられる後輩感」がある人は就活上手くいきます。
Quote
George
@Love_yellowhat
学生が身に着けておいたほうが良い能力として、「失礼じゃない範囲で、ある程度くだけて大人と話せる能力」というのがある気がする。これがある学生、就活うまくいっている印象。
Replying to
文脈から自明だと思いますがいかがでしょうか？
Q括弧内に当てはまる文書を選べ
官僚は、百ます計算の速さや数式の暗記している数という観点では私より優秀である。一方で「1兆円の歳出を減らすには｣という類の問いには答えられない。（ ）。
A当然私も答えられない
B私は答えられるのに
ガクチカ、学生側はいかにスマートに問題解決をしたかを披露しようとするけど、実際に求められてるのは利害関係者の板挟みになりながら泥臭く問題解決をしたエピソードだと思う。
これ、勘違いされがちなんですけど、面接で聞かれる『将来のビジョン』って心に秘めてた野望を告白する場所じゃないんですよね。これまでの経験とその会社でできることの延長線上でどんなことを成し遂げたいかを、どれだけ具体的に本気で思ってるっぽく言えるかの勝負
フェルミ推定で覚えるべき数字
日本
・人口:1.2億人
・平均寿命:80歳
・大学進学率:50%
・就業者数:6000万人
・世帯数:5000万世帯
・企業数:400万社(大企業1万社)
・面積:40万ｋ㎡(山:平地=7:3)
・使用されている車の数6000万台
・学校数:小2万 中1万 高5000 大800
これくらいは覚えておいたら便利
日本
・人口:1.2億人
・平均寿命:80歳
・大学進学率:50%
・就業者数:6000万人
・世帯数:5000万世帯
・企業数:400万社(大企業1万社)
・面積:40万ｋ㎡(山:平地=7:3)
・使用されている車の数6000万台
・学校数:小2万 中1万 高5000 大800
これくらいは覚えておいたら便利【注意】就活と日常生活では求められる''コミュ力''が違う
就活のコミュ力
･質問に対して的確に回答できる
･論理的に話せる
･理解しやすい話し方(PREP法)
日常のコミュ力
･誰にでも話しかけられる
･面白いことが言える
･テンションが高い
｢コミュ力高いから面接余裕｣と思ってる人ほど注意
Replying to
高学歴が受験に対する対策ができる環境であるという点で恵まれている（受験に対応できなかっただけで優秀な人は存在する）というのは同意です。
低学歴就活生の勝ちパターン
①早期に就活を始める
②Twitterなどで高学歴就活仲間を作る
③ベンチャーで選考経験を積む
④夏、ある程度の難易度のサマーに参加。リアルで就活仲間を作る
⑤秋、早期選考で経験を積む&滑り止め確保
⑥冬以降は志望度の高い企業に絞りフルコミ
コンサル志望は
①早期に就活を始める
②Twitterなどで高学歴就活仲間を作る
③ベンチャーで選考経験を積む
④夏、ある程度の難易度のサマーに参加。リアルで就活仲間を作る
⑤秋、早期選考で経験を積む&滑り止め確保
⑥冬以降は志望度の高い企業に絞りフルコミ
コンサル志望は就活って案外茶番大会じゃない
ガチコレ
就活では、自分で考えて何かに打ち込んできた人達は評価されるし、何も考えずにボーっと生きてきた人達は評価されない。｢就活は嘘つき大会！｣と言ってる人は、嘘ついて内定取った一部の就活生をあげつらって、自分が就活で勝てない言い訳に使ってるだけ。
ガチコレ
就活では、自分で考えて何かに打ち込んできた人達は評価されるし、何も考えずにボーっと生きてきた人達は評価されない。｢就活は嘘つき大会！｣と言ってる人は、嘘ついて内定取った一部の就活生をあげつらって、自分が就活で勝てない言い訳に使ってるだけ。Quote
焼マンキティ25卒
@Hoffnung_25
やればわかるけど就活って案外茶番大会じゃない。むしろこれまでの人生を整理しながら今後の方向性を決める貴重な機会。就活を通しての出会いは一つ一つ意味が大きい。本気でやってない奴ほど口デカい。就活は茶番って小馬鹿にする奴、分かったから一回そのデカい口閉じて手動かせ（笑）としか思わない
【必見】フェルミ推定で覚えるべき数字
日本
・人口:1.2億人
・平均寿命:80歳
・大学進学率:50%
・就業者数:6000万人
・世帯数:5000万世帯
・企業数:400万社(大企業1万社)
・面積:40万ｋ㎡(山:平地=7:3)
・使用されている車の数6000万台
・学校数:小2万 中1万 高5000 大800
これくらいは覚えておこう
面接を通過する人物像(仮説)
一次面接:無難な人間
面接官は若く、変な人を通過させたら上司に怒られる。そのため無難な人が通りやすい。足切り要素強め？
最終面接:尖っててもOK
役員などが面接官。多少の尖りは「活きのいい若者｣と許容される？
これを念頭にアジャストしていくのはアリかも？
これを念頭にアジャストしていくのはアリかも？NNTの友人の発言
｢やっぱり面接って嘘ついたもん勝ちだよな。俺、自分に嘘ついてまで就職したくない｣
既存のシステムに不満を抱くのは自由だが、そのシステムの中でしか生きられない以上はそこで勝つために最適化すべきでは？達観した風で世の中を批評するのは気持ちいいけど何も生まないな〜と。
｢やっぱり面接って嘘ついたもん勝ちだよな。俺、自分に嘘ついてまで就職したくない｣
既存のシステムに不満を抱くのは自由だが、そのシステムの中でしか生きられない以上はそこで勝つために最適化すべきでは？達観した風で世の中を批評するのは気持ちいいけど何も生まないな〜と。これ、賛否あると思うんだけど...
就活中は、メンタルの弱い友人とは距離を置いた方がいい。
自分が人生をかけた勝負をしている時に、弱音吐かれたり依存されて頼られるのはキツい。お互い愚痴吐きつつ最終的に励ま合える関係ならいいけど、一方的に依存されるのはこっちも消耗するからキツい
大学2年時に某Big4に内定した人の話
多くの人が3年で就活を始める中、大学2年という早期にBig4の内定を獲得した人がいた。その人は通年採用枠に申し込み、2年生だと正直に申し出た上で｢人より時間があるため、内定後から卒業までは御社で活躍するために自己研鑽に努めます｣とアピールしたそう。
多くの人が3年で就活を始める中、大学2年という早期にBig4の内定を獲得した人がいた。その人は通年採用枠に申し込み、2年生だと正直に申し出た上で｢人より時間があるため、内定後から卒業までは御社で活躍するために自己研鑽に努めます｣とアピールしたそう。↓練習台ベンチャーを受ける就活生
面接官｢弊社は第一志望？｣
｢もちろん！｣
面接官「WLB重視する？」
「そんなのいらない！」
面接官｢裁量権持って圧倒的成長したい？｣
｢絶対する！｣
面接官｢内定出してからの就活は？｣
｢絶対しない！｣
面接官｢ぜひ入社してください｣
↑内定後
｢もちろん！｣
面接官「WLB重視する？」
「そんなのいらない！」
面接官｢裁量権持って圧倒的成長したい？｣
｢絶対する！｣
面接官｢内定出してからの就活は？｣
｢絶対しない！｣
面接官｢ぜひ入社してください｣
↑内定後これ、勘違いされがちなんですけど、面接で聞かれる『将来のビジョン』って心に秘めてた野望を告白する場所じゃないんですよね。これまでの経験とその会社でできることの延長線上でどんなことを成し遂げたいかを、どれだけ具体的に本気で思ってるっぽく言えるかの勝負です。
【超簡単】面接でのビジュを爆上げする方法
・髭を剃る
・眉毛を整える
・ライトで顔を照らす
・前髪を上げておでこを出す
・カメラの位置は目の高さにする
・Zoomの｢外見を補正｣をオンにする
面接での第一印象はめちゃめちゃ重要です。どれも簡単にできるので、ぜひ取り入れてください。
・髭を剃る
・眉毛を整える
・ライトで顔を照らす
・前髪を上げておでこを出す
・カメラの位置は目の高さにする
・Zoomの｢外見を補正｣をオンにする
面接での第一印象はめちゃめちゃ重要です。どれも簡単にできるので、ぜひ取り入れてください。面接での最大のNG行為は、『質問と回答がズレる』&『話が長い』のコンボです。面接官からすると聞いてもないことを延々と話されるのでマジで地獄です。
Big4は株を自由に売買できない
Quote
あずさ
@azzzzzzusa
なぜ若手マンクラにコンサルが多いのか？
・純粋に数が多い。採用人数が10年間で5~10倍に増えた。
・新卒時から年収水準が高く、与信がある。
・他の高所得JTCと比べ、家賃補助や社宅等の福利厚生が薄く、家賃負担が重たい。
・マンション購入のよくあるきっかけが「家賃高い」ため、意識しやすい。
フェルミ推定で段階的に因数を置く考え方
①行動(思考)フローで考える
→炭酸飲料を飲みたい→コーラを飲みたい
②市場構造から考える
→ 炭酸飲料市場>コーラ市場
これを意識すると、段階的に因数を置くことができます。[人口×コーラを飲む割合]のような式はNGです。段階的に因数を置きましょう。
①行動(思考)フローで考える
→炭酸飲料を飲みたい→コーラを飲みたい
②市場構造から考える
→ 炭酸飲料市場>コーラ市場
これを意識すると、段階的に因数を置くことができます。[人口×コーラを飲む割合]のような式はNGです。段階的に因数を置きましょう。