佐藤ひろおです。会社を休んで早稲田の大学院生をしています。
三国志の研究を学んでいます。

ぼくは会社員歴15年の、大学院 修士課程1年生です。
今回は、大学生（大学院生）と、会社員の生活の対比です。
結論をいえば、大学生（大学院生）は、「自由の刑」に処せられているなあと思います。サルトルの言葉らしいですが、もとの文脈は脇に置きましょう。サルトルの文脈で思い出したわけではないです。

かつて、ストレートな大学生だったとき（20歳前後）は、中学・高校と大学の対比はできても、大学と会社の対比はできませんでした。なぜなら、会社に勤めたことがなかったから。
会社に勤め始めると、「もはや大学生ではない」というわけで、大学と会社を比べる意味がありません。大学生と比べたところで、メンタルが不幸になるだけ。自由を喪失したという現実を見たくない。

人生2周目に入り、アラフォーで大学院に入学して気づくのは、
「会社員は自由度・裁量権がない分だけ、人生に対する責任がなくて、精神的にかなりラクだった」ということ。
会社員のほうが、仕事の責任・プレッシャーは大きい。それは当たり前かも知れない。しかし、「いま時間と労力を割いているこのことに、果たして意味があるのか？」「つぎに何をやるのが自分にとってベストか」を問いかけなくてもよかった。
むしろ、そういう本質的な問いを立てたら、目先のパフォーマンスが落ちるので、そんなことを考えているやつはダメなやつ。という世界観だ。

いえいえ分かります。会社を辞めず、会社のメンバーであり続け、日々の文句を垂れながら仕事に忙殺されることも、当人の選択の結果だろうと。近代人としての権利は保障されているのだから、毎日「退職するチャンス」はあるでしょうと。
そうなんですけど、それを忘れさせるぐらい、会社員は、仕事量においても、経済的な枠組み（定期収入、福利厚生、年金や社会保険料）においても、ハメこまれている。「毎日「退職するチャンス」がある」というのは、理論上はそうかも知れないが、心理的な現実ではない。

大学生・大学院生は、会社員よりも不安定な立場だ。仕事量がフルで詰め込まれているわけではない。経済的な仕組みに、組み込まれているわけではないから、自問自答が絶えない。
単位取得とか教授のお手伝いとかで、仕事量がフルで詰め込まれていたとしても、「法律に守られながら、月ごとに必ず数十万円が振り込まれる」わけではないから、より自問自答が深まるばかりだ。会社員のような安息の思考停止には、逃がしてくれない。

どの単位を取るのか、落とすのか、単位取得のペースはどうするのか。どのチャンスを取りにいき（どの先生・先輩や後輩・サークルとの関係性を強化し、あるいは切り捨てて）、どのコストを削るか（卒業に必要な単位をラクして揃えるか）。
このレベルの「経営判断」って、会社員では、なかなかさせてもらえない。伝統的な会社でイメージされる、「40代・課長」でも、大学生に求められる性質の経営判断を任されているひとは、ほぼいないのではないか。

大学生は、自分1人で数百万円の規模。会社の責任者は、数十人から数万人を巻き込んで数億円の規模の判断を日々やる。サイズの違いはあるが。

大学生（大学院生）は自由すぎる。経済環境や教育制度としてグラついており、過剰な判断を学生に求めている。それと同時に、日本の伝統的な会社では、社員の思考力を奪い過ぎている。
おそらく、両方なんだと思います。
大学生は、何でもできちゃうけれど、何をしたらよいか分からず、何もできずに立ちすくむ。会社員は、何もできないから、ゾンビになる。「中和しろ、平均を取れ」なんて言えませんけど、どちらも生きづらい。

「以上の現状認識を踏まえて、社会を変革し……！！」
という方向に、ぼくの気持ちは向かないです。既存の環境のなかで、自分の人生の時間や所属を、適宜ふり分けるのがいいのかなと思ってます。