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Conversation

1on1の意味がわからない 会社や上司の不満は言わないんだから離職防止にもならないし、キャリアプランなら評価面談かなんかで言えばいい。 毎回話のネタ考える業務負荷増やしてまでやること?コミュニケーション自体が目的化してることについてどう思ってるんだろ。