Vier Zeichen, die Sie in der Probezeit nicht ignorieren sollten
Düsseldorf. Eine Probezeit soll helfen, Angestellten und Chefs die Entscheidung leichter zu machen: Passt der neue Job zu mir? Oder: Will ich die Kandidatin wirklich langfristig in meinem Team behalten? Gerade für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedeutet die Probezeit oft aber auch Stress. Viele fühlen sich beobachtet und deshalb unter Druck.
Dieses Gefühl entsteht nicht grundlos. Denn am Ende jeder Probezeit kann eine Trennung stehen. Woran aber erkennt man, dass es besser ist, die Arbeitsbeziehung zu beenden? Karriereexperten verraten, auf welche Warnzeichen beide Parteien achten sollten: neue Mitarbeitende und Führungskräfte.
