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仕事の規格化を進めると時短ペナルティがなくなって「ほどほどに働いてほどほどに稼げる」職になるイメージです。 薬剤師はすでにそうですが、反面「名薬剤師」はいません。医師も規格化を進めると「名医」がいなくなり、スターを高給で引き抜くような話は減るでしょう。
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YS@GPCR
@YS_GPCR
ゴールディンさんも、女性が家庭を重視することを前提として男女格差を縮める方法として、医師や弁護士の仕事を非属人化して交代、持ち回りしていく、それでも待遇は落ちない、というアイデアを出していたけど、「待遇が落ちない」はホントかな・・・と疑問。 x.com/SeanKy_/status…