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総合職の呪いの症状の一つ ・中途半端な専門性しかつかず、事務・調整業務に特化する ・能力が報酬に直結しないので、学習するインセンティブが無くなる ・成果がなくてもレイオフされず、成果があっても昇給しない →専門性が無く、受動的な動きになる
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歩兵
@gontasan1992
トヨタ系の部品メーカー→コンサルに転職した方のnote、JTC味溢れるストーリーが満載で共感出来る人が多いと思う。 ・働かないおじさんたちが多い ・何でも屋でスキルがつかない ・上が詰まっていて昇格できない ・頑張っても給料が低い そりゃ辞めるよね。
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