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くまにー
@902
これやると、正直に報告する人はミスが多いと評価が下がり、ミスを隠して報告しない人が優秀とされて出世してしまう。そうなると隠蔽体質の上司のもとで働く事になり正直で優秀な人が辞めていく。つまり隠蔽体質の上司と隠蔽体質の部下だけが残り続ける最悪の組織になってゆく。
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アオイ模型
@aoi_mokei
市役所職員の事務ミスを厳罰化へ　単純ミスはこれまで処分対象ならず、市長「時代に即した処分」(京都新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/338c6 ミスを減らす方法の中でも一番やっちゃいけないやつなのに。むしろ時代に逆行してる
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