労働組合なんて、給料から強制的にお金を徴収するくせに、労働者の側に立って何か意見をいってくれてたか？と思うと微妙。
労働者の味方と言って、権利を突き付けていたが、会社が強くなるか？と言うと微妙
パナソニックの労働組合は、徴収額が莫大であるため、労働組合専属の「ママがいる様なお店」を持っていたぐらいである。
※グループ企業関係なく給与から固定で、全社員約1.5％も取られていた。
大企業では既に既得権益化しており、会社に貢献せず、労働組合の活動に終始している人もいる。
「労働を守る」という正義を盾にしているが、会社の強さに貢献しているか？長期的な目線で言えば、微妙。
会社の絶対的なお荷物を首にできない浄化作用が働かないなどデメリットもある。
もちろん、労働者を代表して経営者側と交渉してくれる。というメリットもあったが…形骸化しており、年功序列制が崩れている現代では、能力がある人は損をする部分もある。
一言で言うと、仕組みが今の時代に合ってないんだよな。
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労働組合として、これは絶対に認められない。 x.com/47news_officia…
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