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Conversation

ところてん
@tokoroten
いろんな会社を見てきたけど、結局、役員や部長クラスにITのプロが中途で入らないと、IT人材の評価が行えないし、業界水準の報酬を定義できないのでダメ、というのが結論ぽいのよね
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宮川 裕穂
@miyakawayuho
IPAが発行している「DX動向2025」。 人材の章を読んでるんだけど、要約すると「まるでダメ」と書いてあるようにみえる。 ・人材は不足している ・その人材の必要なスペックが定義できてない ・そんなわけで育成もできてない ・外部との連携もできてない ・インセンティブ設計もできてない
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