いてくれやって別の意味だったりしませんかね

だったら給料と待遇アゲテクレヤ

>だったら給料と待遇アゲテクレヤ
辞めるって言われたら会社側がこのサービス使って待遇改善の話するんかね
なんかおかしい気がする

上司からのパワハラで辞めたので居てくれって言われても困ります

辞める人を引きとめるのに業者使う職場なんか居残りたくないな

給与とか条件あげてくれんかな？

CMソングはあの人で！

一生一緒に

引き止めって何するの？
半グレ崩れが威圧とかするわけじゃないよね

ウチは大丈夫だろうなって確認に追われてそう

レンタル怖い人アルバイト兼任してるような人が引き止めます！

引き止めどころかクビになる事数回の俺には関係なかった

>引き止めどころかクビになる事数回の俺には関係なかった
これは人事チャント面接シロヤでは

クビ代行業者「ヤメテヤ」

>上司からのパワハラで辞めたので居てくれって言われても困ります
その上司を解雇するからイテクレヤ
なら少しだけ考慮に値する

>>だったら給料と待遇アゲテクレヤ
>辞めるって言われたら会社側がこのサービス使って待遇改善の話するんかね
>なんかおかしい気がする
本来は自社の制度を見直して自分たちで会社を良くしていくのに外部から指摘を入れないと変えれない時点でお察しだよ

自発的に改善できるような立派な会社なんてほとんどないのもまた事実ではある

世はモームリ・イテクレヤ・ヤメテクレの大三国時代に

>退職引止
代行より業務のハードル高すぎない？
何割引き留められるんだ

マトモナカイシャニシテクレヤ

末端は業者に泣きついてもしょうがないだろうが
人を使う側がこんなもんに頼るんならイコール関わる価値無しの指標だわ

「○○さんを引き留めるのは△△部長を左遷することが必須なようです。」
とか言われたらどうすんの
そしてこれ系が一番ありそうだけど

>代行より業務のハードル高すぎない？
>何割引き留められるんだ
そもそも相手からしてみたら何の権限があって引き止めれるのこの会社（部外者）って話だし

離れる要因が
1職場の人間関係
2給与や待遇の不満
3体調や家族の問題で離れざるを得ない
あたりだとしてどう引き留めるつもりなんだろうな
3あたりはこういうサービスを利用すれば続けられますよみたいな提案できるかもしれないが
1と2は無茶だろ

何でビーバーなの？
働き者のイメージ？

>1と2は無茶だろ
そうだよね
１．は会社から注意したところで本人が治す気がなければ意味ないし、一生付き合うぐらいなら他行きます
２．入社時に契約してたことをそもそも守ってないような会社はこの先も守る気はないから他行きます

だろうから外部から交渉されても他が勝手に言ってるぐらいで実際には交渉内容を聞かないだろうからな

>１．は会社から注意したところで本人が治す気がなければ意味ないし、一生付き合うぐらいなら他行きます
なんで本人に非があると決めつける

>何でビーバーなの？
>働き者のイメージ？
黒目じゃなければもっと個性あるキャラになりそう
イラってさせる方に

🐷辞めさせたくてパワハラなら道理は通るけど
ただの暇つぶしでパワハラってまじ日本社会終わってるんだなぁ

>なんで本人に非があると決めつける
書き方悪かった相手の方ね

辞めたいってのを無理やり引き止めって違法じゃないの

>末端は業者に泣きついてもしょうがないだろうが
>人を使う側がこんなもんに頼るんならイコール関わる価値無しの指標だわ

>3体調や家族の問題で離れざるを得ない
>3あたりはこういうサービスを利用すれば続けられますよみたいな提案できるかもしれないが
こういう使い方ならありなんじゃねえかな
実際はあまりないケースだと思うけど

>何でビーバーなの？
流れを堰き止めて環境を破壊しますって意味じゃないかな

モームリ
マダイケル
ヤッパムリ
イケルダイジョウブ
ゼッタイムリ

今の俺にとっちゃお前が全て～♪

会社のガン細胞がガンを進行させるために依頼する業者か
虚業の極致だな
てめーらガン細胞がこの世から消えれば問題も存在しなくなるに尽きる

モームリとイテクレヤをぶつけてどっちが勝つか誰か企画してくれないかしら

こうなるとクビ代行とか出そうだな

>こうなるとクビ代行とか出そうだな
なんで部外者がそんなことできるの

>なんで部外者がそんなことできるの
依頼するほうのバカさに底が無いから

>こうなるとクビ代行とか出そうだな
別れさせ屋がいたんだし既にあるのでは
うつや統合失調にさせる商売はとっくにあると思うけど

>上司からのパワハラで辞めたので居てくれって言われても困ります
それ上司に逆らう事や気に入られる様に取り繕えなかったお前のせいだろ
自分の無能を他人のせいにしてる甘ったれ

なんで部下が媚びへつらってくれる前提なんだよ大物すぎるだろ

>なんで部下が媚びへつらってくれる前提なんだよ大物すぎるだろ
上の人間に部下が気を使うのは当たり前過ぎる
そんな事もわからないのは社会人経験なさそう

会社側が引き止めたい人材って一定の期間働いて
社内事情を知って退職を決意しているだろうから
中々無理だと思うけどな

AI？

引き留めって具体的になにやるのさ？
待遇交渉とかできるわけでもあるまいし

>引き留めって具体的になにやるのさ？
>待遇交渉とかできるわけでもあるまいし
お気持ちを伝えられるんじゃないか
熱い気持ちを

世の中仕事は選べても人間は選べない
だから権利最底辺の新入りは選べなかった人間の質から見るんだよ
その上で辞めるつってんだから理由は人間に問題があるから以外に無い
原因作った当人が消えて解決する気が無いくせにどんな相談で解決できる気でいるんだ馬鹿過ぎだろ

どこも使わなそうなサービス

辞めるって若い人はスッと居なくなるかもしれんがある程度年齢いってる人はそれなりの覚悟なんだよな
そうなる前にどうにかしないといけないのにそうなってる時点でもう遅いんだよな

>辞めるって若い人はスッと居なくなるかもしれんがある程度年齢いってる人はそれなりの覚悟なんだよな
>そうなる前にどうにかしないといけないのにそうなってる時点でもう遅いんだよな
会社もそんなの分かってるから年齢いってる人間には何もしないぞ、なんなら早く辞めてくれって思ってるところもあるぐらいだ

会社として引き止めないとダメな人が辞めるって
もうアカン状態なのでは

>モームリとイテクレヤをぶつけてどっちが勝つか誰か企画してくれないかしら
今はそれどころじゃないと思うよ

カエッテコイヨはまだか

最終的に代行業者同士での争いになりそうだな

>カエッテコイヨはまだか
キムタクみたいになっとる

一生一緒にイテクレヤ
イテクレヤ才能全部含めて
としあきと一緒にイテクレヤ
イテクレヤ無能全部含めて
俺と一緒にイテクレヤ

退職代行に依頼した時点で交渉の余地ねえだろ
そこに行くまでに交渉しとけと

>一生一緒に
もうそれしかCMソング思いつかない…

スレ画は辞める人を引き止めるんじゃなくて
対策案を出すとこでは

>スレ画は辞める人を引き止めるんじゃなくて
>対策案を出すとこでは
社内の上層部で考えとけよ
まあ、管理職だから末端のことは知らないって言い出して充てにならんのは分かるけど

ヤスミクレヤ

>そこに行くまでに交渉しとけと
交渉の余地が無いと思われてるから代行業者使ってるのでは・・・

>イテコマセ

>だったら給料と待遇アゲテクレヤ
当然その交渉もしてくれるんだろ

>まあ、管理職だから末端のことは知らないって言い出して充てにならんのは分かるけど
管理職ってのは名の通り末端を管理するのが仕事なのでさすがにそれを言い出す会社はヤバイ

退職したいけど辞めさせてくれない
↓
退職代行
↓
退職引き留め

こんな会社怖すぎて誰も来ないだろ

無断欠勤したり会社の金盗めばすぐ辞めさせてくれるでしょ

上司と折り合い悪いから仲裁するケースならともかく引き留めを他のとこに頼むって印象悪くする、場合によっては違法な引き留めの訴訟リスク負うだけだろ

人間性ド底辺と直結してる業種なのは間違いない
頼む側も受ける側もだ
カタギの匂いなど欠片もしない

>無断欠勤したり会社の金盗めばすぐ辞めさせてくれるでしょ
全科付くぞ

俺みたいな無能の為にイサセテクレヤも作ってくれ

>無断欠勤したり会社の金盗めばすぐ辞めさせてくれるでしょ
いざそういう事が起こってもなぜかなあなあにするんだよなあ

氷河期の俺ら門前払いしてないでイレテクレヤ

>>まあ、管理職だから末端のことは知らないって言い出して充てにならんのは分かるけど
>管理職ってのは名の通り末端を管理するのが仕事なのでさすがにそれを言い出す会社はヤバイ
えぇ、そうなの部長の肩書きを持ってた上司は口癖だったぞ
何相談しても知らないって

楽な仕事ですね

高市早苗が労働基準法改正するしこれからが稼ぎ時だったのにな

>最終的に代行業者同士での争いになりそうだな
非弁行為だ！つって国が潰しにかかったから争うまでもなく全滅だよ
日本では弁護士以外が報酬を得る目的で法律に関わる案件について相談したり代理を務めたりするのは違法
更に弁護士以外が報酬を得る目的で弁護士を紹介するのも違法
つまり詰み
あっ給料とかその他諸々の法的な話は出来ないからそれは自分で弁護士さんと相談してね～
相談する弁護士さんも自分で探してね紹介するのは違法だから～
って業者誰が使うんだよ

>>無断欠勤したり会社の金盗めばすぐ辞めさせてくれるでしょ
>いざそういう事が起こってもなぜかなあなあにするんだよなあ
確かに会社の職場に関係する金が盗まれた時も個人で対処してくれってなってたなぁ

>だったら給料と待遇アゲテクレヤ
やりがい感じてるならそんな事イワントイテクレヤ

>世はモームリ・イテクレヤ・ヤメテクレの大三国時代に
全部消える世になってくれ･･･

>えぇ、そうなの部長の肩書きを持ってた上司は口癖だったぞ
>何相談しても知らないって
そいつはキチガイだし
そんなのを部長にしたのもキチガイだ

>確かに会社の職場に関係する金が盗まれた時も個人で対処してくれってなってたなぁ
それは取締役やマスコミに問題提議しようぜ

>上の人間に部下が気を使うのは当たり前過ぎる
>そんな事もわからないのは社会人経験なさそう
今だとそういう考え方の言動するとパワハラ扱い受ける可能性あるから気をつけてな

一生一緒にイテクレヤ

https://may.2chan.net/b/res/1360569312.htm

給料２倍にシテクレヤ

>辞めるって言われたら会社側がこのサービス使って待遇改善の話するんかね
それ代弁行為でアウト

>それ代弁行為でアウト
もしかして　非弁行為

ここに払う金くれてやった方がまだ残る気になるだろ

>>それ代弁行為でアウト
>もしかして　非弁行為
フットーしそうだよぉー