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特に、 ・会社に就業規則が優先されると言った後にどう処理しているのか(よく言われるとのことなので) ・そもそも労働組合による交渉と考えているのか、それとも伝書鳩のように伝えるだけの役割と考えているのか このあたりを教えていただきたく思います。