「自分に向いている仕事がわからない」「何をやっても上手くいかない」
社会人3年目の私は、そんな言葉ばかりが頭の中を巡る毎日を送っていました。新卒で入社した会社では成果を出せず、転職しても「これが本当に自分のやりたいことなのか」と悩むばかり。上司や同僚の優秀さに押しつぶされそうになりながら、自分の無力感だけが募っていく……そんなキャリア迷子状態でした。

でも、あの頃の私に伝えたいことがあります。それは、「キャリアの迷子状態は、突破口を見つけるための準備期間だ」ということです。迷いながらも試行錯誤を繰り返す中で、私は少しずつ自分に合った道を見つけることができました。そして、その道を歩む中で、自信と結果を手にすることができたのです。

この記事では、私自身がキャリアの迷路を抜け出すために実践した方法や、そこから得た気づきをシェアしたいと思います。今まさにキャリアに悩んでいる方にとって、少しでも参考になる内容をお届けできれば嬉しいです。そして、より具体的なステップやヒントをまとめた書籍『キャリアに悩める方へ贈る、どん底からの復活劇のリアル』も、この記事と併せてお役立ていただければと思います。

キャリア迷子を抜け出すための「視点を広げる」突破口

キャリアに迷うとき、人は「選択肢がない」と感じがちです。しかし、その実、迷子になっている原因の多くは「視野が狭くなっている」ことにあります。私自身も、会社や業界、職種の中で「どうすれば結果を出せるか」だけを考えるあまり、選択肢を自分で狭めてしまっていました。

ここでは、私がキャリア迷子から抜け出すために実践した、「視点を広げるための具体的な方法」を3つご紹介します。この考え方は、短期的な打開策だけでなく、長期的に自分のキャリアを見直すきっかけにもなるはずです。

1. 過去の経験を「場面」で分類する

多くの人が「これまでのキャリア」を振り返るとき、職務内容や役職で整理します。私も最初は「○○の仕事」「××のプロジェクト」という枠で考えていました。しかし、それだと自分の得意分野や可能性を正確に把握しにくいことに気づきました。

そこで試したのが、「どんな場面で活躍できたか」を軸に分類することです。
• 「ピンチの時に解決策を提案して評価された場面」
• 「チームでの議論を調整し、意見をまとめた場面」
• 「誰も気づかない問題点を指摘した場面」

これにより、「自分はプレッシャーがかかる場面で力を発揮できるタイプ」や「他人の意見を引き出し調整するのが得意」など、従来の「職務」では気づけなかった強みを発見することができました。

実践ポイント:
• 過去の仕事を「場面」で整理する。具体的なエピソードを紙に書き出し、自分の得意分野を再確認してみる。

2. キャリアを「役割」として捉え直す

「キャリア＝職種や肩書き」と捉えるのは自然ですが、それに縛られると新しい可能性を見逃しがちです。私が迷子から抜け出せたのは、「職種」ではなく「自分の果たすべき役割」にフォーカスする考え方を採り入れたからでした。

たとえば、「マーケティング」という職種にこだわるのではなく、「人々が欲しいと思うものを見つけ、それを伝える」という役割に注目することで、自分が挑戦できる業務の幅が広がりました。これにより、必ずしも従来のマーケティング職に限らず、関連する領域にも挑戦できるようになったのです。

実践ポイント:
• 自分の現在の職務を「役割」に置き換える。
例: 「プロジェクトマネジメント」→「人やタスクを調整して成果を出す」
• 役割の観点から「どんな業界や職場でも応用できる部分」を探す。

3. 社外の視点を取り入れる

キャリア迷子のとき、多くの人は「今の会社や職場の中でどう動くべきか」だけを考えます。しかし、会社や業界の枠を超えた視点を得ることは、意外な突破口になる場合があります。

私の場合、転職前にビジネス系のオンラインコミュニティに参加し、他業界の働き方や成功例を聞くことで、「自分のスキルは別の業界でも通用するかもしれない」と思えるようになりました。この新しい視点が、実際にキャリアチェンジする大きな後押しになりました。

実践ポイント:
• 他業界の人との交流を意識的に増やす（イベント参加、SNS活用など）。
• 書籍やオンラインサロンを通じて、異なる業界の成功例や働き方を学ぶ。

視点を広げることで生まれる選択肢

キャリア迷子から抜け出すには、「自分の可能性を広げる」ことが最も重要です。そしてそれは、過去の経験の捉え方を変えたり、自分を職種や業界に限定しない「役割」で考えることで、意外と簡単に始められます。

次の章では、こうした視点の転換が、私自身にどんな具体的な行動を促し、どのように成果に結びついたかを具体例とともにお伝えします。

視点を広げた結果得られたキャリアの変化

視点を広げることで、私のキャリアは劇的に変わりました。過去の経験を「場面」で分類し、自分の得意な瞬間を再認識したことで、これまでの職場では評価されなかった強みを見つけることができました。また、「役割」に注目することで、これまで興味を持たなかった新しい業界や仕事に挑戦する勇気を持てました。

最も印象的だったのは、転職先でのプロジェクトです。それまで私はマーケティングに特化したキャリアを歩んでいましたが、「人の心理を深く理解し、課題を解決する」という役割に注目したことで、プロダクト開発チームの一員として企画から市場投入までをサポートする仕事に挑戦できました。この新しい役割は、これまでの知識を活かしながらも、私の強みである「分析と仮説構築」をさらに磨く場となり、大きな成果を上げることができたのです。

さらに、異業界の人々との交流や社外視点を取り入れた結果、自分の仕事の進め方に対する新しいアプローチを学びました。それまで「業務効率化」に重きを置いていた私ですが、他業界の事例から「顧客価値の最大化」を意識した提案にシフト。これが功を奏し、クライアントからの信頼も大きく高まりました。

読者へのメッセージ

キャリア迷子の状態は、決してネガティブなものではありません。それは、自分を見つめ直し、新しい可能性を探るための貴重な時間です。視点を広げることで、これまで見えていなかった選択肢や、あなた自身の強みが浮かび上がってきます。

今回の記事では、視点を広げるための具体的な方法をお伝えしました。「場面」で経験を振り返ること、「役割」に注目すること、そして社外の視点を取り入れること。この3つのステップを実践すれば、迷子の霧が少しずつ晴れていくはずです。

最後に、もしこの記事が少しでもあなたの心に響いたなら、私の書籍『キャリアに悩める方へ贈る、どん底からの復活劇のリアル』をぜひ手に取ってみてください。私自身の具体的な経験談や、さらに詳しい実践方法をお伝えしています。

キャリア迷子の先にある道は、あなた次第で自由に切り拓けます。一歩を踏み出す勇気さえあれば、どんな迷路でも必ず出口は見つかるはずです。その一歩を、ぜひ今日から始めてみてください。あなたのキャリアが素晴らしいものになるよう、心から応援しています。