Post

Conversation

仕事ができる人は極論、お金で代替できる。でも人間力が高い人は代替できない。だからこそ「成果を出す人には報酬を払い、人間力がある人には役職を与える」が組織づくりにおける一丁目一番地。ひとことで言うなら「他者目線」がずば抜けている人。失敗した人へ一番にフォローに行く人は代替できない。