Yo𝕏ano@SeanKy_東医大女子差別事件の時に議論したんですが、ハードワーク度は男性基準ではなく顧客の要求で決まっていて、「顧客が当然だと思うサービス水準を下げる」というのが本質なんですよ。救急が閉まってても泣かない、政治家が有権者への聞き取りを減らしても落選させないという話Translate postQuoteなまえはみてい@ichiichiyon_114·Oct 16Replying to @SeanKy_単純に男女に平等の機会が与えられても社会は標準男性基準で、結局はそこに男女の性差があるので肉体的には弱い女性が増えると男性がカバーする率が上がるので男性に不満が溜まりやすくなるという感じでしょうか11:00 AM · Oct 16, 2025·22.8K Views310533218