こんにちは！やんです。今日は、前回の続きです。

後半は、「会社でがんばってたのに、コマみたいに扱われて壊れかけた話」をしようと思います。

あなたは、こんなふうに感じたことはありませんか？

「なんか、私、いいように使われてる気がする…」
「がんばってるのに、評価されない…」
「急に異動とか、任される仕事がおかしい…」

実は、私にもありました。

若いころの私は、部長の都合のいいように扱われてしまいました(´；ω；｀)

まさに“コマ”みたいに。

■ コマ扱いされた私の実体験

あるとき、不動産会社で働いていた私は、営業さんに送るメールで、ちょっとしたミスをしてしまいました。

それを、部長は大事にしました。会議で、みんなの前で、こう言ったのです。

「やんさんのせいで、みんな迷惑してます。」

そして、当時契約社員だった私は、部長から契約を切られてしまったのです。

つまり、クビ。

私は何が悪かったのか分からず、ひたすら自分を責めました。

「私が悪いんだ…」

そんなふうに思い詰めてしまい、最終的には「適応障害」になってしまいました。

でも、今ならわかるんです。

私だけが悪かったわけじゃなかったって。

■少し引いて全体を見て、気づいたこと

部長は、「もっと売上を伸ばせ」と上からプレッシャーをかけられていたのです。

そのため、外部から新しい人材を入れて、組織を立て直そうとしていたようでした。

そのタイミングで、私のミスが“口実”に使われた…

私はその部長にとって、ただの“つかいやすいコマ”だったんですね。

■でも、味方はいた...

思い切って私は、課長とチームの先輩に相談しました。すると、すると二人が動いてくれて、部長と話合ってくれたのです。

結果、先輩が異動することで、私のクビはまぬがれました。
（先輩、あのときは、ありがとう！巻き込んでごめん(´；ω；｀)

その後、成果をだせなかった部長は、異動になりました(ΦωΦ)ﾌﾌﾌ…

代わりに、新しい部長になったとたん、私の仕事ぶりは、大絶賛！いきなり評価も最高ランクになりました。

でも、私の仕事ぶりは、なにも変わっていないのです...

■組織には、人の思惑がある...

会社というものは「人の集合体」なのです。そこには出世や派閥、好き・嫌いといった、いろんなものが入り込んできます。

私は、部長の「出世したい」って気持ちに、ただ巻き込まれただけだった..
.
そして、組織とは変わりやすいものです。

上が変われば、評価も力関係もいきなり変わることがあります。

組織で生き抜くって、大変...

■もしあなたが、コマ扱いされちゃったら…？

実は、コマ扱いされると、こんなことが起こります。

• 突然の異動や配置転換
  　→ 相談もなく「穴埋め」として動かされる。

• がんばりは無視され、ミスだけ責められる
  　→ 評価はマイナスだけ。責任を押しつけられる。

• 情報や会議から外される
  　→ 意見も聞かれず、居場所がなくなる。

• 雑用ばかりになる
  　→ 成長のチャンスがなくなる。

• 外部の人を入れる口実にされる
  　→ 「もうこの子はいらない」と言われる材料にされる。

さて、オフィスで、こんな困った状況に巻き込まれたら、どうすればいいでしょうか？

その組織で「やり残したこと」があると思えるなら、納得するまで働いてみましょう。

でも、「もう無理だ」「やりきった」「がんばっても報われない」
と思ったら、潔く撤退していいんです。

思い切って転職してみる選択肢だってあるのですから…！！

■会社で生き抜くとは…人生を生き抜くには…

会社では、「できる人」としてコマのように動けることが求められることがあります。
でも、使われすぎると、自分が壊れてしまいます。

だからこそ、「私はここで何を得たいのか？」「どう生きたいのか？」を、自
分の中で持っておくことが大事です。

その軸さえあれば、たとえ会社を辞めても、あなたの人生は”負け戦”じゃない。
人生は、これからも続いていきます。
焦らず、あきらめず、自分らしい人生を歩いていきましょうね。

■ あなたの「軸」を一緒に見つけてみませんか？

このnoteを読んで、「あ、私もコマ扱いされてたかも…」と思ったら...
そんなあなたのために、私はコーチングというものをしています。

誰かの思惑に振り回される人生ではなく、「自分の軸で生きていく」人生を取り戻すために。

ひとりでは気づけない「あなたらしさ」や「選択肢」を、
一緒に見つけにいきましょう。

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