石川靖@シェルパ社労士法人

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石川靖@シェルパ社労士法人
@shinjuku_sr
5年間無職→社労士事務所勤務→2022年７月、シェルパ社会保険労務士事務所を開業、2024年７月法人化/褒め言葉トランプインストラクター/ユーキャン社労士講座非常勤講師/ゴルフ⛳️ベスト70(-2)/早稲田大学バンザイ同盟/早稲田大学グリークラブ/麻雀🀄️/🍻
Joined May 2022
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石川靖@シェルパ社労士法人’s posts

石川靖@シェルパ社労士法人
@shinjuku_sr
雇用調整助成金の不正受給は他の飲食店運営企業も巻き込めば、もっと大きなうねりになる。なんせ、これのせいでみんなの給料から天引きされる雇用保険料が10月から1.5倍以上に跳ね上がるんだから。不正に加担させられた従業員の告発も集まるはず。
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おとはP はじめまして
@bunkaizyaotoha
黙って逃げられると思うなよファイブエム商事
石川靖@シェルパ社労士法人
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Replying to
@JapanTank
and @gyui_san
人口比だけを反映させたのが下の図で、投票率を加味するとぎゅーいんさんの図になります。現役世代の投票率が上がればまだ希望はある。
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石川靖@シェルパ社労士法人
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年代別比例投票先に、人口比を反映させてみました。投票率は加味していません。
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石川靖@シェルパ社労士法人
@shinjuku_sr
法人化して１年が経ちました。社労士３名パート２名体制となり、お客様にも安心して任せていただける事務所になってきました。 引き続き、笑顔溢れる働きやすい職場であるよう頑張ってまいります。今後ともよろしくお願いいたします！
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石川靖@シェルパ社労士法人
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106万の壁は実際には意味がないのでどっちでもいいのですが、注目すべきは企業規模要件の撤廃方針ですよね。 2027年10月　36人以上 2029年10月　21人以上 2032年10月　11人以上 2035年10月　完全撤廃
The image is a table detailing the planned abolition of enterprise scale requirements for part-time workers in Japan, as discussed in a post by 石川靖@シェルパ社労士法人 (@shinjuku_sr). The table is divided into two sections: '企業規模要件' (Enterprise Scale Requirements) and '実施時期' (Implementation Period). The left column lists the current enterprise scale requirements with corresponding employee counts and notes, while the right column lists the scheduled dates for the abolition of these requirements. Key dates highlighted in red indicate significant milestones: 2027年10月 for 36人以上, 2029年10月 for 21人以上, 2032年10月 for 11人以上, and 2035年10月 for complete abolition. The post emphasizes the importance of the policy change rather than the '106万の壁' (1.06 million yen threshold), which is mentioned as less significant.
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石川靖@シェルパ社労士法人
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赤ちゃんの保険証が速く欲しい！ ①「出生届」＋「マイナンバーカード特急発行」＋「住民票の写し（個人番号あり）」を同時に ②赤ちゃんの氏名、フリガナ、性別、誕生日、マイナンバーを会社に伝える 会社が手続きして３～５営業日でマイナ保険証が使えるようになる。保険証登録は病院窓口でできる
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石川靖@シェルパ社労士法人
@shinjuku_sr
うちは母子家庭だったんだけど、４年ぶりに会った母が「やっちゃんを育てた時は、毎日仕事で疲れて家のことをやるだけで寝てしまって、相手ができずに寂しい思いをさせて悪かったね」と言うので「寂しくなかったし、体力的にも大変で朝も早いキャディの仕事で育ててくれてありがとう」と素直に言えた。
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石川靖@シェルパ社労士法人
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私の開業時から２年以上高めの料金でご契約いただいていたお客様から解約のお電話が。正直痛いですが、「開業時に応援していただいてありがとうございました」と伝えることができて良かったし、それを聞いて「偉い！」と言ってくれたビジネスパートナーにも感激しました！
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石川靖@シェルパ社労士法人
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ほんまや！ ８時間→7.5時間の時短勤務で手取り逆転！
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宮武貴美（特定社会保険労務士）
@takamiMIYATAKE
というか、標準報酬月額が1つ下がるだけで手取りの逆転現象起こるだろうなぁ。 x.com/takamiMIYATAKE…
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石川靖@シェルパ社労士法人
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頼りにしているスタッフさんに「社労士登録してみませんか？」と提案していましたが、快く登録してくれることになりました！もちろん入会金、年会費等すべて出します！
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石川靖@シェルパ社労士法人
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いつのまにか、日本年金機構は、事務センターの電話番号を公開しないことにしたんですね。年金事務所でちゃんと対応してくれるなら問題無いですが・・・ 事務センターの電話番号リスト作って、同業者に売るか。
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石川靖@シェルパ社労士法人
@shinjuku_sr
NotebookLMは、助成金業務と本当に相性が良いですね。支給要領やマニュアル、Q&Aを読み込ませれば、なかなか繋がらないコールセンターに電話しなくても、ほとんどの疑問は瞬時に解消します。どの資料のどこを根拠に答えているかわかるので信用できます。
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