仕事を教えてくれない上司についてご相談です。 私は20代後半の女性です。 辞めてほしくないからか指導係の上司が仕事を教えてくれません。人当たりがよく悪い意味で優しすぎる方だと思います。 お客様の席への案内も、私やりたいです!といっても、そんなことまだしなくていいんだよと言われてしまいます。入社して2週間もたっているのに。 私は、今までの職場でも役職候補だ。トップにさせたい。と言われることが多く真面目で向上心がある方だと思います。 若いのに凄いと言われてきましたが、 今日、他の部署の偉い方に君は何もしないよねと厳しく叱られグサっときてしまいました。 しまいには、若いから何でも許されるもんねと言われて絶望です。 確かに周りからは、そう見えるよなと反省中しております。 仕事中に質問しても、時間がある時にゆっくり教えるからね。と言って、忙しくて結局教えてもらえず。 明日からは、〇〇しましょうか?じゃなくて、〇〇します!と言い換えたり、かなり積極的に問い詰めて質問しようと思っています。 ご感想や、その他アドバイスがございましたら教えてください!よろしくお願いいたします。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

なんだか勇気がでてきました! やる気はとてもあるので活かしたいです! アドバイスありがとうございます!頑張ります!

お礼日時:4/9 21:05

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みんなの知恵袋とは?

上司が教えてくれない状況は辛いですね。まず、上司の立場や考えを理解し、信頼関係を築くことが大切です。具体的には、上司に対して「〇〇します!」と自信を持って提案し、積極的に関わる姿勢を見せることが効果的です。また、他の同僚や先輩にアドバイスを求めるのも一つの手です。自分の成長を見せることで、上司も教えたくなるかもしれません。焦らず、少しずつ信頼を築いていきましょう。

AIアイコンClaude(Anthropic)

・上司が仕事を教えてくれないのは残念ですね。しかし、あなたの積極性は評価できます。 ・「〇〇します!」と言い換えるのは良いアプローチだと思います。上司に自分の意欲を示すことが大切です。 ・ただし、質問の仕方には気をつける必要があります。上司を責めるような言い方は避け、丁寧に質問することをおすすめします。 ・上司の方針を尊重しつつ、自分の成長意欲を示し続けることが重要です。 ・他部署の方の言葉は厳しいですが、それを機に自分を見つめ直す良い機会にできるかもしれません。 ・焦らず着実に実力をつけていけば、いずれは評価されるはずです。上司との信頼関係を大切にしながら、前向きに取り組んでいってください。

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