日雇い派遣 もしかしたら続くかも
ＧＷ明けが仕事が休みで暇だったので、久しぶりに日雇い派遣に行ってきたのですが、
相変わらず何も変わっていなかったので、珍しく更新します。
過去の記事でちょこちょこ現実ネタを挟んできましたが、
気分転換として日雇いについて触れていきます。
まず今の仕事に定着する前までは、派遣の仕事と、
低貸しパチスロのみで日常を過ごしてきたという話を以前に挙げたと思います。
派遣と言っても大まかに２つに分けられまして、
期間的に契約を結ぶスポット契約
長期的に契約を結ぶレギュラー契約があって、
下は、よく求人でも募集している「週○以上で何ヶ月以上」をよく見ますね。
上は、個人の希望日時や時間帯でで仕事を入れてもらうなど、
「学生」や「掛け持ち」に適したスポット契約というものです。
※確か当時は短期契約とか言われてたのだが、法律が変わって条件がなければ３０日以内で契約することが違法になる。
そしてその条件が、収入が一定以上あるとかいう短期派遣＝金が必要とは矛盾した意味不明の条件だったはず。
スポット契約っていうのは、その法律を上手いこと避わしたような意味で、実際は短期契約と変わりませんけどね。
日雇い派遣で働くメリットとして、
・先払いのできる職場が多い
・時間に融通が効く
・未経験でも大丈夫
とありますが、
よく勘違いしてるのは、先払い＝日払い（手渡し）ではないということ。
ましてや、単語から見るとまるでその日に貰える意味として捉えがちですが、
実際ほとんどの派遣会社の先払いは、時間が掛かります。
その日に就業した場合、就業終了時間が午後を過ぎていた場合は、
先払い可能になるのが早くても翌日の夜～翌々日の夕になるので、
実際に手元に金を得るのは２日近く掛かります。
そして先払いのできる金額と手数料。
派遣先によっては、端数を取り扱ってくれるところがありますが、
ほとんどが１０００円単位からしか申請できません。
これに、先払い条件として大抵は８割ちょいしか申請できないところが多く、
そこから手数料を差し引いた１０００円単位なんて糞みたいな額ですよね。
例えば、自分がこの前行ってきた職場は、
９時～１７時 休憩６０分 時給１１００円
という案件なのですが、
まず先払い申請では、「交通費・特別手当」などといったスコアはカウントされない笑
したがって、１日の収入は「７７００円」となるわけだが‥
ここから８割が先払い申請に使用できるということで、
「７７００－１５４０＝６１６０円」
そしてここで先払いするために必要な手数料を含むと、
先払いに申請できる額はたったの「５０００円！！」
その場に振り込まれるのは、日当の約６５％
アホくさ。
（ちなみに残りの２割は税金など引かれて後に振り込み）
さて、ここから本題ですが。
自分は日雇い派遣というものに、
今までで２００社以上を経験してきました。
その情報を参考に小ネタを教えます。
まず誰もが知ってる派遣のデメリット。
・軽作業（笑）
・扱いが悪い
・精神的ストレスが溜まる
軽作業＝「理論上人類の力だけでこなせる範囲内の作業のことを指してます」。
つまり機械などに頼らなくても、人類が協力して行える作業であるならば、
それは軽作業って言えるわけです。
あとは、言われたことが理解できて実行できるって意味でも使われますね。
扱いが悪い＝派遣は元々雇用会社と契約していないのが理由であり、
それを棚に上げて、自分ら正社員より下だと見下している理由と、
所詮は短期間契約で消えてしまうため、ゴミのように使い捨ててやろうという考えがあるから。
あとは、仕事中にバックれたりする屑どもが存在するせいで、派遣の印象が悪くなっているため。
精神的ストレス＝メインの作業内容よりも別の原因でストレスが溜まりやすいのが派遣の特徴。
・社員に注意/暴言/見下される
・空調が悪く体調を壊す
・仕事内容とは別のことをやらされる が主流
内容について
上にも書いたが、求人内容だけのことをさせられるパターンはかなり少ないです。
大体はそれに似た付属作業をさせられます。
過去に一番酷かったのは、「清掃作業」と言われていたのに、
「イベント撤去作業」に合流させられたことです。
・ピッキング作業
主に、派遣で一ニを争う有名なやつです。
仕事内容は、大体大型倉庫でやらされます。
在庫数や複数の種類が記載されたプリントを持って、
パレットなどにその個数どおりの商品を探して乗せていき、
特定の場所に持って行って、それを繰り返すというのが一般な手順です。
これだけだと、かなり有情な仕事内容です。
問題はその商品の中に「飲料物」が含まれているか次第で死にます。
飲料物の場合、大抵はダンボールのケースで構成されているため、
１つ乗せるのにも相当な苦痛が強いられます。
ちなみに、全ての商品が「飲料物」の場合はご愁傷様です。
求人内容で「飲料物」や「お酒」などのピッキング作業と書かれてたら、
大体は地獄です。気をつけよう。
ちなみにこの作業が最も付属に発展しやすいです。
・仕分け
・ラップ巻き
に非常に発展しやすいです。
・仕分け
ピッキングと合わせて２強だと思います。
仕事内容は、大体２パターンに分けられておりますね。
自分の力で仕分けていくのと、
機械を利用して、人間に仕分けを強制労働させるパターン。
前者はまだマシです。
仕分け＝大体は重量物のある商品を、必要な場所に分けていく作業。
って認識でおｋなのだが、
大体の職場はめちゃくちゃ性格の悪い人間が多く、
中には仕分けをしようとする商品を持っていってはいけないパターンがあるため、
だからと言って回避すると怒鳴られるとかいう理不尽なパターンが非常に多く、
恐らく精神的ストレスが一番溜まりやすい。
そして仕分けについてだが、
重量物が非常に多いため、かなりきつい‥
同じ日雇いできた奴が途中退社してたのがダントツでした。
後者は、
ベルトコンベアなどで流れてきたものを分けるのが多いのだが、
流れて来るスピードが目茶苦茶早いです。
なので力がなく、ヒ―ヒ―言う人は即死です。
ベルトコンベアに商品が溜まり過ぎるとエラーを起こして、
社員にキレられるので一番きついやつですね。
あと実は他のデーターに記載されてないことですが、
職場が「チルド倉庫」「冷蔵倉庫」などのパターンがあります。
寒さできついと言う人も多いと思いますが、
問題なのが、
上記の倉庫などの場合では、
「倉庫内が独特な匂いを発します」
これ実はかなり作業中には重要なことでして、
体調不良や精神的ストレスに絡みやすいです。
少なくとも、気分の良い匂いではありません。
マスクなどをしてても貫通しやがるので、対応策は休憩くらいしかありません。
チルド系などでこの匂いを感じて気分が悪くなった場合は、
こういう系はやらないほうがいいですマジで。
自身の体のほうが大事ですからね。
あと仕事のやりがいですが、
マジでないです（笑）。
こんな風になっちゃ駄目だと思うくらいでしょうか‥？
ちなみに、
過去に日雇いにいってきて次また来ようと思った職場は、
２つだけです。
つまり、日雇いは行ったところは１回で充分‥
って思う程度のものなんですよね。
反響次第でもしかしたらつづくかも‥
相変わらず何も変わっていなかったので、珍しく更新します。
過去の記事でちょこちょこ現実ネタを挟んできましたが、
気分転換として日雇いについて触れていきます。
まず今の仕事に定着する前までは、派遣の仕事と、
低貸しパチスロのみで日常を過ごしてきたという話を以前に挙げたと思います。
派遣と言っても大まかに２つに分けられまして、
期間的に契約を結ぶスポット契約
長期的に契約を結ぶレギュラー契約があって、
下は、よく求人でも募集している「週○以上で何ヶ月以上」をよく見ますね。
上は、個人の希望日時や時間帯でで仕事を入れてもらうなど、
「学生」や「掛け持ち」に適したスポット契約というものです。
※確か当時は短期契約とか言われてたのだが、法律が変わって条件がなければ３０日以内で契約することが違法になる。
そしてその条件が、収入が一定以上あるとかいう短期派遣＝金が必要とは矛盾した意味不明の条件だったはず。
スポット契約っていうのは、その法律を上手いこと避わしたような意味で、実際は短期契約と変わりませんけどね。
日雇い派遣で働くメリットとして、
・先払いのできる職場が多い
・時間に融通が効く
・未経験でも大丈夫
とありますが、
よく勘違いしてるのは、先払い＝日払い（手渡し）ではないということ。
ましてや、単語から見るとまるでその日に貰える意味として捉えがちですが、
実際ほとんどの派遣会社の先払いは、時間が掛かります。
その日に就業した場合、就業終了時間が午後を過ぎていた場合は、
先払い可能になるのが早くても翌日の夜～翌々日の夕になるので、
実際に手元に金を得るのは２日近く掛かります。
そして先払いのできる金額と手数料。
派遣先によっては、端数を取り扱ってくれるところがありますが、
ほとんどが１０００円単位からしか申請できません。
これに、先払い条件として大抵は８割ちょいしか申請できないところが多く、
そこから手数料を差し引いた１０００円単位なんて糞みたいな額ですよね。
例えば、自分がこの前行ってきた職場は、
９時～１７時 休憩６０分 時給１１００円
という案件なのですが、
まず先払い申請では、「交通費・特別手当」などといったスコアはカウントされない笑
したがって、１日の収入は「７７００円」となるわけだが‥
ここから８割が先払い申請に使用できるということで、
「７７００－１５４０＝６１６０円」
そしてここで先払いするために必要な手数料を含むと、
先払いに申請できる額はたったの「５０００円！！」
その場に振り込まれるのは、日当の約６５％
アホくさ。
（ちなみに残りの２割は税金など引かれて後に振り込み）
さて、ここから本題ですが。
自分は日雇い派遣というものに、
今までで２００社以上を経験してきました。
その情報を参考に小ネタを教えます。
まず誰もが知ってる派遣のデメリット。
・軽作業（笑）
・扱いが悪い
・精神的ストレスが溜まる
軽作業＝「理論上人類の力だけでこなせる範囲内の作業のことを指してます」。
つまり機械などに頼らなくても、人類が協力して行える作業であるならば、
それは軽作業って言えるわけです。
あとは、言われたことが理解できて実行できるって意味でも使われますね。
扱いが悪い＝派遣は元々雇用会社と契約していないのが理由であり、
それを棚に上げて、自分ら正社員より下だと見下している理由と、
所詮は短期間契約で消えてしまうため、ゴミのように使い捨ててやろうという考えがあるから。
あとは、仕事中にバックれたりする屑どもが存在するせいで、派遣の印象が悪くなっているため。
精神的ストレス＝メインの作業内容よりも別の原因でストレスが溜まりやすいのが派遣の特徴。
・社員に注意/暴言/見下される
・空調が悪く体調を壊す
・仕事内容とは別のことをやらされる が主流
内容について
上にも書いたが、求人内容だけのことをさせられるパターンはかなり少ないです。
大体はそれに似た付属作業をさせられます。
過去に一番酷かったのは、「清掃作業」と言われていたのに、
「イベント撤去作業」に合流させられたことです。
・ピッキング作業
主に、派遣で一ニを争う有名なやつです。
仕事内容は、大体大型倉庫でやらされます。
在庫数や複数の種類が記載されたプリントを持って、
パレットなどにその個数どおりの商品を探して乗せていき、
特定の場所に持って行って、それを繰り返すというのが一般な手順です。
これだけだと、かなり有情な仕事内容です。
問題はその商品の中に「飲料物」が含まれているか次第で死にます。
飲料物の場合、大抵はダンボールのケースで構成されているため、
１つ乗せるのにも相当な苦痛が強いられます。
ちなみに、全ての商品が「飲料物」の場合はご愁傷様です。
求人内容で「飲料物」や「お酒」などのピッキング作業と書かれてたら、
大体は地獄です。気をつけよう。
ちなみにこの作業が最も付属に発展しやすいです。
・仕分け
・ラップ巻き
に非常に発展しやすいです。
・仕分け
ピッキングと合わせて２強だと思います。
仕事内容は、大体２パターンに分けられておりますね。
自分の力で仕分けていくのと、
機械を利用して、人間に仕分けを強制労働させるパターン。
前者はまだマシです。
仕分け＝大体は重量物のある商品を、必要な場所に分けていく作業。
って認識でおｋなのだが、
大体の職場はめちゃくちゃ性格の悪い人間が多く、
中には仕分けをしようとする商品を持っていってはいけないパターンがあるため、
だからと言って回避すると怒鳴られるとかいう理不尽なパターンが非常に多く、
恐らく精神的ストレスが一番溜まりやすい。
そして仕分けについてだが、
重量物が非常に多いため、かなりきつい‥
同じ日雇いできた奴が途中退社してたのがダントツでした。
後者は、
ベルトコンベアなどで流れてきたものを分けるのが多いのだが、
流れて来るスピードが目茶苦茶早いです。
なので力がなく、ヒ―ヒ―言う人は即死です。
ベルトコンベアに商品が溜まり過ぎるとエラーを起こして、
社員にキレられるので一番きついやつですね。
あと実は他のデーターに記載されてないことですが、
職場が「チルド倉庫」「冷蔵倉庫」などのパターンがあります。
寒さできついと言う人も多いと思いますが、
問題なのが、
上記の倉庫などの場合では、
「倉庫内が独特な匂いを発します」
これ実はかなり作業中には重要なことでして、
体調不良や精神的ストレスに絡みやすいです。
少なくとも、気分の良い匂いではありません。
マスクなどをしてても貫通しやがるので、対応策は休憩くらいしかありません。
チルド系などでこの匂いを感じて気分が悪くなった場合は、
こういう系はやらないほうがいいですマジで。
自身の体のほうが大事ですからね。
あと仕事のやりがいですが、
マジでないです（笑）。
こんな風になっちゃ駄目だと思うくらいでしょうか‥？
ちなみに、
過去に日雇いにいってきて次また来ようと思った職場は、
２つだけです。
つまり、日雇いは行ったところは１回で充分‥
って思う程度のものなんですよね。
反響次第でもしかしたらつづくかも‥
- 関連記事
-
- 近々更新予定
- ゴールデンタイガー レベル３００
- 日雇い派遣 もしかしたら続くかも
- メイプルM⑧の記事が勝手に消されてるのに明日修正予定
- 気分転換に過去を振り返る
コメント
コメントの投稿
