就活オタクだった人

去年LinkedIn経由でOB訪問を受けた学生さんから、とても丁寧なメールを受領。当社にはご縁がなかったものの、選考での反省や、決めた内定先・理由まで、コピペではない自分の言葉で綴ってくれた。なんだか嬉しかったな。こうした丁寧な心遣い、ぜひこの先も続けてほしいです。 x.com/Nori_in_Asia/s…

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就活オタクだった人

@tyo_survive97

Sep 15

個人的には「電通(博報堂)」と「東京ガス(ENEOS)」もおすすめなので入れたいですね。既存スタメンとのIN/OUTが難しいですが、日系金融のメガバンク(MUFG/SMBC)と損保(東京海上/MS海上)がオープン採用の場合は入れ替えが妥当かと。電博は言わずもがな、インフラもWLB重視のZ世代の若者に強い人気です。

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GRIT@総合商社マン

@gritshosyaman

Sep 14

【新卒入社おすすめJTC打線】()控え１番中: 三井物産(他五大商社) ２番二: 三井不動産(三菱地所) ３番右: 味の素(サントリー) ４番一: 野村證券(キーエンス) ５番左: 東京海上(MS海上) ６番三: JBIC(DBJ) ７番遊: MUFG(SMBC) ８番捕: PwC(EY) ９番投: 日本郵船(商船三井) 黙ってこの辺り入っとけよ〜

こと就活に限って言えば、早慶卒で総合商社に入社できる層は少なくとも上位2~3%というのが現実です。商社子会社と言っても多様で、例えばメタルワンであれば早慶卒で入社できれば万々歳ですね。伊藤忠ケミカルフロンティアのようなピュアな子会社でも平均以上かと。日陰の早慶卒は中小企業が実情です。

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みなみ

@minami10g

Sep 13

早慶卒で商社子会社入ってたりするのよく観測して，何でこいつここいるんだろ、と思うけど案外そんなもんなんよなぁ… x.com/tyo_survive97/…

【丸紅 OB訪問メモ】秋ISの締切近いらしいからまずは丸紅。個人が特定される情報を抜くためにAIでクレンジングした関係で文章がAIっぽいけど中身は生の情報だから安心して。お試し期間だからどんな意見でも言ってほしい。（スクショは一部）応募・リポスト、いいね、フォロー・リプとDMで「丸紅」

A document titled "丸紅 OB訪問メモ" in red text at the top. Below, there are five gray rectangular boxes labeled "(エピソークス経験談)" with Japanese text inside each box. At the bottom, two numbered points in red text list "1. リアルタイム + いいね + フォロー" and "2. DMで丸紅." No watermarks are visible.

丸紅が大学3年の夏休み中に内定を出すなんて、俺が就活していた当時からは考えられないな。直近でも本選考だと3月末内定なので約半年も前倒しで内定が出ている。総合商社志望としてこの時期に丸紅で利確できていることは相当心強いだろうし、おそらくこの優秀層は本選考で三菱商事に行くのではないか。

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吉野はるか@26卒

@haru_x2026

Sep 30

丸紅

、早期内定出たっぽいね

先週から夏IS優秀者の推定10人前後を対象に最終面接やってるんだけど、通過者に『大事な話があるから後日改めて本社に来て』と内定を匂わせてる、26卒も同じパターンだったしほぼ確定、五大商社でさえ9月内定が出ちゃうの早期化やばすぎる（なお大半が東京一工院生

）

トップインフラであるENEOSの内定式の様子。何と言いますか、慶應の「お家芸」という感じですね。一見馬鹿馬鹿しいですが、大半は営業配属となる文系事務職においては、実はこの茶番をしっかりと出来ることが上位者に評価される近道でもあります。陸の王者を自称する三田会にはこの血が流れています。

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吉野はるか@26卒

@haru_x2026

Oct 2

ENEOSの内定式、理系職のチー牛がレポくれたんだけど声出たWWWWW 結局慶應ド陽キャ軍団が牛耳ってる

今の新卒就活は、ノースキル文系にとっては非常に厳しい競争であることは間違いない。早慶でも大企業に入社できるのは上位半分以下であり、これがMARCHとなると更に下がるのは当然のこと。MARCH文系、とくに無属性の学生は、就活で一発逆転ホームランを狙い過ぎずに、堅実に進めることを推奨したいね。

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jo shigeyuki

@joshigeyuki

Sep 22

文系事務職の椅子がすごいスピードで減ってます。日本の大学に必要なのは無償化じゃなく淘汰。 → 学歴もスキルもない「私文」に年収1000万円は無理…メガバンクの新卒採用に「MARCH卒」激減で起きたこと(プレジデントオンライン) news.yahoo.co.jp/articles/67f3c

Z世代のWLB重視傾向もあり、今の新卒就活では東京ガスとENEOSの就職難易度は激高になっています。特に、関東勤務がほぼ確約される東京ガスの人気は非常に高く、難易度/人気だけで言えば七大商社と同レベルと言っても過言ではないかと。そもそも受けている層も異なりますが。(バリキャリ派vsゆるふわ派)

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野菜総研

| 資産形成×㍇

@M_life_note

Sep 15

ほええ。東京ガスって30歳で1,000万いくんか。完全にノーマークだった。景気に左右されなさそうだし、就職難易度も激高ではなさそうだし、良さそう。 x.com/chutokaiun/sta…

9月に丸紅、12月に住商、2月に伊藤忠が早期内定を出しますが、ここで内定を獲得した学生が目指すのは3月の商事物産です。既に滑り止めで利確した状態の就活生は怖いもの無しで無敵です。何よりノンバーバルで自信が伝わってきます。結果、伊藤忠住商丸紅の早期内定者の半分以上は蹴ると思われますね。

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神宮＠転職ロンダリングで総合商社まで到達

@careerlaunder

Oct 1

Replying to @tyo_survive97

すごい、心強すぎますね。これだけの保険があると他の選考でも恐縮することなく良い結果に繋がりそうです。

Twitterでもコンサル下げが目立つけど実際に働いている方々は本当に優秀な人が多いよ。戦略は言わずもがな大量採用と言われるBIG4でさえ「2~3年目時点の仕上がり」の軸で比較すれば間違いなく全業界トップだね。出口戦略の難しさが故に冷笑されがちだけどビジネススキルの獲得の場として最適解の一つ。

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ゼイン

@reiwa_shosha

Sep 9

コンサルの人とPJ回してるけど、やっぱりコンサルの人は優秀だなぁ。情報処理能力、言語化能力、仮説構築力、構造化力…。商社マンの私如きは足元に及ばない。大人しくアレンジ能力と社内調整力、飲み会での宴会芸を磨くしかないか…。

就活は受験と異なり模試が無い。何が恐ろしいかと言うと、全就活生に可能性があると錯覚させること。もちろん高い目標設定は歓迎な一方で、壁の高さを正しく認識できていない就活生も想像以上に多い。俺は就活アドバイスをする際には地に足がつくような助言を意識している。夢だけ見させるのは無責任。

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誤解ないよう補足するが、同期間の関係値を構築することは公私含めて非常に重要。俺自身も同期とは仲良く一緒に旅行をしたりもする。ただ、この大規模な内定者飲みは本当に品が無く精神年齢が低い。大学の低学年でやるようなノリを、内定で有頂天になった彼らが今更やっているのが見ていてキツいだけ。

キーワードに同意です。私も過去に投稿しましたが、デザインやブランドよりもサイズや着こなし方ですね。私が10万握りしめて最低限揃えるならこのセットです。 ~ スーツ：麻布テーラー（約5万）シャツ：鎌倉シャツ2枚（約1.5万）ネクタイ：鎌倉シャツ1本（約0.8万）革靴：スコッチグレイン（約3万）

A dark gray suit on a mannequin with a white shirt and brown tie, labeled "Order Suit" and "Azabu Tailor." Two white dress shirts with labels reading "Kamakura Shirt." Three ties in navy, brown, and maroon with labels reading "David Evans & Co." Two black leather shoes, one with laces and one with a buckle, labeled "Scotch Grain."

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ノリ@総合商社

@Nori_in_Asia

Sep 11

メーカーのおすすめは特にないです。キーワードは「シンプルなデザインで身体に合ったもの」スーツ：親にお金を借りてでも絶対にオーダーしましょう。10-15万円くらいで良いものを作れます。

田中渓氏ですね。ゴールドマンに17年間も在籍できること自体が異次元です。そもそも、入社できる時点で、常人ではないですし、常人では測ることができない優秀さ、だと思料します。新卒就活をある程度の水準で経験していれば、外銀の凄さは分かっているはずで、知らないということはそういうことです。

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ナポレオン1世@東洋滞在中

@Bonaparte_2022

Sep 21

元GSのインフルエンサーが「自分ならタワマンは買わない」と動画で言ったら「そもそも優秀じゃないからGS辞めたに決まってるだろ」等と個人攻撃を始める一部マンクラ、見ていて哀し過ぎるのう

俺の体感だが、総合商社や電博に内定する学生のストレート率はかなり低い気がする。多くの内定者が浪人休学留年院進学を経験していて、極論だけど逆にストレートで進んだ20歳の就活生には人間的な面での成熟度でビハインドがあるとすら思う。特に、早期化でガクチカ形成が難しくなったここ数年は顕著。

【ガクチカ無料添削】フォロワー稼ぎたいから無料でガクチカ添削します。抽選で10名くらい、気分で増やすかも。ガクチカ読んで訴求点や方向性をアドバイスするよ。 □内定先総合商社,外資系コンサル,二大海運 etc □応募・リポスト、いいね、フォロー・リプとDMで「ガクチカ」 □締切 9/12 (金)

【ガクチカ無料添削】前回好評だったガクチカ添削またやります。抽選で5~10名くらい。社会人目線の辛口アドバイス、前回の評判は添付画像を参照。誰でも歓迎。 □内定実績三大商社,二大海運,トップインフラ等多数 □応募・リポスト、いいね、フォロー・リプとDMで「ガクチカ」 □締切 9/28 (日)

Text in Japanese discussing career advice and job-seeking tips. The text includes phrases about free resume feedback, social media engagement instructions, and deadlines for applications.

学生からOB訪問依頼を頻繁に受け取るが、申し訳ないけど半分以上はスルーしている。こちら側も平日の30~60分を割く以上お互いに有意義な時間にしたいので見込みある学生しか会いたくないのが正直な本音。基本的なプロフィール設定はもちろん、写真やメッセージも拘って依頼送信することを推奨したい。

MISIですと七大商社2社よりも待遇/難易度ともに上位に来ますね。早慶卒は大手企業就職安泰、というのは幻想であり早慶でも体育会所属でようやく大手企業安泰レベルかと。そして、体育会でも商社やデベロッパーのような人気企業に入りたい場合は、部活と並行して並以上の就活が求められるのが実態です。

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みなみ

@minami10g

Sep 13

Replying to @tyo_survive97

今や早慶から伊藤忠丸紅やメタルワンに入るのってかなりの優秀層なんですよね。のんべんだらりで大学生活過ごしてきた人が中小ベンチャーにしか引っかからず、心身ともにぶっ壊されてる例も見てきました。。。

【総合デベロッパー面接質問集50選】俺とメンティーで集めた面接質問を纏めたよ。

内容・三井不動産/三菱地所/東急不動産/野村不動産/東京建物/森ビルの面接質問・ガクチカ/志望動機/GD等のお題を6社50問分

応募 ①フォロー、リポスト、いいね ②リプとDMで「デベ」 #27卒 #27卒と繋がりたい

A spreadsheet listing interview questions for comprehensive developer companies. Columns include question numbers, company names like Mitsui Fudosan, Mitsubishi Jisho, Tokyu Fudosan, Nomura Fudosan, Tokyo Tatemono, and Mori Building, and detailed questions in Japanese. A watermark from X is present.

俺が就活してた時のOBOG訪問メモって需要あるかな？総合商社中心にOB訪問だけで200人近く会って全部メモ残してる。個人情報をマスキングすれば全然公開できる範囲だし欲しい人いる？

エネルギーインフラのトップである東京ガスやENEOSも直近で賃上げ、特にENEOSは今年8.2%で過去最高です。両者共に30歳で1,000万に到達する事例を知人から聞いているので、ホワイト面はもちろん純粋な給与面での待遇も申し分ないですね。インフラ企業が有報で平均年収を低く開示するのは有名な話です。

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中途で海運マン

@chutokaiun

Sep 15

海運もすごいけど、東京ガス、ENEOSあたりも着実に賃上げしてるんじゃないかな。30歳で1,000万前後には到達するのではなかろうか。広告代理店はブラックな印象があるけどどうなんだろ。 x.com/tyo_survive97/…

サマーの勝者は二極化する。そのまま内定を総取りするかと思いきや、意外と本命には全く引っ掛からずあっけなく終える就活生が多い。とくに、総合商社やデベロッパーを志望する層はサマーでコンサルやSIerを滑り止めに押さえたものの、本選考では本命に届かず単に長期化しただけというのも少なくない。

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慶應生のリアル就活@27卒

@real__shukatsu

Sep 16

この時期の就活あるあるを１つ言うと、サマーインターンでの早期選考に謎の自信が湧き、「早期あるから秋冬はほどほどで良いでしょ」の思考になりがち

これもリアルですね。優良企業に内定して天狗になるのは人間なので仕方がないです。他人様の恋愛に口を出すのは野暮ですが、同期との関係構築の機会として大目に見てあげて欲しいとも思いつつ、少なくとも彼女が良い気持ちではないのであれば、彼氏はせめて見えないようにする努力はしてほしいですね。

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りこ

@mame_riko2

Oct 5

彼氏がこの中の企業に内定してから、内定者飲みと言う名の男女でエアビ借りて旅行したり「○○(勤務地)ファミリー」とか言って集合写真をストーリーに載せ始めたりして見てられない

就活終わってから明らかに天狗になってる…どうすればいいんだ

x.com/tyo_survive97/…

【住友商事 OB訪問メモ配布】丸紅メモが好評だったから次は住友商事で。住商も10月頭にインターンの締切があるようだから総合商社志望は必須で応募して欲しい。今回も個人特定防止のためにAIでクレンジングしたけど中身は生の情報だよ。応募・リポスト、いいね、フォロー・リプとDMで「住友商事」

同意です。中の人達には本当に申し訳ないですが、ガスやガソリンを心から楽しんでいる人がいるのか、は疑問です。ENEOSや東京ガス志望の就活生が100人いたら99人は「人々の生活を支えたい」と志望動機を述べ、ガスやガソリンが好きな人間はいないかと。ちなみに、総合商社も海運もコンサルも同様です。

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中途で海運マン

@chutokaiun

Sep 30

最近になって30歳年収1,000万に到達したENEOSや東京ガスの反響の大きさを𝕏で見てると、やりがいや仕事の面白さというより結局は年収の高い企業が人気になるだけなんだろうな。と言うよりは、高年収として視界に入る企業群の中からやりがいや仕事の面白さも加味しながら志望企業を考えるだけかね。

いや、これは捉え方が逆であるべきだ。このレベルの世代超上位層を獲得できた丸紅の採用力を称えたい。このような人材はビッグテック企業からも当然オファーがあるだろうし、単純なサラリーを積むだけで獲得できるわけではない。それでも丸紅を選んだという意味でも、丸紅の採用力の高さを現す事例だ。

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就活オタクだった人

@tyo_survive97

Oct 1

丸紅が大学3年夏休みに内定を出したと騒いだ数日後、次は18歳の総合商社マンが爆誕したと聞き、もうおじさんはついて行けず。凄まじいですね。 x.com/motimoti_purin…

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「CAと出会いたいのであれば記載の条件を満たせばいい」という表面的な主張と、「CAはGS/MCと釣り合う」という裏の主張を汲み取っています。CAが人気な職業であることは当然理解していますが、それ以上にGS/MCに就職することは困難で、世間が大好きな恋愛市場価値()では本当に均等か？という問いです。

主に文系職を対象とした話ですが、同じエネルギー業界でも東京ガスとENEOSの2社は別格に待遇がいいですね。当然、それに伴って入社難易度も非常に高いです。次点では石油で出光興産、ガスで大阪ガスも比較的待遇面は充実しています。電力はどうしても待遇面ではガスと石油に劣っている印象があります。

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のほほん電力

@Nonchalantepco

Sep 15

そんなにいいのかな。ENEOSと東京ガス。 x.com/tyo_survive97/…

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