教えて！住まいの先生

パワハラとか言う前に、勇気と機知をもって、
「やることありますから、雑用はしません」って
あなたがさっさと言えばいいだけです。

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上司からの「どうせすることないでしょ、だから雑用は○○さんね笑」という発言は、パワハラの可能性があります。厚生労働省のガイドラインでは、パワーハラスメントは「優越的な関係を背景に、業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により、就業環境を害すること」と定義されています。

この発言は以下の点で問題があります：
・あなたの仕事の価値を軽視している
・雑用を一方的に押し付けている
・他の人の前で発言された場合は、さらに精神的苦痛を与える可能性がある

対応方法としては：
・上司と1対1で話し合い、発言によって傷ついたことを伝える
・人事部や相談窓口に相談する
・会社のハラスメント対策の仕組みを利用する
・発言や状況を記録しておく

一度きりの発言か継続的なものかによっても判断が変わりますが、不快に感じたのであれば、適切な対応を検討されることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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この質問が不快なら

上司から特定の人に雑用を押し付けることは、パワハラと見なされる可能性があります。特に、軽視するような発言が伴う場合は問題です。職場の公平性や人間関係に悪影響を及ぼすことが考えられます。まずは信頼できる同僚や上司に相談し、状況を共有することが重要です。必要に応じて、社内の相談窓口を利用することも検討してください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10147164805
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12175289447
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12312884182
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14291797334

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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