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美夫が職場で不当な扱い、無視をされているようです
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（トピ主3）
🙂
たらい
ひと
他人の意見には左右されない、ちょっとのことではへこたれない、芯の強い40代の夫と結婚して10年以上経ちます。
毎日仕事も休まずに行き、愚痴を言うこともなく、「疲れた」なんて言葉すら聞いたことがありません。
私はパート。夫には「まだ家庭のことを優先してほしい」と言われ、小学校低学年の子供二人の学校の送迎や家事にパートの日々です。
弱音を吐かない夫ですので、いつも体調が悪いとか仕事が忙しいとかギリギリまで私を心配させたくない気持ちからか言いません。「もっと早く言ってよ」と言ったことも何度かあります。
今日突然LINEで「もう逃げ出したい。何も考えたくない。このまま頭がおかしくなるかも。そうなったら俺の看病よろしくな」と言ってきました。私は「は？？？」となりましたが、夫の妹が闘病中ですので、そのことで何かあったのかと聞き返したら、それも心配だけど、実はここ数週間、職場の同僚たちから無視されたり、以前のような関係ではなくなってしまった、とのことです。仕事ですから、色々あるとは思いますが、いつも上手くすり抜けて、人間関係も問題なくやってきていた人ですし、上司に頼まれた海外出張から帰国したばかりで、夫は精一杯会社のために働いてきました。そんな夫がこういった発言をするほど追い込まれているとは余程だと思います。夫が何か気付いていないだけで、やらかしてしまったのかもしれませんが、夫自身もなぜこうなったかよく分からないらしく、直属の上司も半ば無視のような態度だそうです。話を聞いて、いい大人が…と唖然としています。夫は空気が読めないとか失言があるタイプでもなく、穏やかで落ち着いています。
仕事をやめてもしばらくは大丈夫な蓄えは何とかありますが、
いい大人、なんならある程度の高い教育を受けてきたおじさん達（主に男性）が働く職場でいじめや無視なんてよくあることなんでしょうか。
毎日仕事も休まずに行き、愚痴を言うこともなく、「疲れた」なんて言葉すら聞いたことがありません。
私はパート。夫には「まだ家庭のことを優先してほしい」と言われ、小学校低学年の子供二人の学校の送迎や家事にパートの日々です。
弱音を吐かない夫ですので、いつも体調が悪いとか仕事が忙しいとかギリギリまで私を心配させたくない気持ちからか言いません。「もっと早く言ってよ」と言ったことも何度かあります。
今日突然LINEで「もう逃げ出したい。何も考えたくない。このまま頭がおかしくなるかも。そうなったら俺の看病よろしくな」と言ってきました。私は「は？？？」となりましたが、夫の妹が闘病中ですので、そのことで何かあったのかと聞き返したら、それも心配だけど、実はここ数週間、職場の同僚たちから無視されたり、以前のような関係ではなくなってしまった、とのことです。仕事ですから、色々あるとは思いますが、いつも上手くすり抜けて、人間関係も問題なくやってきていた人ですし、上司に頼まれた海外出張から帰国したばかりで、夫は精一杯会社のために働いてきました。そんな夫がこういった発言をするほど追い込まれているとは余程だと思います。夫が何か気付いていないだけで、やらかしてしまったのかもしれませんが、夫自身もなぜこうなったかよく分からないらしく、直属の上司も半ば無視のような態度だそうです。話を聞いて、いい大人が…と唖然としています。夫は空気が読めないとか失言があるタイプでもなく、穏やかで落ち着いています。
仕事をやめてもしばらくは大丈夫な蓄えは何とかありますが、
いい大人、なんならある程度の高い教育を受けてきたおじさん達（主に男性）が働く職場でいじめや無視なんてよくあることなんでしょうか。
トピ内ID：1e9e3f621c22dd3a
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ないです
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🙂
aaa
ないですよ
そんな小中学校みたいなことは
何か原因があるのでは
濡れ衣かもしれない何かが
そんな小中学校みたいなことは
何か原因があるのでは
濡れ衣かもしれない何かが
トピ内ID：68797a5afcaf5c28
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たまに聞く話ですよ。
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🙂
おばはん
私の友人の夫は数年間に渡り、無視されて過敏性大腸炎になっていました。
休職しながらも、職場を変えて貰うなどしながらその後二十年は働いて、先日退職したそうです。
元いた会社も合併などで、本社と子会社の立場で不遇な扱いを受けた同僚がどんどん辞めたと聞きました。
会社によってだとも思いますが、ひどい無視や仕事を干されるなどの扱いはたまに聞きます。
大きな会社であれば、カウンセリングなどあると思うので利用した方が良いと思います。
トピ主さんも大変だと思いますが、今、助けを求めているのですからすぐに対応した方が良いでしょう。
辞めても良いと覚悟できたならば、不当な扱いを訴えることも出来るのでは？
休職しながらも、職場を変えて貰うなどしながらその後二十年は働いて、先日退職したそうです。
元いた会社も合併などで、本社と子会社の立場で不遇な扱いを受けた同僚がどんどん辞めたと聞きました。
会社によってだとも思いますが、ひどい無視や仕事を干されるなどの扱いはたまに聞きます。
大きな会社であれば、カウンセリングなどあると思うので利用した方が良いと思います。
トピ主さんも大変だと思いますが、今、助けを求めているのですからすぐに対応した方が良いでしょう。
辞めても良いと覚悟できたならば、不当な扱いを訴えることも出来るのでは？
トピ内ID：9d5bca79fdda7d3d
ないですけど、事実が見えません
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🙂
さり
不当な扱いの具体的な内容がわかりません。
＞他人の意見には左右されない、ちょっとのことではへこたれない、芯の強い40代の夫と
これは良い言い方をしてるだけで反対に言えば頑固で人の意見は聞かないと言える。
＞仕事ですから、色々あるとは思いますが、いつも上手くすり抜けて、人間関係も問題なくやってきていた人ですし、上司に頼まれた海外出張から帰国したばかりで、夫は精一杯会社のために働いてきました。
？？？
トピ主は旦那さんと同じ会社なのですか？
そうじゃなきゃ事実はわかりません。
＞いい大人、なんならある程度の高い教育を受けてきたおじさん達（主に男性）が働く職場でいじめや無視なんてよくあることなんでしょうか。
いい大人、なんならある程度高い教育を受けたおじさんが随分、甘えん坊で思わせぶりな弱音を吐くんですね。
具体的な解決を求めるなら人事に相談するならなんなりしたらいいじゃないですか。
＞他人の意見には左右されない、ちょっとのことではへこたれない、芯の強い40代の夫と
これは良い言い方をしてるだけで反対に言えば頑固で人の意見は聞かないと言える。
＞仕事ですから、色々あるとは思いますが、いつも上手くすり抜けて、人間関係も問題なくやってきていた人ですし、上司に頼まれた海外出張から帰国したばかりで、夫は精一杯会社のために働いてきました。
？？？
トピ主は旦那さんと同じ会社なのですか？
そうじゃなきゃ事実はわかりません。
＞いい大人、なんならある程度の高い教育を受けてきたおじさん達（主に男性）が働く職場でいじめや無視なんてよくあることなんでしょうか。
いい大人、なんならある程度高い教育を受けたおじさんが随分、甘えん坊で思わせぶりな弱音を吐くんですね。
具体的な解決を求めるなら人事に相談するならなんなりしたらいいじゃないですか。
トピ内ID：d7da5056d4cee35a
矛盾してないか？
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🙂
アクティブ
＞他人の意見には左右されない、ちょっとのことではへこたれない、芯の強い40代の夫
＞夫は空気が読めないとか失言があるタイプでもなく、穏やかで落ち着いています。
結局自分を貫くタイプなの？空気を読んで周りに合わせるの？
きっと前者なんだと思います。
だから嫌われてしまったと考えるのが自然のようです。
自分の事しか言わない、自己弁護が激しい、常に謝罪をしない、お礼を言わない、
俺は悪くない悪いのはあいつ、それは俺の仕事ではない・・・など。
他人の意見に左右されないってこういう側面が出ているんじゃないですかね。
自分では失言していないと思っていても、周りの人はそう思っていない可能性ありそう。
＞夫は空気が読めないとか失言があるタイプでもなく、穏やかで落ち着いています。
結局自分を貫くタイプなの？空気を読んで周りに合わせるの？
きっと前者なんだと思います。
だから嫌われてしまったと考えるのが自然のようです。
自分の事しか言わない、自己弁護が激しい、常に謝罪をしない、お礼を言わない、
俺は悪くない悪いのはあいつ、それは俺の仕事ではない・・・など。
他人の意見に左右されないってこういう側面が出ているんじゃないですかね。
自分では失言していないと思っていても、周りの人はそう思っていない可能性ありそう。
トピ内ID：700e3ec96c29b5b3
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ありがとうございます。
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🙂
たらい
トピ主
トピ主です。みなさん、ありがとうございます。これまで仕事のトラブルもなく、なんなら会社に貢献し、毎日仕事をこなしてきました。当たり前のことだと思いますが、私はそばで見てきて、家族のために必死に働き、なんなら夫自身が「仕事はやりがいがある」と言っていました。
私も夫の同僚さんたちと食事やイベントへ出かけたことがありました。仲が悪い、嫌われているとは到底思えませんでした。以前勤めていた会社の元同僚さんたちとも今でも食事に行ったりする付き合いのできる夫です。何か仕事で嫌なことがあっても、冷静に対応したり、不必要な嫌なことはスルーすることができるような人です。
出張から帰国して、突然かのように会社の人達の無視や叱責もあったかもしれません（そのへんは詳しくは聞けていません…）
でも、夫になにか原因があるのかもと思っています。やはり数人がそのような態度を突然同時に取るということは、夫が何かしてしまったのかもという思いも私の中で拭いきれません。ただずっと問題はなく勤めてきて、上司からも評価されてきていましたので、あまりにも突然というか…。
＞いい大人、なんならある程度の高い教育を受けてきたおじさん達（主に男性）が働く職場でいじめや無視なんてよくあることなんでしょうか。
↑この発言は私の個人的な考えです。夫に非があるかもしれませんが、無視したり叱責したりとひどいと感じてしまいます。専門知識や技術がないと入れない会社です。学歴も求められます。働いているのはほとんど男性で、だから、何か夫に非があればきちんと話してほしいし、解決できるように私も夫を励ましたいです。私は夫の家族ですので、なるべく夫の味方をし、励ましてあげたいと思う気持ちからということをどうかご了承ください。
私も夫の同僚さんたちと食事やイベントへ出かけたことがありました。仲が悪い、嫌われているとは到底思えませんでした。以前勤めていた会社の元同僚さんたちとも今でも食事に行ったりする付き合いのできる夫です。何か仕事で嫌なことがあっても、冷静に対応したり、不必要な嫌なことはスルーすることができるような人です。
出張から帰国して、突然かのように会社の人達の無視や叱責もあったかもしれません（そのへんは詳しくは聞けていません…）
でも、夫になにか原因があるのかもと思っています。やはり数人がそのような態度を突然同時に取るということは、夫が何かしてしまったのかもという思いも私の中で拭いきれません。ただずっと問題はなく勤めてきて、上司からも評価されてきていましたので、あまりにも突然というか…。
＞いい大人、なんならある程度の高い教育を受けてきたおじさん達（主に男性）が働く職場でいじめや無視なんてよくあることなんでしょうか。
↑この発言は私の個人的な考えです。夫に非があるかもしれませんが、無視したり叱責したりとひどいと感じてしまいます。専門知識や技術がないと入れない会社です。学歴も求められます。働いているのはほとんど男性で、だから、何か夫に非があればきちんと話してほしいし、解決できるように私も夫を励ましたいです。私は夫の家族ですので、なるべく夫の味方をし、励ましてあげたいと思う気持ちからということをどうかご了承ください。
トピ内ID：1e9e3f621c22dd3a
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トピ主のコメント(3件)
海外から帰国して
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🙂
既婚
以前の支店から違う支店に変わったという事は？
完全に憶測ですが。
それとも、最近部署が変わったとかもなく？ たとえば、営業から、中の仕事に変わったとか。
それで新しい支店とか、新しい部署での仕事が、今までとは違う未経験のものでまだ分からなくて、でも周りは出来るものだと思って接していて、それで仕事上支障が出たとか？それで周りがそんな感じになってるとか？
にしても、無視とかナイですね。
完全に憶測ですが。
それとも、最近部署が変わったとかもなく？ たとえば、営業から、中の仕事に変わったとか。
それで新しい支店とか、新しい部署での仕事が、今までとは違う未経験のものでまだ分からなくて、でも周りは出来るものだと思って接していて、それで仕事上支障が出たとか？それで周りがそんな感じになってるとか？
にしても、無視とかナイですね。
トピ内ID：d4a0c531638059b7
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まあ
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🙂
たんたか～ん
人が集まれば、いろいろありますよ！
会社だと、利害、昇進/降格、上下関係、自己主張強めとかね。
出る杭は打たれるとかね。
出来ない人ばかりでなく、出来る人もターゲットになったりね。
結局は会社からしたら、組織の意向に沿う沿わないとかあるんで。
味方がいればね。教えてくれたりするんだけど…「目をつけられてるから気をつけたほうがいいよ」って。
会社だと、利害、昇進/降格、上下関係、自己主張強めとかね。
出る杭は打たれるとかね。
出来ない人ばかりでなく、出来る人もターゲットになったりね。
結局は会社からしたら、組織の意向に沿う沿わないとかあるんで。
味方がいればね。教えてくれたりするんだけど…「目をつけられてるから気をつけたほうがいいよ」って。
トピ内ID：1eede36eff9778d0
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有名メーカーに勤めていました
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🙂
通りすがり
男女比7:3のメーカーです。
一流大学や院を卒業した人達の集まりで、無視なんかはほとんど聞いたことがありません。もちろん癖の強い方や陰険な方は居ますけど、周りはそれに同調することなく多角的に物事を見て判断され、人間関係の面倒事は上手くかわしていました。
会社からもグループミーティングを頻繁(2～4週間に1回)に行うよう指示があり、その時にある問題を提起し、皆で解決策を話し合いしました。
パワハラ、セクハラなどの相談機関もきちんと機能しており、匿名で訴えることもできました。会社の本部から人が派遣され事情聴取や改善要求、またはペナルティもありました。
同僚や上司からも無視は本当にキツイですよ。完全なパワハラです。もしトピ主さんの旦那さんに何か問題があったとしても(失言や態度)、無視なんていい大人がすることではないですし、会社の業務・業績にも関わることです。
会社のもっと上に訴えることはできませんか？本部などにそのような機関はありませんか？
ある程度の規模の会社であれば今はそういう相談機関もきちんとしているので一度会社側に相談してみては？
一流大学や院を卒業した人達の集まりで、無視なんかはほとんど聞いたことがありません。もちろん癖の強い方や陰険な方は居ますけど、周りはそれに同調することなく多角的に物事を見て判断され、人間関係の面倒事は上手くかわしていました。
会社からもグループミーティングを頻繁(2～4週間に1回)に行うよう指示があり、その時にある問題を提起し、皆で解決策を話し合いしました。
パワハラ、セクハラなどの相談機関もきちんと機能しており、匿名で訴えることもできました。会社の本部から人が派遣され事情聴取や改善要求、またはペナルティもありました。
同僚や上司からも無視は本当にキツイですよ。完全なパワハラです。もしトピ主さんの旦那さんに何か問題があったとしても(失言や態度)、無視なんていい大人がすることではないですし、会社の業務・業績にも関わることです。
会社のもっと上に訴えることはできませんか？本部などにそのような機関はありませんか？
ある程度の規模の会社であれば今はそういう相談機関もきちんとしているので一度会社側に相談してみては？
トピ内ID：c23ad0ef9e918b36
「なんなら」
しおりをつける
🙂
麦茶
>いい大人、なんならある程度の高い教育を受けてきたおじさん達（主に男性）が働く職場で
若者言葉の「なんなら」を、こういったトピ文で使うなんて、トピ主さん自身がかなりお若いのでしょうか。
職場で足の引っ張り合い、無視、いじめのようなことは、よくあります。高い教育を受ければ、明らかなパワハラに該当しないように、巧妙にやります。
例えば、ご主人が「なんなら」みたいな不適切な言葉遣いを上司にして顰蹙を買った等の可能性もあります。ご主人に非がなくても、周囲の事情でそういう目に逢うこともあります。
(本人なりに)精一杯働いてきたとかは関係ありません。
>話を聞いて、いい大人が…と唖然としています。
トピ主さんは、よっぽどお若いか、よっぽど世間知らずなのかと唖然とします。
詳細はわかりませんが、ご主人は同僚か上司から見て以前から問題があり、今回の海外出張で見切りをつけられた可能性もあります。
昔は「窓際族」と呼ばれた方達が、そういう扱いをされた人達です。「追い出し部屋」という別称も、昔からあります。
若者言葉の「なんなら」を、こういったトピ文で使うなんて、トピ主さん自身がかなりお若いのでしょうか。
職場で足の引っ張り合い、無視、いじめのようなことは、よくあります。高い教育を受ければ、明らかなパワハラに該当しないように、巧妙にやります。
例えば、ご主人が「なんなら」みたいな不適切な言葉遣いを上司にして顰蹙を買った等の可能性もあります。ご主人に非がなくても、周囲の事情でそういう目に逢うこともあります。
(本人なりに)精一杯働いてきたとかは関係ありません。
>話を聞いて、いい大人が…と唖然としています。
トピ主さんは、よっぽどお若いか、よっぽど世間知らずなのかと唖然とします。
詳細はわかりませんが、ご主人は同僚か上司から見て以前から問題があり、今回の海外出張で見切りをつけられた可能性もあります。
昔は「窓際族」と呼ばれた方達が、そういう扱いをされた人達です。「追い出し部屋」という別称も、昔からあります。
トピ内ID：15bbe34b677ad312
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権力、派閥闘争
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🙂
あらら
お家の中の狭い世界しか知らない奥さまが口出さない方がいいですよ。
ご主人をケアするのみ、場合によっては退職も覚悟してください。
>＞いい大人、なんならある程度の高い教育を受けてきたおじさん達（主に男性）が働く職場でいじめや無視なんてよくあることなんでしょうか。
だってあなたニュース見てても何も気付かないんでしょ？
最高頭脳をお持ちの方々の権力闘争のすさまじさ。政治の世界も企業のトップも。
あなたの目には何も映ってないんでしょ？能力と権力があれば仏様だとでも思ってます？
政治の世界はもちろん、企業の派閥争いだって、下っ端女性の給湯室の比じゃありませんよ。
私も有数の企業にいましたが、そこでの権力闘争はすさまじいものでした。
上へいけばいくほど情け容赦もなく亡くなる方もいるほどです。
強権の支店長の派閥に属さない部長の不用意な一言、
部長は即刻(翌週)海外支店へ出張そのまま出向でした。
海外、遠隔地支店への出向、出張、転勤はこうしたパターンもあります。
決して栄転なんかじゃない。露骨な「お前なんかいらん出てけ！」です。
全員優秀だから本人の能力なんて関係ありません。男の派閥闘争です。(女性もいるけど)
性格なんか関係ありません。上手く渡れる人間が勝ちます。
頭脳集団がみな仏様なら、国内や企業がガタガタになるはずないでしょ。
ご主人をケアするのみ、場合によっては退職も覚悟してください。
>＞いい大人、なんならある程度の高い教育を受けてきたおじさん達（主に男性）が働く職場でいじめや無視なんてよくあることなんでしょうか。
だってあなたニュース見てても何も気付かないんでしょ？
最高頭脳をお持ちの方々の権力闘争のすさまじさ。政治の世界も企業のトップも。
あなたの目には何も映ってないんでしょ？能力と権力があれば仏様だとでも思ってます？
政治の世界はもちろん、企業の派閥争いだって、下っ端女性の給湯室の比じゃありませんよ。
私も有数の企業にいましたが、そこでの権力闘争はすさまじいものでした。
上へいけばいくほど情け容赦もなく亡くなる方もいるほどです。
強権の支店長の派閥に属さない部長の不用意な一言、
部長は即刻(翌週)海外支店へ出張そのまま出向でした。
海外、遠隔地支店への出向、出張、転勤はこうしたパターンもあります。
決して栄転なんかじゃない。露骨な「お前なんかいらん出てけ！」です。
全員優秀だから本人の能力なんて関係ありません。男の派閥闘争です。(女性もいるけど)
性格なんか関係ありません。上手く渡れる人間が勝ちます。
頭脳集団がみな仏様なら、国内や企業がガタガタになるはずないでしょ。
トピ内ID：0a5962cb34cffd06
憶測ですが
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🤔
通りすがり
社交的で前職のメンバーと家族ぐるみで付き合いが続いているとのこと、意図せず社内情報をリークしてしまい、それが回り回って会社に不利益を及ぼしたり、そうでなくてもリークしたことが社内に知られてしまったということはありませんか？
私の夫は国内外の事業立ち上げに携わる仕事をしていますが、出張先が具体的にわかるような書き込みは絶対にしません。SNSも気をつけています。
私の親が夫に「海外出張はどういう国に行ってるの？」と聞いても「最近はアジアと北米です」くらいしか答えません。
夫は転職したことはありませんが、友人知人に同業他社が多いので、リサーチの段階で情報がリークしないようにするためです。
妻の私に出張先こそ言いますが、仕事の内容は決して話しません。
私の同僚の妻が夫と同じ会社に勤務しているのですが、同僚の妻も仕事の内容は決して話さないそうです。
機密情報リークが原因だとしたら、情報を漏らさないためには距離を置くしか無いのかなと思いましたが、真相はわかりません。
私の夫は国内外の事業立ち上げに携わる仕事をしていますが、出張先が具体的にわかるような書き込みは絶対にしません。SNSも気をつけています。
私の親が夫に「海外出張はどういう国に行ってるの？」と聞いても「最近はアジアと北米です」くらいしか答えません。
夫は転職したことはありませんが、友人知人に同業他社が多いので、リサーチの段階で情報がリークしないようにするためです。
妻の私に出張先こそ言いますが、仕事の内容は決して話しません。
私の同僚の妻が夫と同じ会社に勤務しているのですが、同僚の妻も仕事の内容は決して話さないそうです。
機密情報リークが原因だとしたら、情報を漏らさないためには距離を置くしか無いのかなと思いましたが、真相はわかりません。
トピ内ID：7436e68e3751c18f
大人でも…。
しおりをつける
🎶
ですね。
言わないだけで旦那さんはもしかしたら心当たりがあるのかもですね。
だって真面目に仕事してきた、何の問題も無かったと言う人が突然周りに無視される。しかも上司に迄っておかしいですからね。
このトピはどうにかしたいと言う解決を問いているのではなく大人の世界でもいじめはあるか？って質問ですか？
高学歴であろうが男であろうが何であろうがいじめはあるんじゃないのかな？
学校で勉強出来る脳と、そういう感情って別物ですからね。
ただ旦那さんの場合本当に無視されているのか分かりません。
何があったか分かりませんが周りが戸惑っていてどう話しかけて良いか分からないのかもしれません。
それと無視は違いますからね。
まあ旦那さんも一人抱え込んで鬱とかになるのとは違って妻に愚痴を吐けているのですから、まあまだ良いのかもですよ。
だって真面目に仕事してきた、何の問題も無かったと言う人が突然周りに無視される。しかも上司に迄っておかしいですからね。
このトピはどうにかしたいと言う解決を問いているのではなく大人の世界でもいじめはあるか？って質問ですか？
高学歴であろうが男であろうが何であろうがいじめはあるんじゃないのかな？
学校で勉強出来る脳と、そういう感情って別物ですからね。
ただ旦那さんの場合本当に無視されているのか分かりません。
何があったか分かりませんが周りが戸惑っていてどう話しかけて良いか分からないのかもしれません。
それと無視は違いますからね。
まあ旦那さんも一人抱え込んで鬱とかになるのとは違って妻に愚痴を吐けているのですから、まあまだ良いのかもですよ。
トピ内ID：36495638905c2d77
あるあるある
しおりをつける
🙂
はな
小学生かって事もありますよ。夫の職場も自分の前職場もね。陰険に巧みに、常識って言葉がどうもすきなようで…そういう方々。嫉妬もあるようですね。
例えば、水槽の中で一匹だけ他の魚に突っつかれている、その突っつかれている魚を除くと今度はその水槽で今まで突っついていた魚の中の一匹が突っつかれ始めるって聞いたことあります。
上司が部下にパラハラ、同僚同士も部下が上司に逆パラパラもありましたね。
受診しましょう。病休で休息必要の場合もありますよ。
例えば、水槽の中で一匹だけ他の魚に突っつかれている、その突っつかれている魚を除くと今度はその水槽で今まで突っついていた魚の中の一匹が突っつかれ始めるって聞いたことあります。
上司が部下にパラハラ、同僚同士も部下が上司に逆パラパラもありましたね。
受診しましょう。病休で休息必要の場合もありますよ。
トピ内ID：31054860285f0119
あります。
しおりをつける
🙂
まちばり
トピ主のいう不当な扱いの具体性がわかりませんが、
うちの夫は会社の組織の派閥争いに負けて、本社から地方に異動になりましたよ。
無視はされていたと言ってました。
上司とやり合ってる夫を見て、
同僚達は牽制するように無視が始まったと言ってました。
夫の部署は勤続15年以上の専門スキルを持つ人ばかりの集まる部署です。
夫は本社勤務にこだわりはなく、
地方へ異動したいと言っていたので、
地方勤務になって、無視もなくなり、
以前と変わらず、専門スキルが生かせる部署で働いています。
夫は転勤族で、元々
本社→地方→本社→地方
を、数年毎に異動してましたが、
前者の事があって以来、
もう、本社には戻れなくなった、
でも、それで良い。
と言っています。
夫は勤続30年です。
組織の派閥争いとは
政治の世界とか、
ドラマの大病院の話しか
私は知らなかったので、
実際にあるんだな
と思いました。
夫は強靭なメンタルですが、
無視されていた時には、
トピ夫のように私に愚痴を言ったり、
会社での自分の立場など、話してきました。
私も地方生活に抵抗はないし、
また、異動になれば、環境も変わる。
今の状況がずっと続くわけじゃないし、
もう本社に戻れなくてもいいじゃないの。
と、言ってましたね。
夫は
地方暮らしを楽しんでいる私を見ていると、
安心する、と言っていました。
子ども2人は成人しましたが、
なるべく家族で帯同しました。
子どももあちこちの方言を話して、
スマホがありますから、
全国あちこちの友人と今でも繋がっているようです。
私は転勤妻なりに、
子どもの成長に合わせて、
パートや派遣で
就業を続けてきましたよ。
トピ夫の詳しい状況はわかりませんが、
眠れなくなったら心療内科へ
異動希望を出す。
やりようはいろいろあります。
うちの夫は会社の組織の派閥争いに負けて、本社から地方に異動になりましたよ。
無視はされていたと言ってました。
上司とやり合ってる夫を見て、
同僚達は牽制するように無視が始まったと言ってました。
夫の部署は勤続15年以上の専門スキルを持つ人ばかりの集まる部署です。
夫は本社勤務にこだわりはなく、
地方へ異動したいと言っていたので、
地方勤務になって、無視もなくなり、
以前と変わらず、専門スキルが生かせる部署で働いています。
夫は転勤族で、元々
本社→地方→本社→地方
を、数年毎に異動してましたが、
前者の事があって以来、
もう、本社には戻れなくなった、
でも、それで良い。
と言っています。
夫は勤続30年です。
組織の派閥争いとは
政治の世界とか、
ドラマの大病院の話しか
私は知らなかったので、
実際にあるんだな
と思いました。
夫は強靭なメンタルですが、
無視されていた時には、
トピ夫のように私に愚痴を言ったり、
会社での自分の立場など、話してきました。
私も地方生活に抵抗はないし、
また、異動になれば、環境も変わる。
今の状況がずっと続くわけじゃないし、
もう本社に戻れなくてもいいじゃないの。
と、言ってましたね。
夫は
地方暮らしを楽しんでいる私を見ていると、
安心する、と言っていました。
子ども2人は成人しましたが、
なるべく家族で帯同しました。
子どももあちこちの方言を話して、
スマホがありますから、
全国あちこちの友人と今でも繋がっているようです。
私は転勤妻なりに、
子どもの成長に合わせて、
パートや派遣で
就業を続けてきましたよ。
トピ夫の詳しい状況はわかりませんが、
眠れなくなったら心療内科へ
異動希望を出す。
やりようはいろいろあります。
トピ内ID：7ee981f5456107ab
再び感謝申し上げます
しおりをつける
🙂
たらい
トピ主
皆様、アドバイス叱咤激励本当にありがとうございます！様々な角度からのご意見、何度も読み返しております。
私はもう若くはないのですが…、おっしゃる通り世間知らずで、会社の権力闘争などに巻き込まれる心配なく、これまでもこれからも生きていく人間です。
夫側の話しか聞いていないですし、夫の会社の方の連絡先も知りませんし、もちろん私がこの問題に首を突っ込むことはありませんが、
これまで会社の方々と円満にやってきたことを知っていて、仕事が順調そうでよかった、通勤時間が結構かかるので夫の負担を心配していましたが、夫が大丈夫と仕事に行っていたのと、精神的にとても強い人なので、今回の（私にとっては）突然のことで悔しいというか…なぜ何かあったなら夫に面と向かって注意したり、話し合おうとする人がいないんだろう？と悲しく思っていますが、もしかしたら夫が本当に同僚の方々をそれほど怒らせるほどのことをしてしまったのかもしれないとも思っています。でもそれは夫自身の解決することで、私は励ますというか、そんなことしかできません。
きっと夫の仲では同僚さんたちとの再構築はもう無理だと思っていて、退職、転職も考えていると思います。正直、こういう形で辞めなくてはいけないとしたら、夫に対しても怒りというか、せっかく勤めてきたのに虚しいなあとも感じています。
でもそれは私と夫は違う性格ですし、夫の仕事のことなので。
夫が何か悪いこと、意図していなくても誰かを傷つけてしまったんなら、今からでも絶対に謝罪すべきだとも思います。。。
仕事の細かいことはわかりませんが、とにかく夫の話を聞いてみようと思います！
私はもう若くはないのですが…、おっしゃる通り世間知らずで、会社の権力闘争などに巻き込まれる心配なく、これまでもこれからも生きていく人間です。
夫側の話しか聞いていないですし、夫の会社の方の連絡先も知りませんし、もちろん私がこの問題に首を突っ込むことはありませんが、
これまで会社の方々と円満にやってきたことを知っていて、仕事が順調そうでよかった、通勤時間が結構かかるので夫の負担を心配していましたが、夫が大丈夫と仕事に行っていたのと、精神的にとても強い人なので、今回の（私にとっては）突然のことで悔しいというか…なぜ何かあったなら夫に面と向かって注意したり、話し合おうとする人がいないんだろう？と悲しく思っていますが、もしかしたら夫が本当に同僚の方々をそれほど怒らせるほどのことをしてしまったのかもしれないとも思っています。でもそれは夫自身の解決することで、私は励ますというか、そんなことしかできません。
きっと夫の仲では同僚さんたちとの再構築はもう無理だと思っていて、退職、転職も考えていると思います。正直、こういう形で辞めなくてはいけないとしたら、夫に対しても怒りというか、せっかく勤めてきたのに虚しいなあとも感じています。
でもそれは私と夫は違う性格ですし、夫の仕事のことなので。
夫が何か悪いこと、意図していなくても誰かを傷つけてしまったんなら、今からでも絶対に謝罪すべきだとも思います。。。
仕事の細かいことはわかりませんが、とにかく夫の話を聞いてみようと思います！
トピ内ID：1e9e3f621c22dd3a
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トピ主のコメント(3件)
賢い奥さまでなければ
しおりをつける
🙂
あらら
やっぱりトピさんわかってないですね。性善説の世間知らず。
たくさん並べられているご主人の性格、仕事に対する態度、能力、、、
何も関係ないんですよ。
>夫が何か悪いこと、意図していなくても誰かを傷つけてしまったんなら、今からでも絶対に謝罪すべき
特にココ。会社(社会も)のトップ層は幼稚園児じゃないんですよ。
悪いことしてゴメンナサイ？だらしなくミス露呈させることなんてないだろうし、
下っ端労働者が騒ぐパワハラともちがうのが権力闘争。
傷つけた？何ヌルイ感情論話してます？
世間知らずのトピさんの感覚じゃ大企業で生き残れるのはせいぜい30代前半。
そろそろ幹部候補生(？)のご主人は家庭で見せる姿とは全くちがう、
人を差し置いても悪者にしてでも寄らば権力者、という側面があると思います。
そうでないと生き残れないのです。人付き合いのよさなんて社交術として当然。
>同僚の方々をそれほど怒らせるほどのこと
誰も怒っちゃいないと思います。「あ~ひとり闘争相手が減った、やれやれ」
よく上司が言っていました。「結局社長はたった１人、99%はいらない人」
もちろんご主人は家庭人としては別の顔をお持ちです。
それが今崩壊しつつある。ここはトピさん奥さまの出番なんです。
奥さま次第で立ち直ったケースも見ています。
私の大叔父は大手金融の取締役でしたが、社内闘争で１か月引きこもりました。
賢い奥さまの献身で立ち直り、また闘争現場へ戻っていきました。
「私は何があっても、あなたを支えるわ」
今の生ヌルイ世間知らずなトピさんじゃ無理でしょう。
世間知らずでも社会を理解できる必要があります。ご自身が稼ぐ覚悟だって必要です。
今ご主人を見捨てたら、社内で見た死に至る最悪のケースかもしれないし、
あるいはあなたの知らない非情な側面を露呈させて、家族を切り捨てるかもしれません。
たくさん並べられているご主人の性格、仕事に対する態度、能力、、、
何も関係ないんですよ。
>夫が何か悪いこと、意図していなくても誰かを傷つけてしまったんなら、今からでも絶対に謝罪すべき
特にココ。会社(社会も)のトップ層は幼稚園児じゃないんですよ。
悪いことしてゴメンナサイ？だらしなくミス露呈させることなんてないだろうし、
下っ端労働者が騒ぐパワハラともちがうのが権力闘争。
傷つけた？何ヌルイ感情論話してます？
世間知らずのトピさんの感覚じゃ大企業で生き残れるのはせいぜい30代前半。
そろそろ幹部候補生(？)のご主人は家庭で見せる姿とは全くちがう、
人を差し置いても悪者にしてでも寄らば権力者、という側面があると思います。
そうでないと生き残れないのです。人付き合いのよさなんて社交術として当然。
>同僚の方々をそれほど怒らせるほどのこと
誰も怒っちゃいないと思います。「あ~ひとり闘争相手が減った、やれやれ」
よく上司が言っていました。「結局社長はたった１人、99%はいらない人」
もちろんご主人は家庭人としては別の顔をお持ちです。
それが今崩壊しつつある。ここはトピさん奥さまの出番なんです。
奥さま次第で立ち直ったケースも見ています。
私の大叔父は大手金融の取締役でしたが、社内闘争で１か月引きこもりました。
賢い奥さまの献身で立ち直り、また闘争現場へ戻っていきました。
「私は何があっても、あなたを支えるわ」
今の生ヌルイ世間知らずなトピさんじゃ無理でしょう。
世間知らずでも社会を理解できる必要があります。ご自身が稼ぐ覚悟だって必要です。
今ご主人を見捨てたら、社内で見た死に至る最悪のケースかもしれないし、
あるいはあなたの知らない非情な側面を露呈させて、家族を切り捨てるかもしれません。
トピ内ID：0a5962cb34cffd06
ありますよ。
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るる
私の夫も一時期、部署内の人に冷たくされたことがありました。
１年くらい続き会社を辞めたいと言われました。家族が会社で孤立をしつらい目に合ってると
思うと悲しいですよね。
夫は気が短く融通が利かなかったりするので、上長に嫌われ他の人たちもそれに合わせていた感じだと思います。
生活もあるので、転職先を決めてから退職するなり考えようとなりました。
夫は当時５０手前でした。この年齢での転職は厳しいとは思ってましたが、本当に厳しく
専門職ではあるものの求人が少ない職種で採用はされませんでした。
それなら今から未経験の職種に応募するのか、２０代の上司の下で上手く働けるのか
その前に採用になるのかと。。
結局、転職する方が厳しいだろうと思い、信頼出来る人に相談をし話し合いを設けて頂き
多少は改善され今は割り切って働いています。上長もクセのある人なので、あまり好かれてなかったのが
幸いしたようです。
妻の私は大手の会社の派遣社員をしています。大手だと定期的に人事異動があり苦手な人がいても
数年我慢すれば離れられますし、近い将来どこでどうなるか分からないので、社員は無視をしたり
とかはありません。
夫の会社も異動が出来るくらいの規模なら良かったのにと思います。
トピ主さんの旦那様も異動とかは難しいのでしょうか。
良い方に向かうことを祈っています。
１年くらい続き会社を辞めたいと言われました。家族が会社で孤立をしつらい目に合ってると
思うと悲しいですよね。
夫は気が短く融通が利かなかったりするので、上長に嫌われ他の人たちもそれに合わせていた感じだと思います。
生活もあるので、転職先を決めてから退職するなり考えようとなりました。
夫は当時５０手前でした。この年齢での転職は厳しいとは思ってましたが、本当に厳しく
専門職ではあるものの求人が少ない職種で採用はされませんでした。
それなら今から未経験の職種に応募するのか、２０代の上司の下で上手く働けるのか
その前に採用になるのかと。。
結局、転職する方が厳しいだろうと思い、信頼出来る人に相談をし話し合いを設けて頂き
多少は改善され今は割り切って働いています。上長もクセのある人なので、あまり好かれてなかったのが
幸いしたようです。
妻の私は大手の会社の派遣社員をしています。大手だと定期的に人事異動があり苦手な人がいても
数年我慢すれば離れられますし、近い将来どこでどうなるか分からないので、社員は無視をしたり
とかはありません。
夫の会社も異動が出来るくらいの規模なら良かったのにと思います。
トピ主さんの旦那様も異動とかは難しいのでしょうか。
良い方に向かうことを祈っています。
トピ内ID：c74e1de08d1ff7f3
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権力闘争
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🙂
たらい
トピ主
新しくコメントを寄せてくださった方々、ありがとうございます。
まだ社内、部署内での権力闘争と決まったわけではありません。もしかしたら、本当に些細なことが引き金になっているかもしれませんし、他の同僚さんたちのことに夫が巻き込まれた可能性もあります（夫に詳しいことがまだ聞けていませんが、複雑な状況とのことです）
他人と働くということは、色々とあると思います…。結果的に自分の出世や給与のことが関わってくるのなら、すべて権力闘争になるのでしょうね。
私なりに夫を支えていく所存です。私は夫に無理に働けとは言えません。今の会社に固執しなくてもかまわないと思います。本当に星の数ほどあります。幸い転職も難しくはない業種です。世間知らず、生ぬるいと言われても私はそれで構わないと思ってます。自分自身を高め成長していく姿勢は大事です。他の人といがみ合ったり、傷つけ合って、心に治らない傷を負いながら働くのは私個人としては大切な夫にはそこまでしないでほしいと思いますし、他の企業でいい出会いを見つけてほしいです。
夫とは20年一緒にいるので、どんな人かは心底わかっているつもりです。家族思いの人です。ですので、家族を切り捨てることは絶対にないと断言できますよ〜
もちろん私も夫を見捨てることはなく、そんなこと考えたこともなかったので、そんな想定もせず、わざわざコメントで助言してくれた方、ありがとうございます。
夫の会社は数百人ほど従業員の方がいると思います。世界でもシェアトップの商品を持っている企業です。ですが、異動、、、考えてもみませんでした。ここでみなさんから有意義なコメントをいただきましたので、夫にも伝えさせていただきます。まずは目の前のできることをひとつひとつ、やっていこうと思います。優しいお言葉、ありがとうございます。
まだ社内、部署内での権力闘争と決まったわけではありません。もしかしたら、本当に些細なことが引き金になっているかもしれませんし、他の同僚さんたちのことに夫が巻き込まれた可能性もあります（夫に詳しいことがまだ聞けていませんが、複雑な状況とのことです）
他人と働くということは、色々とあると思います…。結果的に自分の出世や給与のことが関わってくるのなら、すべて権力闘争になるのでしょうね。
私なりに夫を支えていく所存です。私は夫に無理に働けとは言えません。今の会社に固執しなくてもかまわないと思います。本当に星の数ほどあります。幸い転職も難しくはない業種です。世間知らず、生ぬるいと言われても私はそれで構わないと思ってます。自分自身を高め成長していく姿勢は大事です。他の人といがみ合ったり、傷つけ合って、心に治らない傷を負いながら働くのは私個人としては大切な夫にはそこまでしないでほしいと思いますし、他の企業でいい出会いを見つけてほしいです。
夫とは20年一緒にいるので、どんな人かは心底わかっているつもりです。家族思いの人です。ですので、家族を切り捨てることは絶対にないと断言できますよ〜
もちろん私も夫を見捨てることはなく、そんなこと考えたこともなかったので、そんな想定もせず、わざわざコメントで助言してくれた方、ありがとうございます。
夫の会社は数百人ほど従業員の方がいると思います。世界でもシェアトップの商品を持っている企業です。ですが、異動、、、考えてもみませんでした。ここでみなさんから有意義なコメントをいただきましたので、夫にも伝えさせていただきます。まずは目の前のできることをひとつひとつ、やっていこうと思います。優しいお言葉、ありがとうございます。
トピ内ID：1e9e3f621c22dd3a
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トピ主のコメント(3件)
申し訳ないが違和感を持った
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🐱
意地悪猫
何故、違和感を持ったかですが、それは奥様が表に出て来られたことです。可成り深刻な様子に見えます。こうした場合には、「専門家=弁護士」に依頼するのがセオリーではないでしょうか。
本気で対処する積りであれば、早々に弁護士さんに相談行かれてはと考えます。先ずは、正確な実態調査が必要なのではありませんか。
ご本人がうつ病の可能性があるとすれば、ご本人とトピ主さんが現状を過大に捉えて周囲(含む小町ホーム)を混乱に陥れている可能性もありましょう。弁護士のみならず、医師への相談も必要な段階ではないでしょうか。うつ病の態様は、人に依って身体症状も表面に出る感情も異なります。勤め先に信頼できる相談者は、いらっしゃらないのでしょうか。トピ主さんの受け止め方に身内のバイアスが掛かることを懸念します。
本気で対処する積りであれば、早々に弁護士さんに相談行かれてはと考えます。先ずは、正確な実態調査が必要なのではありませんか。
ご本人がうつ病の可能性があるとすれば、ご本人とトピ主さんが現状を過大に捉えて周囲(含む小町ホーム)を混乱に陥れている可能性もありましょう。弁護士のみならず、医師への相談も必要な段階ではないでしょうか。うつ病の態様は、人に依って身体症状も表面に出る感情も異なります。勤め先に信頼できる相談者は、いらっしゃらないのでしょうか。トピ主さんの受け止め方に身内のバイアスが掛かることを懸念します。
トピ内ID：ed35ea96044f265c
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