職場で空気のように存在を無視され続けています。 今の職場に異動してから半年近くたちます。 異動してきてからずっとです。 私が誰かに話しかけても5回に4回は答えてもらえないし、誰も私に連絡や質問、私語をしません。 朝や帰りは皆お互いに挨拶を必ずしますが私の時だけはみんな無視です（私はあいさつをしています）。 一番苦痛なのは、誰かが明日の作業予定などをみたときに「明日は誰もいないのー？」などと言う時です。私がいるのですが、私はチームのメンバーとして認めてもらえません。 上司にも相談しましたがのらりくらりとかわされる一方です。 私は誰にも嫌われて生き続けるしかないのでしょうか？ 私も他の社員と同じようにお互いに助け合って仕事をしたり時にはおしゃべりをしたり、そういう当たり前の会社生活を送りたいのですがそれはぜいたくというものでしょうか？

こりゃ、職場の人がいかんですな どんだけ子供やねんと（＾＾； ＜私は誰にも嫌われて生き続けるしかないのでしょうか？ これはそんなことないんじゃないかな？ 文面をみても、そう我が強そうにも感じませんし、協調性もあるように私は感じます。 恐らくはその職場に愛というか、心通りをよくしようとする配慮がないだけなのかなと。 「私も他の社員と同じようにお互いに助け合って仕事をしたり時にはおしゃべりをしたり」 こういう心持は大切にしておいたほうがいいです。 とっても綺麗なもんだと思いますよ。 ＜そういう当たり前の会社生活を送りたいのですがそれはぜいたくというものでしょうか？ すぐにという訳にはいかないと思うけれども、質問者さんなりにコミュニケーションを磨いていったら大丈夫だと思う 後は仕事は時に、達成力的な厳しさでしか評価できない現場というのもあるから（結果がすべてじゃー！という。ｗ） そういう場所でも、皆に感謝されるような、何かをひとつでも、力つけていくと、どこでも食べていけるかと。 ただまあ、今の現場は、本当によくないと思います、はっきりいって、そこの大人の人は大人と呼べないぐらいですぜ。(＾＾； なるべく、その職場の可笑しな空気に飲まれないことです まあ、現場の人間も忙しすぎたりとか、心に余裕がなかったりで、そういう行動をとっちまったんでしょうが。 そういう現場では、なるべく彼らにエネルギーを使いすぎないことです（＾＾； ただそんな中でもね、人間として、皆がうれしいことや、喜ばしいことというのを、見つけて、分かち合えていけたら 今の現場でも、少しずつ状況がよくなっていくとも思います。 ただ結構ハードルが高いと思うので、質問者さんなりのマイペースを大切にするのがまずは一番かなと。