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Conversation

無責任なリーダーほど『何かあったら相談してね』ってスタンスなんだよな。 良いリーダーは、相談が「起きる前提」で動いていて、週1で進捗報告の時間を作ったり、雑談を自分から仕掛けているから、 「この人は自分を見てくれてる」 と部下は実感できる。 『主体性を持て』を部下に強いるリーダーはズレてるんだよ。