職員が通勤手当を不正受給の八王子市、住居手当・扶養手当も計２５６人が返納…最高額は１１８万円
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ヤフコメAI要約
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主なヤフコメは？
- 不正受給は犯罪であり、厳しい処分が必要だと考えています
- 役所が手当を全廃し、給与ベースを上げることで問題を解決するべきだという意見もあります
関連ワードは？
- 不正受給
- 懲戒処分
- 公務員
コメント150件
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再発防止策として制度の抜本的な見直しが必要です。 まず、情報システムを活用し、住居購入や扶養状況の変更を自動で判定し、手当停止を即時反映する仕組みを導入です。 さらに、定期的な内部監査や抽出監査、第三者委員会や市民オンブズマンによる抜き打ちチェックを組み合わせ、日常的な監視体制を強化ですね。 外部監査や第三者監査（会計検査院や監査委員会など）は通常、年次決算や組織全体のチェックが中心で、個々の手当の詳細確認までは行われないため、八王子市でも市議会の要請や報道による情報公開請求が契機で発覚しており、日常的な監査だけでは見つからない構造が明らかになった。 また内部通報者にインセンティブを付与することで、早期発見が可能になるであろう。
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学生の頃、アルバイトの給与が父(地方公務員だった)の職場の扶養手当の額を超えたらしく、手当がつかなくなった。たぶん年始の話で、もしかしたら返納もしたかもしれない。 私が無知だっただけでなく、両親ともこういう話が全然わからない人で、「きびしいねー」なんて暢気な態度だった。ちゃんとチェックして止めてくれる職場で良かったと今なら思う。
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不正受給・・となっている。 不正ですよ、不正。 本来、懲戒処分ものです。 中には悪質なものもあるでしょう。 経路に自転車を使用しているなら、 自転車保険に加入しているか、とかまだまだ、チェックすべきところはあると思います。
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八王子市は不正に受給しておいて詐取した金額だけを返納すればおしまいにするつもりなのでしょうか 自治体としては返納どころか課徴金を請求すべき 意図的に不正を行っていたのですから、犯罪でしょう 公務員の本文である法令遵守を蔑ろにし、不正に手を染めた人間が公務を正しく遂行できるのでしょうか 公金を詐取するような人間が市民情報を扱う職務に就くなどもってのほか、詐取した金額に関わらず懲戒免職にすべき犯罪だと思います 行政半ばで人員が減ることで公務である市民サービスに支障が出ないように身内がその分をカバーすれば良いだけのこと
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バレなければ118万円もお得になった職員たちがいたのね。 今回バレたけど処分は厳重注意か戒告処分という処分だろうから全然痛くも痒くもないですのよ。 なので給料減らされるわけでもないし、ボーナスが減らされるわけでもないし、退職金が減るわけでもないしなんていうことないんです。 だから将来の退職金を減額するようにするべきですね。 そもそも退職金の計算は本棒✕48ヶ月なんだけど本棒✕24ヶ月で十分だと思います。 そもそも公務員達にはボーナスや退職金は必要ないんですからね。
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通勤手当のニュースのときは他の自治体でも問題になっているなと思ったぐらいだけど、住居手当や扶養手当までとは。これはかなり悪質。もう、市役所自体がそういう体質なんだね。返納だけで済ませて良いものかな。 そして、人数が増えると個人への処分がなぜか薄まるというあるあるの話。これもどうにかならないかな。
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砂の真砂は尽きるとも世に盗人の種は尽きまじ、人間は誰も同じような心ですかね、作為にしても不作為にしても、刑法に当てはめれば、詐欺罪でしょう。 確実に犯罪です。 懲戒処分どころの話ではないでしょう。 スーパーで200円の総菜を逮捕されることがあるのに、118万円もですか。 公務員の順法精神は消え失せたのですか。 世の中の考え方が甘いのですかね。
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職員が通勤手当を不正受給の八王子市、住居手当・扶養手当も計２５６人が返納、最高額は１１８万円。 「必要に応じて再調査し、悪質なケースがあれば、処分する」不正受給は法的には「詐欺罪」に該当するケースが多いです。 犯罪なのに、弁済と刑事告訴とは全くの別問題です。 刑事告訴で懲戒免職事案です。
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役所が率先して手当全廃したらいい。 もちろん給与ベースは上げる。 自宅がない人、遠方から通勤してる人、子供が多い人、そんな人たちが役所にいると住民に何かメリットがあるのだろうか？？ なんの価値もない個人の事情にお金を払うのはやめたほうがいい。事務処理も簡素化できて職員や残業が減らせるかもしれないよ。
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殆どの市職員は、楽な仕事をして金を貰ってるのが事実。 一部では大変な職場がある。各部署の上司が権力を行使する輩は悲惨な部署です。まともな上司で有れば天国です。 一番分かりやすくするには、タイムスケジュールを全員が提出すれば一目瞭然です。ビックリするぐらい時間を無駄にしてます。真実は住民の方々には伝わりません。
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