毎日の仕事の中で、
周りの人に比べて
自分ばかり負担が多い気がする
納得していないのに
そんな仕事ばかり振られる気がする
上司や同僚に
守ってもらえていないような気がする
なんだか
いいように使われてるようで
イライラ、モヤモヤが止まらない！
そんな風に感じてはいませんか？
最初は、
みんなの為になるのなら！
そんな気持ちで始めたことも
気付けば自分ばかりが
負担を強いられているように感じ出し
・何でこんなに頑張ってるんだろう
・これ以上押し付けないで！
・私っていいように使われているだけ？
なんて気持ちになってしまう・・・
そんな状態が続いたら
やる気も自己肯定感も
下がってしまいますよね
頼りにされるのは嬉しいけど
いいように使われたくはない
そう思いませんか？
今日は、
頼りにされるのる人と
いいように使われる人の
決定的な違いと
使われてしまっている状況から
抜け出す解決法をお伝えします！
まず大前提として、
本来、仕事というのは
誰にでも頼めるものではないんです！
あなたが責任を持って
仕事をこなす姿勢があるからこそ
仕事が集まってきます！！
そこはまずご自身の
姿勢、技量、人間的魅力として
自覚してくださいね！
きっとあなたは、
私が引き受けることで
みんなが助かるなら嬉しいし、
自分も成長できるから
と思ってやってきたことでしょう
でも、
もし今ふと我に返って
なんかいいように使われてるだけなんじゃ？
とモヤモヤする自分がいたら
いいように使われる人を
卒業するタイミング
では、
頼りにされるのる人と
いいように使われる人って何が違うのでしょう？
頼りにされる人と
いいように使われる人の
決定的な違い
それは、
人生において
大切にしたいものを
明確に持っている人！
今の仕事をする上で
ここは守る！
そこが明確であれば、
急な無茶振りされた時や
ここぞという時には
ハッキリ断ることができる
断るまでいかなくても、自分の抱えているタスクを上司に伝え、折り合いを付けることは出来ますよね！
こういった優先順位が曖昧だから
「残業代稼げるし...」
「やりたいことは明日でも出来るし...」
と仕事を抱えすぎて
しまうんです！！
そういった姿勢は、
言葉にしなくても非言語で
相手に伝わるので
「どうせやってくれる」
と思われ、いいように使われてしまう
なんだか
いいように使われてる気がする
イライラ、モヤモヤが止まらない！
そんな時は、
自分の本音やこだわりと向き合い
大切にしたいものを明確にする！
そして、必要な時には
意思表示や要望を伝えましょう！！
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