国立大学 無期転換前の雇い止め
「国立大学 無期転換前の雇い止め」とは
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研究者の有期労働契約が10年を超えれば無期雇用に転換できるルールが、2013年施行の改正労働契約法で導入された
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無期転換の権利を得る人が初めて出た23年度以降、権利を得る直前に労働契約を終了した教員と研究者は、全国の国立大学で701人に上った
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背景にあるのは人件費の原資となる運営費交付金の減少。04年の国立大学法人化以降、段階的に計約1600億円が削減されている
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