若菜平太|会社の成長分析@wakanaheitaすごいよこれ。経営理念を分解して"KPI"をつくった『サンリオ』 経営理念の「みんななかよく」を、彼らは顧客の笑顔が多くなることだと考えていて、笑顔の量を定量化→『サンリオ時間』を作りあげた。 ビジョンを数字に変換→ユーザーのエンゲージメント指数と直結させたこの仕組み、これ作った人天才。Translate post9:51 PM · Sep 25, 2025·1.8M Views131.3K9.5K7.6KRead 13 replies