PEファンドの代表をやってる私が言うのも何ですが、肩書きやお金を追い求める人生を歩んでいると、大いなる勘違いを起こし、それを失った時に自分が何者でもないことに気づくと思います。
周囲の身近な人を大切にできるだけで、価値ある存在になれるんじゃないかな。
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PEファンドのように企業価値に全力コミットした立場の取締役はたとえ若くて立派な経歴がなくともガバナンスに寄与できると思います。
一方、独立性のある社外取締役は素晴らしい経歴の方であっても「月一」の取締役会にくるだけでは大きな期待はできないというのが、十数年取締役会に出た中での実感。
1号ファンドからしっかり多数の金融機関に出資して頂き、迅速にファンドレイズができたので、記憶が鮮明のうちに1号ファンドレイズのマニュアルをコツコツ作成しようと思います。
ニッチ過ぎて需要無さそうですが。
いつもはクローズドで開催している学生向け勉強会ですが、10月初旬の会は、今後、PEファンド、IBD、戦コンに入る人のためになると思うので、ニーズがあれば一般開放（無料）しようと思います。
そこでの人の繋がりも将来的に貴重な財産になるかと思われます。
テーマは「投資委員会の実務」です。
関心がある方、職務経歴書を以下にお送り願います。
b_media@bluepass-c.com
【社長候補募集】
・年齢：20代でも可
・選考：人柄、地頭、スピード、戦略思考、デジマスキル（就任後習得も可）
・勤務地：地方大都市圏
・SO付与：1～2億円相当
・WANT：戦コン出身/WEBショップ運営/デジタルマーケが得意
弊社のインターンは優秀なので、案件のスタートからDDもモデルもやってもらい調印式まで出てもらいましたが、次は私とも一緒にソーシングもやってもらいたいと思います。
社会人のスタートで同期と激しい差をつけてもらいたいな。
PEファンドのインターン4期生募集開始しました。
連絡先Mail：b_media@bluepass-c.com
募集要項： bluepass-c.com/recruit/intern
将来PEファンドで働きたい方にとっては希少な機会であり、就職先でも非常に良いスタートになると思います。
毎期同様、締め切りは早いと思いますので、ご了承願います。
通常のPEファンドではあり得ないインターンの稼働が本格スタートしましたが、優秀な学生なら、財務モデル、バリュエーション、PreDDくらいすぐ習得できると思っています。弊社はスタートアップのPEファンドですが、実践的な教育体制を確立していきます。
PEファンドが投資する企業はLBOが付けやすい安定CFのビジネスが人気になりがちですが、PEファンドが投資したくなるビジネスとVCが投資したくなるビジネスの境界にあるビジネスにリスクをとりフルコミで変革したいと思います。
某メガバンク&証券向けに、勉強会をしてみたのですが、20〜30人くらいかなーと思いきや、160人も集まって頂き大盛況。開催者曰くこんな人数初めてだと。全国の支店に情報が行き渡り、翌日には早速案件が舞い込んできたし、ポジティブなFBも頂けたし、これは定期的にやる価値があるなと。
クロージングと同時にご退任された役員と酒を交わしながら、M&Aの交渉過程でお互いどう思いながら進めていたか、暴露し合える時間は最高に面白い。そして、弊社に譲渡して心から良かった言って頂けると、最高に良い仕事をして恩返ししたいという気持ちが昂ぶる。
PEファンドのインターン5期生募集開始しました（今回はコンサル内定者）。
連絡先Mail：b_media@bluepass-c.com
募集要項： bluepass-c.com/recruit/intern
将来PEファンドで働きたい方にとっては希少な機会です。
毎期同様、締め切りは早いと思いますので、ご了承お願います。
資本主義の権化みたいなPEファンドの仕事をしていて思うこととして、人生における最高の財産というのは、惰性の関係では成り立たない仕事に置いて、かけがえのない経験を共にできることだと思う。
2022年は既存ファンドのレイズが少ないため、1号ファンドのレイズがし易い年だったと思うが、結果的に立ち上がったファンドはわずかであった。
自分の身の回りを見ても殆どが失敗、又はレイズに長期の時間を要している。
2023年以降そのチャンスは減り、新規立ち上げは非常に困難になると思う。
4件目の調印完了。
1年前は丁度PEファンドやります宣言をしたものの、何も決まっていなかったし、LP投資家周りもしていなかった。
10月から3月で104億円を調達し、4月から9月で4件投資。
できればもう1件やりたかったとこですが、一応当初計画した今年の目標はクリア。
本日クロージング。
三菱商事、日本テレコム常務、光通信副社長を務め、70代で起業、85歳まで最前線で走り続けた"漢"豊田会長兼社長の凄まじい人生の有終の美に関われたことに感謝。突如奥様も登場し、お花を渡した時に言われた「ありがとう」は人生で忘れることはない。
google.co.jp/amp/s/prtimes.
PEファンドのインターン3期生募集開始します。
連絡先Mail：b_media@bluepass-c.com
募集要項： bluepass-c.com/recruit/
ソーシング～DD・モデル～クロージング～PMIまで全部経験できる希少な機会。
書類選考は1/10（火）に返信しますが、応募の締め切りは早いと思いますのでご了承ください。
弊社の場合、1号ファンドで金融機関がLPとして11行入っていますが、元々仕事で関係性があったのはその半分くらいです。うち2行は専務、常務の方と仕事をご一緒していたので、話が早かったですが、初めましての銀行だと、基本的に2号からの検討になります。
PEファンドマネージャーによる「財務モデル・Valuation研修」(無料)を開催させて頂きます。
日時 3/25 16:00〜18:00
都合により10名限定とさせて頂きます
すぐに締め切る可能性が高いため、受講したい方は、添付をみて頂き、早めに応募くださいませ。
b_media@bluepass-c.com
久しぶりに来て随分綺麗になったなと思ったらセントラルジャカルタの1人当たりGDPは5万$を超えていた。
この半年アジア各国に行き思うが、今後10年で日本の地位低下は更に加速する。
老人のための政治家は全員辞めて欲しい。
未来を創りたい。
The media could not be played.
色んなご縁が重なって、今もっとも勢いに乗っているストリートブランド#FR2を運営する「せーの」に投資させて頂きました。
石川社長、皆さまと一緒に世界進出をやり遂げるべく、ガンガン攻めていきたいと思います。
bluepass-c.com/wp/wp-content/
先日、私の記事を見て、某メガの重役の方より会いたいと来社して頂いた。
「貴社のような志がある日本発のファンドを応援していきたい」と頂戴し、こういうありがたい言葉が我々の原動力に足される。
私は日本人なので、日本の企業を元気にするために貢献するつもりである。
今は小さな企業だけどね。
何度も企業再生の仕事をしてきましたが、ピンチの時にはリーダーの本質が出るとつくづく思います。
順風の時には耳障りの良いことを言っていても、実は自分のために会社を経営していた本性がでることもある。
普段厳しくて怖い人だなって思われてる人が、本気で皆を救うこともある。
本質が出る。
限界ギリギリの交渉をしていれば、案件は何度も死にますが、誠実を貫けば案件は何度も復活します。そして最後は手繰り寄せることができます。
中堅・中小企業への投資は、誠実さの勝負だと思います。
bluepass-c.com/recruit/%e3%82
今から募集を開始します。
連絡先Mail：b_media@bluepass-c.com
真剣にインターンやりたい方はソーシング～DD・モデル～クロージング～PMIまで全部盛りで教えます。
今週の日曜日には締め切りさせて頂きますね。
ご支援頂いた皆様に感謝です。
メンバーは楽しく刺激的な毎日を送っております。
目標超過のためもう少しだけメンバー増員します。
PEファンドは生き残れること自体にバリューあると思いますよ。10年はやる覚悟必要。
ただ上が詰まってて10年後も大して成し遂げられるものが無さそうならキャリア詰む可能性あるので、早いとこ考え直した方がいいかも。
Quote
ルリ@PEファンド
@2TBCeQlaHwd10dY
PEファンドはやはり長期間腰を据えないと何も成し遂げれませんね
周り見回すと、２、3年いるのにディール出来てないアソ、VPが多数、焦燥の面持ちで働いてます、、、4年いてボーズの人も
PEファンドの仕事はトライアスロンに似ている。起こるべく様々な事象に一喜一憂せず最後までやり切る忍耐力が重要。
最後の最後まで粘ったもん勝ち。
経営にも通じるのだろうな。
ファンドレイズから早くも2年経ち、今年の組合員集会はとても良い報告ができたと思う。
投資家から他社比較感でも非常によいと。
来年はもっと良いご報告ができるように全社一丸で頑張るし、できる状況にある。
先日の取材でsmall でハンズオンは効率悪くないですか？と聞かれた件。
確かにそう思えるかもしれないが、人の成長の観点では最も効率的。
若くして経営判断を積み重ね、結果を出すことにより、経営者兼投資家として、眼力がつくし、売主から信頼を得る力も増す。
長期的には効率的と考えている。
ファンドマネージャーの仕事は99.9%の努力を積み上げたとしても、0.1%の努力を惜しんだが故に命運が分かれるものだと思ってます。
振り返れば、担当のキャリアも人生にも影響する、その瞬間のタイミングが、突然明日起こるかもしれない。
先日の取材で驚かれたが、弊ファンドの投資先の社長は、30代2人、40代3人、50代1人、平均年齢43歳。
世の中の社長の平均年齢62.8歳。
私は経営者の最盛期は30代後半から40代半ばという感覚をもっている。
毎年のTSRの統計でも30代、40代の社長の業績が最も良く、50代以降はどんどん下降している。
朝早くから起きて、勉強したり、子供と遊んだり、ゴールドジムで3時間限界までワークアウトしてからの弁護士さんとのWEB会議で流石に疲れて眠くなったので、コーヒー飲んで一気に提案書を仕上げたら、頭が冴えすぎて寝れなくなっている。
Replying to
優秀な学生はデキるということがわかったので、またタイミングをみてインターンを募集しようと思います。
弊社はスタートアップのPEファンドなので、学びのチャンスは豊富です。
何年も経営に携わってて思うのは、
既に顕在化した問題に対処するために時間を奪われるのはまずい状態ということ。
将来起こりうる問題を先に予見し先に対処する。
これをupdateするのが日曜日の習慣。
「PEファンド投資委員会の実務研修」(無料)を開催します。
日時 10/6 16:00〜19:00
定員 MAX8名程度
応募先
b_media@bluepass-c.com
※前回はすぐに締め切りましたので、受講したい方は、添付をみて頂き、本日中の応募をおすすめします。
弊社のミッションの一つはプロ経営者を輩出すること。
若い優秀な方が、社員の皆さんに認められながら社長に抜擢され、会社が変わっていく。
これぞ事業承継というプラクティスを創っていきたい。
昼ぐらいに気づいたのですが、今日は弊社の設立1周年でした。
・１号ファンドのレイズ
・400件近いディールフロー
・そして4件のクロージング
こっから１年が勝負なので、頑張ろう。
先週、ファンド本体から12件目の投資。
(ロールアップ含まず)
75%が東京都の企業(他神奈川、名古屋圏)であり、距離が近く、社長が30代～40代の元気な企業に投資させて頂いている。
今日は新経営陣と幹部1人ずつ、みっちり10時間会話。ワンチームが形成されつつある。
プロパー一同から良くなる期待しかないと発言。
M&Aの翌日、皆めちゃくちゃ明るい。
こういう現場を知らないオーナーや仲介に知らせる方法はないものだろうか。PEファンドは誤解されてる。
もうすぐファンドレイズして1年ですが、5件目の投資になります。
弊社もこの領域はノウハウを高め、D2C事業をロールアップしていく方針です。
若くしてPEファンドの投資先に外部招聘で社長になられた富田さんへのインタビューです。
経営者を目指す方にご参考になれば幸いです。
bluepass-c.com/wp/wp-content/
最近、記憶の上書きが多すぎるせいか、かつては絶対に忘れまいと腹を立てていた人物が誰だったのか、名前すら思い出せなくなってきた。
仕事してたら、腹の立つこもあるかもしれんけど、苦あれば楽あり、そのうちどうでも良くなります。
未来は明るい。
「バイアウト・ファンドのインターン3期生」
今回は3ヵ月前倒しして受付開始します。
興味がある方は募集要項をご確認頂き、下記リンクより応募ください。
毎度皆さん応募が早く、すぐに決まってしまいますので、早めにご連絡頂けると良いと思います。
b_media@bluepass-c.com
募集3ヶ月ほどで検討頂いた投資家は180億円に達し、悩ましく、先人に相談もしたが、目標は100億円だったので、早々にクローズした。
PEのシニアな方々とも沢山面談をし、悩ましかったが、敢えてエネルギッシュな若手を選択した。
標準を2030年に合わせた。
いずれも今のところ正しい判断だったと思う。
バイアウト・ファンドのインターン2期生を募集します。
いつもすぐに決まってしまうため、月曜日までにご連絡お願いします。来週前半には応募をクローズします。
b_media@bluepass-c.com
bluepass-c.com/recruit/%e3%82