【11/18】goo blogサービス終了のお知らせ
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2006年の目標:Bias for Action

知識ではなく、それを実行に移すこと、行動することが重要だということはわかっていても、実際にはほとんどできていない。その反省に立ち、2006年の目標を、『意志力革命』の原題でもある「Bias for Action(行動重視。まずは始めよう)」にすることに決めた。


Corporate Innovation Blog: 『HBS Working Knowledge: Operations: Six Steps to Operational Innovation』でも「Bias for Action」の大切さが取り上げられている。
Six Steps to Operational Innovationとして、以下の6つの要因を挙げている。
1) Process focus
2) Process owners
3) Full-time design team
4) Managerial Engagement
5) Building Buy-In
6) Bias for Action
その6番目の「Bias for Action」について
Develop a solution that provides most but not all desired capabilities, get into the field quickly, and then enhance it over time. This approach allows concepts to be tested, builds momentum and credibility, and delivers early benefits that silence critics and sway doubters.


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