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Conversation

(まあ抑々論として雇用関係じゃない所に雇均法関係を議論に援用するのはどうなのか、という話はあるのですが) また別の文書を見てみると、確かに「男子○○部」「女子○○部」において、同性を指定する事は、風紀的に必要性が認められそう。 しかし「男子○○部」の「女子マネ限定」の謎は解けず……
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