ふたばフォレスト

氷河期足切りワロ

パナソニック「氷河期は会社に必要ない」

な、パナソニックだろ？

アクセンチュアも１まんこ切るって言ってた気がする

ニュース乱立del

賃金上昇への足掛かりだ

ちょうど社長島耕作読んでるが家電切ってバッテリー開発に注力するって言ってるところだ

代わりに中国人を一万人雇用します

氷害はバンバン首切れ

そうそうに切った子会社が最高益上げて続けてる一方で
どうでもいい事業残した本体はリストラばっかで笑えるわ

退職金上乗せしてもらえるっぽいし十分稼いでるならいいかもしれんね

首切られてもamazonに再就職すればいいよね

うちの会社も早期退職募集してくれんかな

電材屋になるの？

俺も退職金10年分ぐらい貰って早期退職したい

人手不足とはなんだったのか

>アクセンチュアも１まんこ切るって言ってた気がする
あそこびっくりするくらいの無能居たな

独身なら知ったこっちゃないが
家族背負ってる人は明日からどうすんだよ

>独身なら知ったこっちゃないが
>家族背負ってる人は明日からどうすんだよ
40後半なら子供も働いてるから問題ないだろう

氷河期世代だけじゃなくてバブル世代も入ってるからちょっと違くね？

>独身なら知ったこっちゃないが
>家族背負ってる人は明日からどうすんだよ
早期退職の募集なんですけど…
スレ文に騙された感じ？

>な、パナソニックだろ？
？

>家族背負ってる人は明日からどうすんだよ
なあに仕事はいくらでもある

>退職金の加算額は、管理職ではない５５歳の社員の場合、基準内賃金の６０か月分が上乗せされる見通しです。
むしろさすがパナソニックというところだが

>首切られてもamazonに再就職すればいいよね
えっ！
パナソニックのエリートがアマゾンの倉庫でShipdockを！？
ブラックフライデーの短期バイトで！？

>>独身なら知ったこっちゃないが
>>家族背負ってる人は明日からどうすんだよ
>早期退職の募集なんですけど…
>スレ文に騙された感じ？
こういう奴からクビになるんだろうな

>そうそうに切った子会社が最高益上げて続けてる一方で
>どうでもいい事業残した本体はリストラばっかで笑えるわ
パナソニックも業績は悪くないんだけど何が笑えるんだろう

パナソニックフェア開幕

もはやクソの役にも立たない中年どもはバイバイだ

もう終わりだネコの国

>独身なら知ったこっちゃないが
>家族背負ってる人は明日からどうすんだよ
こういうこと言ってるから差別されるんだよキミ

いやでも早期退職募集するってのはこれから積極的にこの世代のクビ切りはじめまっせって狼煙みたいなもんだ

>もう終わりだネコの国
なんで…？

終身雇用はどこ行った

他人の不幸で喜ぶなよ。としあきだって明日は我が身だろ

労組は何してんの

沈む船から最初に逃げ出すのは危機意識を持った有能な奴が多いんだぜ

退職金もらってアイリスオーヤマでさらに爆乳

やはり時代は手堅い中堅企業

さっさとアイリスオーヤマに行かないから…

採用を絞られた世代をさらに切るってどうなんだろう
それとも大手だから
その年代も層が暑いのかな

>やはり時代は手堅い中堅企業
ボーナス3万円だけどよろしいか？

退職金60ヶ月分か、応募すっかな
その前にパナソニックに就職せんといかんな

>やはり時代は手堅い中堅企業
年取っても基本プレイングマネージャーとして現場に残るから激務やぞ

「氷河期は独り者だから切ってもダメージ少ねえだろ」

55〜59は思い切りバブル入社だろう

仕事を別の会社に取られてしまったから縮小するしかないか

40代も対象なのすげえな

>その年代も層が暑いのかな
エアコン売るか…

情報漏洩で他社に売ればいい

>人手不足とはなんだったのか
コンビニのバイトみたいなのが欲しいから外人入れてる

遂にパナソニックも落ちぶれたか
こいつが堕ちていくのをずっと楽しみにしてたんだよ
日立もさっさと転落してくれねぇかなァ

AI幸之助たすけろ

こういうのを一回やっちゃうと次もあると思って若い奴らの労働意欲が削がれるよね
で最後にはなぜか年寄りばかり残ってるんだよな

全方位事業に手出ししといて今更リストラとか笑う
取捨選択が遅すぎる

>55〜59は思い切りバブル入社だろう
よくわかってないのに氷河期だの団塊だの世代を煽りたがる奴いるんだよね

まあ東芝とか富士通の切りよりは甘い方だろ
派遣頼めないから専属子会社作るぐらいだし

全部ディープステートだよ

氷河期ってマジで貧乏くじばっかだな

40歳過ぎた不平不満文句ばっかりで動かないおっさんなんかいらないよな

取締役をリストラしろよ

>で最後にはなぜか年寄りばかり残ってるんだよな
それは本社からのエリートは絶対切られないから
何も仕事はしないが会議で偉そうなことを言う背広のおっさんだけが残る
これは多分どこも同じ

>氷河期ってマジで貧乏くじばっかだな
苦労してパナに入った世代だろうからな

>取締役をリストラしろよ
頭とか切っても金も地位もあるからグループ会社の社長とか
辞めてもコンサル会社とか立てちゃうんだこれ

>40後半なら子供も働いてるから問題ないだろう
普通は40後半にもなれば子供も成人してるもんね
結婚してないのが悪い

>「氷河期は独り者だから切ってもダメージ少ねえだろ」
20年前にも同じセリフ聞いたやつ！

そもそも氷河期世代は社員数少なそう

でこのクビ切られた1万人が不人気ブルーカラーに就いてくれれば外人移民させんで済むのだが果たして

>そもそも氷河期世代は社員数少なそう
公務員に大量に流れた世代だからな

>でこのクビ切られた1万人が不人気ブルーカラーに就いてくれれば外人移民させんで済むのだが果たして
その100倍以上いないと

>こういうのを一回やっちゃうと次もあると思って若い奴らの労働意欲が削がれるよね
若い子は「パナソニックに就職できた俺が首切られる無能なわけないよ」って思ってるから

人の松下だったはずなのにね

>でこのクビ切られた1万人が不人気ブルーカラーに就いてくれれば外人移民させんで済むのだが果たして
エーアイでアイティーエンジニアするから無理や
大手メーカーで鍛えたエンジニア力でアイティーするんで

>こういうのを一回やっちゃうと次もあると思って
大丈夫もう何回もやってるので

>若い子は「パナソニックに就職できた俺が首切られる無能なわけないよ」って思ってるから
若い子はもうそんなパナにユメ持ってなかろ
昭和じゃあるまいし

>>若い子は「パナソニックに就職できた俺が首切られる無能なわけないよ」って思ってるから
>若い子はもうそんなパナにユメ持ってなかろ
>昭和じゃあるまいし
こういう企業なんだ
じゃあ行かねーってなるだけ

パナは黒字経営なのでよほど素行が悪くない限りは強制解雇は法律上できないから退職金割り増しで退職を募集するだけよ

>人の松下だったはずなのにね
だな…

パナソニックのエリート様なら引く手あまたでしょ
パナで培った仕事振りを見せつけてやれ

腐ってもナショナル
まだ一万人以上いたんだな

早期退職で出て来るような判断の遅すぎる人材は微妙

電機メーカーってリストラばっかやってるよな

>管理職ではない５５歳の社員の場合、基準内賃金の６０か月分が上乗せされる見通しです。
50歳なら120ヶ月分が上乗せ？
そんなことはなさそう

終身雇用制なんて事実上もう無くなっているのである

>若い子は「パナソニックに就職できた俺が首切られる無能なわけないよ」って思ってるから
今回切られる連中も若い頃はそう思ってただろうな

日立・東芝・松下・三菱・シャープ・ソニー
みんないいやつだった

>終身雇用制なんて事実上もう無くなっているのである
なので今の若い奴ほど安泰なんて意識ないと思うわ
昔はこれで安泰だと思うのが当たり前だったけど

クビになった人が人不足の業界に再就職すれば丸く収まる

製造業って結局後進の途上国のメーカーと競争になって厳しくなっていくんだな
それなのにアメリカや日本の一部の人間はソフトよりそっちを強化しろって言ってる

マキタとかどうかな

>1万人クビ
またやっちゃったのか三代目

終身雇用制とか正規雇用保護しすぎとかで日本の労働生産性が著しく低いんだがこれはもうどうしようもないな

日産みたいなムーブしてんな数年後どこに売るんだ？

まぁ俺みたいに会社でネットして遊んで帰るおっさん多数いるだろうしな…
仕事も人多く雇用すると何もしない状態のおっさん出てくるから
切って若い子に動いてもらうほうが健全だしな

日産の役員みたいなのいそう

氷河期の原因がバブル崩壊でバブルを生んだのは誰の責任なの

仕事しない無能は切りまーす
あ、年寄りの重役さんはそのままで

>>な、パナソニックだろ？
>？
松下なら…

>製造業って結局後進の途上国のメーカーと競争になって厳しくなっていくんだな
だから大抵の先進国は金融やITで稼ぐようにシフトしてくしそれ失敗した国は観光立国しか無くなるのが世の常なんよ

日本凄い
　日本凄い
　　日本凄い
　　　日本凄い

自己責任

40から59の社員はパナに何人いるの
それ次第で1万人の重みが変わる

日本人には金を渡さず
日本人を買収して外国人に金をかける
侵略の基本

1日中PCでネットみてて仕事ないおじさんは邪魔なのでな

普通60以上切るもんじゃないのか

1万人の労働者が市場へ開放されるという事か

>1万人の労働者が市場へ開放されるという事か
良い事だな

>1万人クビ
>40歳から59歳の社員が対象
>パナソニック
でもパナソニックのことだからお高い退職金出るんでしょ？

>>1万人の労働者が市場へ開放されるという事か
>良い事だな
就活生や転職者にとっては……

>普通60以上切るもんじゃないのか
一応仕事してきた人なのと
何より60超えた嘱託社員はおちんぎん半分だからね

パナ工場の派遣や契約を切るだけで正社員はノーダメだろ

株持ってるんだけど手放したほうがいいだろうか

としあきクビになったの？

白物から家に工事部材までなんでも自社で固めてやってたけど
そんな甘くねぇんだよな

技術力はあると思う
けど全方位で商売が下手クソ

>パナ工場の派遣や契約を切るだけで正社員はノーダメだろ
スレ文の最初も読めないのか

４０〜５０代ってそれなりに技術者もいるんじゃないの
営業部とかが対象なのか？

10,000人もいるならクビ対象のパナあきもいるんじゃないか？

>４０〜５０代ってそれなりに技術者もいるんじゃないの
>営業部とかが対象なのか？
すまんその質問は俺はパナソニック従業員じゃないから分からねぇ

>株持ってるんだけど手放したほうがいいだろうか
すまんその質問は俺は株詳しくねぇから
分からねぇ

>日産みたいなムーブしてんな数年後どこに売るんだ？
すまんその質問は俺は経済とか詳しくねぇから
分からねぇ

>株持ってるんだけど手放したほうがいいだろうか
いやぁ？
パナの首切りなんて今に始まったことじゃないでしょ？

こういうのやるのは泥舟だから再就職可能な優秀な人から抜けていく
残ったカスで船を漕がなきゃならん

>人手不足とはなんだったのか
無能雇ってるから新人雇えないから人手不足だ

>>な、パナソニックだろ？
>？
な、〇〇だろ？とか
○○だもんなぁとか書くと何も考えてなくても
そうだねがたくさんもらえるのでやめられないのだ

本社東京に移ってからなんかおかしくなったな

>技術力はあると思う
>けど全方位で商売が下手クソ
サンヨーの流用…

定期的に大量リストラできるってことはそんだけ毎年新卒取ってるってことだもんなぁ
体力がちげーわ

日本企業の凋落が止まらない

テレビや家電など収益性が低い事業の見直しを進めるとの事
すぐ壊れるノーブランドのテレビや家電なんて今時ないから安い方に人は惹かれるよね

>>株持ってるんだけど手放したほうがいいだろうか
>いやぁ？
>パナの首切りなんて今に始まったことじゃないでしょ？
すまんその質問は俺はパナソニックの歴史に詳しくねぇから
分からねぇ

元パナソニックを名乗って松下幸之助に教えてもらった究極の仕事術とかいうビジネス本書いてベストセラーにすれば生活できそう
まずは就職からだな

むしろここて何が得意なんだ？
松下電工？

定期的にリストラして泥船扱いされてる割にバブル崩壊からこっち30年くらいは余裕でいきてるよな

>>技術力はあると思う
>>けど全方位で商売が下手クソ
>サンヨーの流用…
松下幸之助が強かっただけのSANYO

日本は未曾有の好景気

普通の製品を普通の価格で売ることが大切
外国企業はそれで日本企業を倒した

単に四十越えてるのに社内等級ろくに上がってないいるだけ邪魔な層の定期清掃でしょこれ

>すぐ壊れるノーブランドのテレビや家電なんて今時ないから安い方に人は惹かれるよね
やはり家電は余計な機能のない安くて使いやすいシンプル構造が一番

>すまんその質問は俺はパナソニックの歴史に詳しくねぇから
>分からねぇ
パナソニックはリストラしまくって経営維持してる会社として有名じゃないか
経済情報誌なんかでもリストラの歴史について書かれるくらいガンガンクビにしてる

大学の友人が開発担当だったけど大丈夫かな

>大学の友人が開発担当だったけど大丈夫かな
としの大学による
学閥もない所だとまぁ頑張れ

>>すまんその質問は俺はパナソニックの歴史に詳しくねぇから
>>分からねぇ
>パナソニックはリストラしまくって経営維持してる会社として有名じゃないか
>経済情報誌なんかでもリストラの歴史について書かれるくらいガンガンクビにしてる
経営がうまくいかないのって経営者のせいなんじゃねぇかな

追い出し部屋も令和じゃ使えない
能力が低いというだけで解雇はできないから無能は定年まで居座るよ

氷河期は行動を起こさないと
最後まで雑に搾取されるだけの人生で終わる

クビじゃなくて早期退職じゃねえか
解散

パナソニックホームズ結構いいなと思ってたけど積水ハウス並みの高価格帯になってしまった…

>パナソニックホームズ結構いいなと思ってたけど積水ハウス並みの高価格帯になってしまった…
建築素材価格下がらないんだものどうしようもない

大きな会社ですらインフレ賃上げ見込して従業員放出とか中小は地獄やな

早期退職ってことは早期に退職できるんですよ
あまり知られていないですがね

退職金マシマシにしてくれるんだから温情じゃないの？

氷河期には介護と土木やってもらえばいい

Panasonicでも養えない社員がいるほど社会状況は厳しい

当たり前だが
氷河期+独身がメインな

一番人の多い層狙い撃ちやな

前のリストラ期とは違って今は人手不足のおかげで再就職は楽だからな
色々蓄財できてる人は乗っかると思うよ

上乗せ退職金でFIREってとこだろ

>>退職金の加算額は、管理職ではない５５歳の社員の場合、基準内賃金の６０か月分が上乗せされる見通しです。
>むしろさすがパナソニックというところだが
5年分のお賃金がもらえるとかうらやましい

肩叩き解雇は違法認定

優秀な人から率先して辞めていくやつ

事業再編で何屋さんにつもりなの？

>事業再編で何屋さんにつもりなの？
リストラ屋

月５０万として早期退職だと３０００万か…
この金額にプラス自由にできる時間が増えるって考えるとデカいな

人手不足と言う名の奴隷不足はブルーカラー
ホワイトカラーは優秀な人材不足

>事業再編で何屋さんにつもりなの？
エナジー社の方はリストラ無しだから電池じゃね
ちなみに俺の古巣だ

>1万人クビ
幸之助の教えはどうなったの！？

>人手不足と言う名の奴隷不足はブルーカラー
>ホワイトカラーは優秀な人材不足
本当に優秀な人材ならパナソニックを切る

>ホワイトカラーは優秀な人材不足
パワポ職人が出席する会社はねぇ
実力ある人はやめて起業して物作りしちゃってるし
開発出来る人はドンドン居なくなる

>>事業再編で何屋さんにつもりなの？
>エナジー社の方はリストラ無しだから電池じゃね
>ちなみに俺の古巣だ
はいはい社長社長

>パワポ職人が出席する会社はねぇ
出世のこと？

>出世のこと？
変換間違いちった

>月５０万として早期退職だと３０００万か…
>この金額にプラス自由にできる時間が増えるって考えるとデカいな
そろそろ子育て終わってるやつは軽いところに再就職してまったりできそう

バブル入社組はマジで使えないのも多い
氷河期まで一緒に切るのはアホ

>バブル入社組はマジで使えないのも多い
>氷河期まで一緒に切るのはアホ
今55ならバブルはじけたあとじゃね

パナって元々追い出し部屋がある会社じゃなかった？

なんか20年前のリストラと同じ感じで考えてるお爺ちゃんいない？
時代がちがうっすよ今

>今55ならバブルはじけたあとじゃね
93年ぐらい迄は普通に採用してたから被るかな

無能な役員どもはどうするんだい?

>>出世のこと？
>変換間違いちった
そういうことあるよね
教えてくれてありがとう

無能な役員が居たら退職金上積みなんて許可しないでしょ…
ちょっとは考えれば良いのに

日本は人一人辞めさせるのに金使いすぎ

大量に雇いつつ大金払ってクビってのはどういうメリットがあるんだろうな
俺社長業は経験ないから難しい

>幸之助の教えはどうなったの！？
今のパナに船場の魂はありません

もう今の時代にクビなんて上司の判断だけで気軽にできるものじゃないよ

氷河期は要らん

>大量に雇いつつ大金払ってクビってのはどういうメリットがあるんだろうな
>俺社長業は経験ないから難しい
優秀なスタッフを捨てて若いスタッフを入れて新たなスタート切ると銀行がニッコリするから

>日本は人一人辞めさせるのに金使いすぎ
裁判になることによる風評を恥に感じる文化だからしかたない
裁判上等なら普通に切れるよ

>大量に雇いつつ大金払ってクビってのはどういうメリットがあるんだろうな
>俺社長業は経験ないから難しい
家電やテレビ事業は頭打ちで成長の見込みがないからそっちの人員を削って成長分野に人材投資をしたいから
家電やテレビ事業で長年やってきた人材にAI事業に回ってくると言っても適応できる見込みは薄い
でも簡単にクビにできないから好条件で早期退職を促している

>技術力はあると思う
エネループはサンヨーの残渣じゃないですか…
開発した人には買収時に逃げられたし

定年は40歳になったのか？
じゃあ40歳から年金配らないと…

パナも案外平気なのかと思ったがやっぱヤバそうね

早期退職は金銭的にはボーナスステージなので要領いいやつから辞めるジレンマがある

パナソニックはクビ切らないように頑張った方だろ

あー俺クビになっちゃったよー
クビなら仕方ないな
クビだからな

>パナも案外平気なのかと思ったがやっぱヤバそうね
パナに限らずどこも黒字リストラしてない？
三菱とか海外だとMSとか

>>パナも案外平気なのかと思ったがやっぱヤバそうね
>パナに限らずどこも黒字リストラしてない？
>三菱とか海外だとMSとか
黒字のうちに将来に期待できない分野を切っておくんだよ

>>アクセンチュアも１まんこ切るって言ってた気がする
>あそこびっくりするくらいの無能居たな
わかる
切られる予定なの俺だもの

君たち上場企業エリート共のリストラざまあｗｗｗとか考えてると思うんだけど
上場企業エリート達が中途採用市場に解き放たれるんだからね？
君たちが奇跡的に狙えるホワイト企業の数少ないパイが優秀な人材達に持ってかれるってことだからね？

>黒字のうちに将来に期待できない分野を切っておくんだよ
分野単位でリストラして1万とかきれいな数字になるもんかね

その一万がアンチになって毎日ネガキャンするけど

40歳で退職金1800万貰えるならリタイアしてもいいかな
NISAのオルカンに5年掛けて詰めば25年後は倍になってるだろ

底辺職は引く手数多だよ〜

>40歳で退職金1800万貰えるならリタイアしてもいいかな
>NISAのオルカンに5年掛けて詰めば25年後は倍になってるだろ
今の時代は早期退職金運用＋新しい企業で働くってもできるからな…
マジで羨ましい

>君たち上場企業エリート共のリストラざまあｗｗｗとか考えてると思うんだけど
>上場企業エリート達が中途採用市場に解き放たれるんだからね？
>君たちが奇跡的に狙えるホワイト企業の数少ないパイが優秀な人材達に持ってかれるってことだからね？
大企業の１歯車として特に潰しの効かないスキルを身に着けた人材のことかな

>賃金上昇への足切りだ

世界中のPanasonicの社員が対象なのに何故日本だけと思っているのか？

石橋を叩いても渡らなかったら橋が片付けられて二度と向こうへ行けなかったのが日本のIT 産業

>>君たち上場企業エリート共のリストラざまあｗｗｗとか考えてると思うんだけど
>>上場企業エリート達が中途採用市場に解き放たれるんだからね？
>>君たちが奇跡的に狙えるホワイト企業の数少ないパイが優秀な人材達に持ってかれるってことだからね？
>大企業の１歯車として特に潰しの効かないスキルを身に着けた人材のことかな
そういう人たちって不得意分野パラメータでも地方中小企業のやり手社員の数値より高かったりするのよ

そもそもとしあきが狙えるホワイト企業などない

>大企業の１歯車として特に潰しの効かないスキルを身に着けた人材のことかな
稟議書も書いたことがない単純労働者が何か言ってら

>そういう人たちって不得意分野パラメータでも地方中小企業のやり手社員の数値より高かったりするのよ
そんな奴が地方の生活や私語とに馴染めるわけねーぞ

転勤だけでも病んで辞めてく奴をどれだけ見たことか

氷河期狙い撃ちとか酷過ぎないか

>そんな奴が地方の生活や私語とに馴染めるわけねーぞ
次は地方の無能が押し出される形でリストラされるんじゃない

クビはクビ
元より良くなる事は無い
>>そんな奴が地方の生活や私語とに馴染めるわけねーぞ
>次は地方の無能が押し出される形でリストラされるんじゃない
ナマポか野垂れ死にが増えるだけだな

>君たちが奇跡的に狙えるホワイト企業の数少ないパイが優秀な人材達に持ってかれるってことだからね？
そもそもこの年齢層は金掛かるから多くの企業がリストラしたがってるんだ
その金で若い人材数人雇って育てた方がコスパいいからね

前のリストラブームで切られたのと同一視してる子は社会情勢ぐらいアップデートしとけよ

国としては早く人口を半分くらいにして外国の奴隷でもうけたいんでしょ

60ヶ月分上乗せならまあまあ良くね？

>前のリストラブームで切られたのと同一視してる子は社会情勢ぐらいアップデートしとけよ
今度義務教育で投資教えるらしいな

>>そういう人たちって不得意分野パラメータでも地方中小企業のやり手社員の数値より高かったりするのよ
>そんな奴が地方の生活や私語とに馴染めるわけねーぞ
地元に帰って無双するパターンだよ
土着の高卒では歯が立たん万能ユニットが加入してくる恐怖よ

退職金上乗せ＋関連会社斡旋とかでも十分だよな…

海外に技術供与しまくった結果がこれか

>No.1354169512
この属性特級呪物になるわ

>地元に帰って無双するパターンだよ
>土着の高卒では歯が立たん万能ユニットが加入してくる恐怖よ
地方民は尚更都会にしがみつくしか無いんだよ
誰も帰ってこないぞ

>No.1354186302
そういう役割なんで
諦めてもらお

昔のリストラのノリで話してる子は昔は退職金も出ても6か月程度だったことを知らないよね…

>海外に技術供与しまくった結果がこれか
Microsoftですら好業績なのに今年1万5千人解雇したぞ

リストラ（再構築）

>>No.1354186302
>そういう役割なんで
>諦めてもらお
まあ昔は徴兵されて爆弾の雨のなかどこぞで飢え死にした世代もいるしな
それに比べりゃ

>そういう人たちって不得意分野パラメータでも地方中小企業のやり手社員の数値より高かったりするのよ
地方中小企業の当時は主任だったんだけど元大手電機メーカーの部長職っつうことで幹部候補として即採用50代の面倒を見たとき大いに驚いたよ
Excelはほとんど扱えない
当時弊社はGoogle Workspaceを社内ツールとして使っていたけど当然そっちも碌に扱えないし電話の応対も碌にできない
こいつまさか無能すぎてリストラ対象になったパターンだな？と思い当時の上司含め上長たちに相談し色々あって辞めてもらうことになったことがあったよ

CEOであってもお前はクビだー！と能力不足の従業員を解雇する事なんてできないよ

>>海外に技術供与しまくった結果がこれか
>Microsoftですら好業績なのに今年1万5千人解雇したぞ
人手省く仕事してたんだから当たり前じゃないか

>CEOであってもお前はクビだー！と能力不足の従業員を解雇する事なんてできないよ
クビにしたわけじゃない
弊社としてはこういう能力と業務領域をあなたに求めています
しかし現状現場の意見としては難しいという意見もあります
どうしますか？続けられますか？
で辞めていった

ここって今何で稼いでるの？

>ID:PTmqOtIg

止めても政府があしながおじさんの如く
税金と技術を海外に垂れ流しにして来たが
この国が衰退し切ったら支援して来た国は助けてくれるんだろうか

一流企業の終身雇用を信じて若い時理不尽にも耐えてきたのにこれとは世知辛いなぁ

変わりに何人外人入れんの？

復讐する権利はあるけど
その相手がいないというね

>止めても政府があしながおじさんの如く
>税金と技術を海外に垂れ流しにして来たが
>この国が衰退し切ったら支援して来た国は助けてくれるんだろうか
更にむしり取りに来るだけだよ
最後は国土も取られ土着の人間は奴隷以下の扱いに落とされる

早期退職は別にマイナスじゃないからな
むしろ未来への投資

企業はジョブ型雇用へ転換したがってるし
プロジェクト単位で人を集めるようになるんかねえ

リストラは優秀な若手も見切り付けてくからね
最終的には人不足になるよ

もうどうしようもない

氷河期とかに限らずその企業のネームバリューがあってなんとか成り立ってるような人も多いからなあ
リストラされてそのまま落ちていく人も多い

>リストラは優秀な若手も見切り付けてくからね
>最終的には人不足になるよ
年食ったら捨てられるってわかるもんな
そんな会社に忠誠心なんて沸かんよ

>一流企業の終身雇用を信じて若い時理不尽にも耐えてきたのにこれとは世知辛いなぁ
理不尽に耐えるって意味では外資の方がキッツいぞ
まあ成果出せば給料に跳ね返るから分かりやすくもあると言えるが

Panasonicで働いているとしあきは申し込む？

>氷河期とかに限らずその企業のネームバリューがあってなんとか成り立ってるような人も多いからなあ
>リストラされてそのまま落ちていく人も多い
大抵の人は年収1/2〜2/3ぐらいになるんじゃねえかな
中小企業の文化には合わない人多いと思う

>Panasonicで働いているとしあきは申し込む？
いない
いない
いません

>大抵の人は年収1/2〜2/3ぐらいになるんじゃねえかな
>中小企業の文化には合わない人多いと思う
そんなことはないし大体は大企業to大企業もしくは大企業to中小の役員待遇ですよ

>>大抵の人は年収1/2〜2/3ぐらいになるんじゃねえかな
>>中小企業の文化には合わない人多いと思う
>そんなことはないし大体は大企業to大企業もしくは大企業to中小の役員待遇ですよ
夢見すぎ

結局やすい！が正義で付加価値付けたりデザイナー雇う事にあまり意味がないのは何だかなぁとものづくりの人間は思ってしまうのでした

役員優遇は伸びまくってる新興とか本当に一部上場企業でも滅茶苦茶上の方の役職の人だけだよ
むしろなんで転職考えた？って人だけが他の企業でも引く手数多なだけで支店長や部長レベルだと役員でもその…

新卒で入って独身で40代まで給料貰ってきた人はリタイヤできるくらい金溜まってると思う
合コンで最強に近いカード持ってるのに独身はおかしいって？
まあね

・NEC, 富士通, 東芝など電機大手の希望退職 → 「4〜5割は年収ダウンで再就職、特に半分程度まで下がる例が多い」 と報じられていた。
・日産リストラ（2019年ごろ） → 50代以上の再就職では「600〜800万→300〜400万」への下落が一般的だった。
・転職エージェント調査でも「大企業→中堅・中小に移ると3〜5割減は普通」とされている。

現実は甘くねえよ、大企業がすごいのであって、勤め全員がすげえわけじゃねえんだ

>結局やすい！が正義で付加価値付けたりデザイナー雇う事にあまり意味がないのは何だかなぁとものづくりの人間は思ってしまうのでした
デザインはブランド化で逆に伸びてる新興あるからなあ
Panasonicというか松下というか日本の家電企業に求められてるのはそこじゃないんでね
比較的デザインで売ってたSONYすら今じゃ製造分野で走れるのゲーム機だけだし

>パナソニックはクビ切らないように頑張った方だろ
部門ごと切ったからな

すでにずっと給料300〜400万だぞ
蚊ッとできるものならかっとしてみろよ
中途氷河期なめんなよ
しんでしまいます

>>海外に技術供与しまくった結果がこれか
>Microsoftですら好業績なのに今年1万5千人解雇したぞ
利益を最大化するのが株主に対する責任だからね
業績に貢献していない部門は解体だよ

会社の看板なければただのくたびれたオッサンオバサン
哀しいなぁ…

すげーなパソコンも使えない60老害だけ逃げ切り成功じゃん

パナで務めてるってだけで自慢出来たのに
どうして・・・

>パナで務めてるってだけで自慢出来たのに
>どうして・・・
勤め先で自慢する奴おらんだろ
そこで何を成したかだよ

めっちゃ人材放出されるじゃん
どこも高性能社員取り放題だぞ
これでもう人手不足倒産はなくなったな！

いやーな事件起きないといいけど

>リストラは優秀な若手も見切り付けてくからね
>最終的には人不足になるよ
人事「代わりは幾らでも居るから」

高性能人材が放出されると思うか？
おめでてー脳みそしてんなあ

今新卒の給料馬鹿みたいに高いしノウハウ持ってる職員抜けて使えない人件費ばっか食うの増やしてどうすんだ

割り増し退職金貰って自分で事業起こし始める莫迦がいそうで怖い

下請けの顧問とかになるような年齢でもないしその手の界隈では有名人みたいな人もいないだろうし
大手ブランドぶらさげて行くということはよっぽど期待される思ってるよりも大変だぞこの年代での転職は

>パナで務めてるってだけで自慢出来たのに
>どうして・・・
松下電器って言ったら日本電気と同じ反応されそう

>高性能人材が放出されると思うか？
>おめでてー脳みそしてんなあ
率先して出ていくと思うわ

>そこで何を成したかだよ
本当にそれ
ゲーム屋なんで転職当たり前だから特に思う
まあでも50になったらもう無理だろうけど…（純粋に若手に勝てんし家でちまちま外注就けることになるかと）

>率先して出ていくと思うわ
大体そうなんよね
上から消えてく

こういうのはパナに入れたからというだけでなんとかなってた人が炙り出されるから地獄だぞ

他でやっていける人は転職してもっと高給になるのだ

>こういうのはパナに入れたからというだけでなんとかなってた人が炙り出されるから地獄だぞ
まあそういう人は半額になるから…

家にパナ製品一個も無い
これが答えなんやな…

自転車だけかな

>家にパナ製品一個も無い
>これが答えなんやな…
割とあるにはあるな
カメラインターホンとそれに連動する固定電話機とあとエネループか

壁のスイッチとかコンセント全部パナソニック製だ

>壁のスイッチとかコンセント全部パナソニック製だ
あー設備含めたら多いな
大体の家のコンセントやセンサー類はパナソだし

>結局やすい！が正義で付加価値付けたりデザイナー雇う事にあまり意味がないのは何だかなぁとものづくりの人間は思ってしまうのでした
付加価値は大事だが現代の電化製品はそもそも根本的に割と最低限の性能でアホほど便利って部分が結構厳しい

>家にパナ製品一個も無い
>これが答えなんやな…
エネループがまだ現役なのだ…

ドラム式洗濯機と髭剃りと掃除機がパナだわ

募集に応じた人員が目標以下だったら双方地獄の肩たたきフェーズに移行するのかね

現経営陣は正しい
今はもう社員は家族守護らねばなんて時代じゃない
ジョブ型実力成果主義使えないぶら下がりはやめてもらうのがこれからの大企業メーカーのあり方

>現経営陣は正しい
>今はもう社員は家族守護らねばなんて時代じゃない
>ジョブ型実力成果主義使えないぶら下がりはやめてもらうのがこれからの大企業メーカーのあり方
むしろ労働人口が減るからこそ社員を大切にするのが今のトレンド...

>ドラム式洗濯機と髭剃りと掃除機がパナだわ
シェーバーパナだけど外刃やたらもろくない？
深剃り利かすために薄く作ってるせいなんだろうけど

労働人口っていうか奴隷人口
年老いた高給取りは要らないのよね

コンセントはパナが調達もしやすくて安心感あるからな
白物も最低限機能と信頼性重視のシンプルデザインって攻め方もしてるけどそっちはどうなんだろうな

勉強して大手に正規雇用されれば一生安泰と言われて一生懸命勉強した結果がこれだよ

>退職金上乗せしてもらえるっぽいし十分稼いでるならいいかもしれんね
退職金って勤続年数に対して指数関数的な上がり方するから定年間近じゃないとそこまで旨味なくない？

>利益を最大化するのが株主に対する責任だからね
>業績に貢献していない部門は解体だよ
パナソニックこの発表で株価上がってる？

奴隷がーって言う奴ほどろくに働いてないのウケる

ありがとう自民党

>勉強して大手に正規雇用されれば一生安泰と言われて一生懸命勉強した結果がこれだよ
勉強してた時代の常識で今を語ってもなぁ

>年老いた高給取りは要らないのよね
まあ仕事取ってこれないならそりゃなあ…
結局のところ役員なんて顔の広さと機転で金稼ぐんだし

>まあ仕事取ってこれないならそりゃなあ…
>結局のところ役員なんて顔の広さと機転で金稼ぐんだし
なのにコネコネ馬鹿にする奴多いよなぁ

>40代も対象なのすげえな
主力層のはずなのにそこ切れるってことは
その年代層にまともな人材がもう残ってないってことなのか

>勉強して大手に正規雇用されれば一生安泰と言われて一生懸命勉強した結果がこれだよ
時代の変化に適応できなかった者達の末路
介護業界や運送、農業なら受け入れてくれるのでは？

パナも終わるのでは

>その年代層にまともな人材がもう残ってないってことなのか
そもそも全然いないのかも

氷河期はどれだけ苦しめてもいい

>勉強して大手に正規雇用されれば一生安泰と言われて一生懸命勉強した結果がこれだよ
お勉強はできたけど将来を見通す力はなかったんやな

>コンセントはパナが調達もしやすくて安心感あるからな
ナショナルを棄ててパナに変わったのに
創業者が作った二股ソケットの子孫みたいな商品だけが残ったのはなかなかの皮肉

性格が変わり果てても出世したもん勝ち
そういう幹部だけ残るからいつまで経っても雰囲気は良くならない

>パナも終わるのでは
BtBがめっちゃ好調だからそれはないかと
自転車ですら企業向けの方が売れてるし

>>勉強して大手に正規雇用されれば一生安泰と言われて一生懸命勉強した結果がこれだよ
>お勉強はできたけど将来を見通す力はなかったんやな
果たしてお勉強もできたかどうか疑わしい

>お勉強はできたけど将来を見通す力はなかったんやな
経営層の話か

パナソニック提携の町の電気屋さん達も縁が薄くなってきてそうだ

俺が学生の頃ならパナに就職とかスゲーみたいな感じだったのに
こんなことになるとは…手堅いとされていた総合家電メーカーがすべてダメになるなんて思いもしなかったわ

ナショナルは残しとくべきだったと思う
明るいナショナル…サンヨー…アイワ…オンキョー…ちくしょう皆んな何処へいったんだ…

>パナソニック提携の町の電気屋さん達も縁が薄くなってきてそうだ
そもそも工事できない電気屋なんていらんし…

門真から東京行った時に既に終わっていたのだ

>>コンセントはパナが調達もしやすくて安心感あるからな
>ナショナルを棄ててパナに変わったのに
>創業者が作った二股ソケットの子孫みたいな商品だけが残ったのはなかなかの皮肉
二股ソケットって今でも普通に売っとるんやで

>そもそも工事できない電気屋なんていらんし…
いやああいうとこって工事がメインじゃないのか

結局のところSHARPみたいにコンシューマ全振りしたところが死んでるだけなんよね

>人手不足とはなんだったのか
ここは人手が足りてる会社だろう
足りないのは年収500もいかない低賃金のブルーワーカーとか配送じゃない

20年くらい前にホームレス襲撃してた奴がパナソニック内定の大学生だった記憶ある

>そうそうに切った子会社が最高益上げて続けてる一方で
>どうでもいい事業残した本体はリストラばっかで笑えるわ
組織が硬直した会社ってそうなっちゃうんだなあ

>独身なら知ったこっちゃないが
>家族背負ってる人は明日からどうすんだよ
だから小泉改革（笑）では若者が切られたのだ

客がハイアールだのハイセンスだのばっか買って国産買わないからでは？

ここ数年で職業に貴賎なしという言葉が建前でも使えなくなったなあ

そういえば日立や東芝のとしあきは見たことあるけどパナソニックのとしあきは見たことがない

>パナソニック提携の町の電気屋さん達も縁が薄くなってきてそうだ
逆にパナはそういう店に看板出す代わりに社員の給与補助で金だしてたりするから縁は逆に深くなってる

>客がハイアールだのハイセンスだのばっか買って国産買わないからでは？
そりゃまあ同じ8kg洗いでも倍額するしな
これでいけると思う方がおかしいんだ

>客がハイアールだのハイセンスだのばっか買って国産買わないからでは？
国産の商品に魅力がないからでは？

>そういえば日立や東芝のとしあきは見たことあるけどパナソニックのとしあきは見たことがない
確かにとしあきらしくないなパナソニックは
ソニック・ヘッジホッグはとしあきっぽいのに

>明るいナショナル…サンヨー…アイワ…オンキョー…ちくしょう皆んな何処へいったんだ…
なぜか復活したアイワ…

国産の洗濯機とか結構売れてるよ
購買層の二極化が進んでるだけで

>客がハイアールだのハイセンスだのばっか買って国産買わないからでは？
家電は日立かパナかの二択
でも両方とも家電事業畳むっぽいんだよなあ
あと国内メーカーのものでも生産はハイアールやハイセンスとか作ってる工場製なのであんまり気にすることでもない

>国産の洗濯機とか結構売れてるよ
>購買層の二極化が進んでるだけで
売れてないから撤退するんだ

>家電は日立かパナかの二択
忘れてた冷蔵庫がパナだったわ
撤退されると補償とか困る

日本は家電メーカー多すぎだろからのほぼ全滅なのはすごいね

>撤退されると補償とか困る
ほーしょうですか

>>パナも終わるのでは
>BtBがめっちゃ好調だからそれはないかと
そうなのか
弊社の購入機材結構前に他企業に入れ替わったぞ
中身は一緒っぽいから大丈夫なのか

日立が白物家電事業売却は驚いたな
競争能力まだあるのに売却かよって

今パナソニックって何で儲けてるのかマジわからんからな
白物もFAも電材もだめじゃん
家？

>日本は家電メーカー多すぎだろからのほぼ全滅なのはすごいね
まあそれ言ったら中国もそうだぞ
ただ日本には上陸してないだけで
何だかんだで内需があるうちは伸びるからな白物は

>>家電は日立かパナかの二択
>忘れてた冷蔵庫がパナだったわ
>撤退されると補償とか困る
さすがに会社潰れない限り売った商品のサポートはするだろ
過去に撤退したメーカーもその辺はやってるし

家を買うとかじゃなきゃ洗濯機とか安くて数年壊れないものでいいよねってなる

>白物もFAも電材もだめじゃん
>家？
建材とかもやってるし多岐に渡るのだ
フローリングの上貼りの板がPanasonic一強

パナもキオクシアみたいに半導体やりゃいいじゃん

>日本は家電メーカー多すぎだろからのほぼ全滅なのはすごいね
大きく利益が見込めないってだけで事業畳もうとする経営者多いからな

60ヶ月分加算してでも出てって欲しいとは
残ってももうやることないのでは？

>家を買うとかじゃなきゃ洗濯機とか安くて数年壊れないものでいいよねってなる
エアコンもだけどぶっちゃけ運だからな壊れるかなんて
長いのは20年超えるしハズレ引いたら5年で逝く
賃貸やってるんで本当にこれだけは運だわ

としあきの仲間が増えた

>パナもキオクシアみたいに半導体やりゃいいじゃん
何年も前に売り払った…

>パナもキオクシアみたいに半導体やりゃいいじゃん
過去にパナソニックセミコンダクターって会社があったんですよ

1万人切っても5%なんやな
でけえなあ

>60ヶ月分加算してでも出てって欲しいとは
>残ってももうやることないのでは？
４年分って結構すぐなくなるからなあ
４年で就活はなかなかグロい

>60ヶ月分加算してでも出てって欲しいとは
>残ってももうやることないのでは？
というか退職金って残り2年次の上がり方が半端じゃないんで残り10年以上あったらいくら積んでも安いままだ

>家？
3口のIHとかフロントオープンの食洗機とかパナホ限定だったりしてた時期があったな

>60ヶ月分加算してでも出てって欲しいとは
55歳で出ていかない人の気持ちがわからないレベル

>60ヶ月分加算してでも出てって欲しいとは
そんなに加算してくれるなんて！
FIREしたい勢にとっては追い風だ

PL法があるから10年は面倒見てくれるだろうけどそれ以後はどうなるんだろうな
去年買った日立とパナの洗濯機や冷蔵庫壊れたら次どこの買うか悩むぞ

我が家の電子レンジは99年製のパナだ
この間壊れてしまった…

>60ヶ月分加算してでも出てって欲しいとは
>残ってももうやることないのでは？
でも実際にはいてもいなくてもどうでもいい人は辞めずに残って欲しい人が割増貰っていなくなって組織弱体化して終わるのだ

>>家？
>3口のIHとかフロントオープンの食洗機とかパナホ限定だったりしてた時期があったな
そういやうちのビルトインIHもパナ製だったわ

>我が家の電子レンジは99年製のパナだ
>この間壊れてしまった…
パナに言って修理してもらえよ

>我が家の電子レンジは99年製のパナだ
>この間壊れてしまった…
20年以上持ったのなら大往生だな

>としあきの仲間が増えた
転職市場に1万人の元パナが入ってくるの勘弁なんだが

廉価電子レンジは安心と信頼のパナを選んだ
速攻こわれてたまげた

>PL法があるから10年は面倒見てくれるだろうけどそれ以後はどうなるんだろうな
>去年買った日立とパナの洗濯機や冷蔵庫壊れたら次どこの買うか悩むぞ
その時点で評判のいいメーカー軸に考えたらいい

>速攻こわれてたまげた
それなら保証期間内だし新品になって戻ってくるんじゃ？

電子レンジは東芝一択

中間管理職大丈夫かこれ？
今の若い奴はヤル気のある奴はバンバン転職するから中間管理職のなり手いなくない？

絶望しました！
洗濯機は次からハイセンスにします！

>パナもキオクシアみたいに半導体やりゃいいじゃん
携帯とかカメラとかテレビとか色々作ってた頃に中のLSIを自前で設計してたんすよ…

>1万人クビ
>40歳から59歳の社員が対象
>パナソニック
>https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20250925/2000097220.html
del

>洗濯機は次からハイセンスにします！
まあ単機能型はぶっちゃけそれでいいと思うよ
洗い上がり変わらんし

>PL法があるから10年は面倒見てくれるだろうけどそれ以後はどうなるんだろうな
>去年買った日立とパナの洗濯機や冷蔵庫壊れたら次どこの買うか悩むぞ
安いのならツインバードが割と好きだな
最低限の機能しかないけど

キオクシアって謎会社だなと思ってたら
東芝の半導体会社なのか

>>としあきの仲間が増えた
>転職市場に1万人の元パナが入ってくるの勘弁なんだが
mayにとしあき1万人追加

>No.1354209454
昔買った奴は10年以上普通に使えた
廉価版は4年持たなかった
これは人によっては速攻壊れたとは言わないのかもな

洗濯機で海外の買わなきゃいけなくなったらアクアかな
コインランドリーのものもアクアばっかりだし設計してるの旧サンヨーだしまだ信頼できそう

白物家電は日本のお家芸だったのに

人手不足が騒がれる中でこういうリストラは昔流行ったリストラより国の状況が悪化してるのがひしひしと伝わってくる

サンヨーや東芝みたいな末路になるんだろうか

>白物家電は日本のお家芸だったのに
価格競争するとどうしてもねえ

東芝や日立は重電があるからいいけど
パナは…

>東芝や日立は重電があるからいいけど
>パナは…
軽電で行こう（軽電って何？）

日本の家電メーカーもう全滅？

>日本の家電メーカーもう全滅？
日立って何かやらかしてたっけ？