皆さんは働いているときに、

便利屋扱いされてるなぁ…

と感じた経験はないでしょうか？

私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、蛍光灯の交換や在庫がなくなった備品の発注などの誰が行ってもいいような雑用や、同僚が仕事でミスした時のフォローや尻拭いなんかを、他の従業員は一切していないのに明らかに自分だけさせられていたなんて経験は数えきれないくらいありますし、酷いところでは担当者が自分の仕事をするのに忙しいからという理由で、その担当者の担当する仕事を契約外の業務なのに「勉強」という理由で代わりにさせられたなんて経験もあります。

こういう、部下を便利屋扱いする上司が好んで使う言葉として、

それだけ信頼してるんだよ？

期待しているから頼んでいるんだよ？

君を信用していなければ任せないよ？

仕事ができない人にここまで仕事を振らないよ？

頼りにされている証拠だよ？

などなど、これらは私自身が過去に働いていた時に実際に言われた言葉ですが、こんな感じで「信頼」や「信用」などの言葉を用いてそれっぽい言葉を使うんですが、はっきり言ってこれらの発言は全て嘘でしかありませんし、一緒の働く価値すらないゴミが意味不明な持論を勝手に展開してイキって逆ギレしているだけでしかないので便利屋扱いされていると感じたらすぐに会社を辞めるべきですね。

なので今回は、なぜ便利屋扱いされていると感じたらすぐに会社を辞めるべきなのか書いていこうかと思います。

一生便利屋のまま

まずこれなんですが、一度でも便利屋扱いされると辞めるまで一生便利屋扱いのままなんですよね。

上司からすればどれだけ理不尽で不利益なことを押し付けても、

それだけ信頼してるんだよ？

期待しているから頼んでいるんだよ？

君を信用していなければ任せないよ？

仕事ができない人にここまで仕事を振らないよ？

頼りにされている証拠だよ？

などとそれっぽいことを言うだけで、文句を言う程度で何でも言うことを聞く奴隷みたいな人間の扱いを便利屋から普通の扱いに戻そうとなんて絶対に思わないですし、部下を便利屋扱いしないとまともに自分の仕事すら完遂できないようなゴミがわざわざ自分の都合が悪くなるような状況に戻す訳がありませんからね。

そんな劣悪な状況でわざわざ働き続ける意味は全くありませんし、便利屋扱いされていると感じたらすぐに会社を辞めるべきだと言えるんですよね。

上司の言い分全て嘘

そして次にこれなんですが、部下を便利屋扱いする上司って、

それだけ信頼してるんだよ？

期待しているから頼んでいるんだよ？

君を信用していなければ任せないよ？

仕事ができない人にここまで仕事を振らないよ？

頼りにされている証拠だよ？

などと、信用や信頼などの言葉を使うんですが、はっきり言って上司の言い分は全て嘘であり、微塵もこんなことは思っていません。

少し考えてみてほしいんですが、

労働契約外の業務であろうが理不尽や不利益を押し付けようが奴隷みたいな扱いをしようが、命令したらなんでも言うことを聞くあいつはものすごく信頼できるし、信用できるから、今後は会社の大事な案件も任せよう！

ってなると思う？って話なんですよ。

もし上司の言い分が正論であり、便利屋扱いされ続けることによって周りの従業員の信用や信頼を勝ち取れるのであれば、長年便利屋扱いされている人なんかは全従業員から信用信頼されて会社の大事な案件の一つや二つ任されているはずですし、それを成功させて昇給や昇格をしている人もいるはずですが、私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、私含めて誰一人として便利屋扱いされている人が会社の大事な案件を任されている場面なんて見たこともありませんし、

ずっと便利屋扱いされ続けていたけど、便利屋扱いされ続けて当時の上司から信用や信頼を勝ち取ったから昇格や昇給できた

なんて上司も見たことがないですね。

これってまぁ当然と言えば当然で、

実績や成果を残し続けている従業員

どれだけ理不尽で不利益なことを押し付けても文句を言う程度で何でも言うことを聞く便利屋

という従業員が二人いて、会社の大事な案件を任せる場合、どちらの方が信用や信頼して任せられるかなんて１００人中１００人が前者と言うのは聞くまでもなくわかりますよね。

つまり上司の言う、

それだけ信頼してるんだよ？

期待しているから頼んでいるんだよ？

君を信用していなければ任せないよ？

仕事ができない人にここまで仕事を振らないよ？

頼りにされている証拠だよ？

なんて発言は、部下を永遠に便利屋扱いするために、「信用」や「信頼」などの言葉を用いて辞めにくいようにしているだけの嘘であり、便利屋扱いされていると感じたらすぐに会社を辞めるべきだと断言できるんですよね。

感謝されずにキレられる

本来、便利屋なんてのは、誰もしないような雑用をしたり、同僚のミスをフォローしたり、上司の仕事の肩代わりだったりと感謝されることはあってもキレられることなんてあり得ないはずなんですが、

その程度の仕事にいつまで時間をかけているんだ！

遅い！

仕事一つ終わらせるのにどれだけ時間をかけているんだ！

などとキレられることは日常茶飯事ですし、便利屋扱いで振られた仕事で少しでもミスをすると、

お前はこの程度の仕事もまともにできないのか！

こんな簡単な仕事すらできないお前は一体何ならまともにできるんだ！

本当にお前は使えないな！

なんてキレられますし、明らかに理不尽なので便利屋扱いされるのを拒否したら、

お前は仕事を放棄するのか！

俺の業務命令が聞けないのか！

じゃあお前がこの会社にいる意味はないから給料を減らすし勤務日数も減らすからな！

などなど、これらは全て私自身が過去に働いていた時に実際に上司から言われた言葉ですが、本来なら感謝されるようなことをしているのにキレられるという意味不明な状況になるんですよね。

そんな状況が続くと、精神的身体的な負担がかなり大きくなるので疲労やストレスがたまり作業スピードや業務効率なんかが極端に下がり、そのことでまた上司からキレられ、さらに疲労やストレスがたまり…と従業員側にとっては最悪な負のスパイラルが爆誕することになりますし、最終的に精神的身体的に参ってしまい、再起不能なほどに体調を崩してしまい退職することになるので再就職にも影響してきますし、再起不能な精神状態から通常の状態に戻すだけでも時間がかなりかかるので、便利屋扱いなんてのは悪影響しかないんですよね。

本来なら感謝されるところを一切感謝されずに逆にキレられて再起不能になるまで精神的身体的に追い込まれるだけなら、便利屋扱いされてるなぁ…を感じた瞬間に辞めるべきだと言えるんですよね

最後に

便利屋扱いされていると感じたらすぐに会社を辞めるべきです。

そもそもまともな上司であれば、部下の力量を把握した上で適切な量の仕事を適切なタイミングで適切に振り分けるという上司として当然すべき業務を普段から当たり前に行っているので、部下を便利屋扱いする必要も場面も出てこないんですよね。

さらに言えば、部下が便利屋扱いされているなぁ…と感じてしまうほど一人に仕事を集中させたところで、どれだけ優秀な人間であっても疲労やストレスで作業効率やスピードが極端に下がるだけなので、普通の上司であればあるほど部下を便利屋扱いなんて絶対にしないんですよね。

有能な皆さんが、部下を便利屋扱いしないとまともに自分の仕事すら完遂できないようなゴミと一緒に働き続けたとしても、奴隷のような扱いをされ続けて精神的身体的にしんどい思いをするだけなので、もし、上司から便利屋扱いされてるなぁ…と少しでも感じるのであれば、すぐにでも転職すべきです。

最後まで読んでいただきありがとうございました。