教えて！住まいの先生

上司、あるいは誰かが進行していた仕事を他案件などを優先して投げた場合、私が引き継いでいます。
最初は気にしなかったのですが、頻度が増していき、もう数ヶ月も引き継いだ仕事しかしていません。
引継ぎ元から十分な説明もなく、引き継いだ業務のデータにロックがかかっているから「パスワードを教えて欲しい」と頼むと「知らない」と返されました。
「知らないわけが無いだろ！」と怒りそうになりましたが我慢して、色々巡って教えてもらいましたが「忙しいのに!」など文句を言われます。
その後も、引き継いだデータにまともな説明も無いので、頑張って解析して、ひたすら中途半端な指示の中で仕事しています。
そんなことが続き、さすがに腹が立ってきたので、でも穏やかな姿勢で上司に「最後まで当人がやったほうがよい」と進言しましたが、聞いてもらえません。
そして、仕事を回されるだけでなく、その後の私の扱いも雑です。
一人で行うには量が多いか手伝いを誰かに頼めないかと聴くと「皆忙しいの！」と怒られました。
私は毎日23時前後まで頑張りました。
他の部署の人たちから、名物みたいに言われるくらい頑張りました。
引き継いだ業務が私のPCでは対応していないこともあり、引継ぎ元の人に「5分だけPCを貸して欲しい」と頼みましたが「忙しいから無理！」の一点張りでした。
そして誰もPCを貸してくれないので、他の部署の人に頼む羽目になりました。
在宅勤務、有休の申請をしようとすると「何かあったときのために出社して欲しい」と言われました。
自分は便利屋、始末屋扱いなんだなと確信しました。
それでも頑張って仕事をしました。
納期より余裕が出来るように仕事を終わらせました。
雑な指示に対して私の考えで補完を行いました。(必要なのか？と上司などからは否定的に言われますが結果的に必要になる場合が多かったです)
ですが、辛くなってきました。
頑張った分だけ、周りに気を使った分だけ、雑な扱いをされます。
評価も雑です。
嫌になって、ダメだと分かっていてもダラダラした姿勢で仕事をするようになってきました。
ダラダラの内容ですが、正式な業務ではなく友人から時間があるときにお願い、みたいなことをしています。
例として、他部署の人のために資料を作るなど、自分の部署や上司を無視して、他部署に対する人脈作りみたいなことをしています。
部署内の仕事はきちんと終わらせていますが、納期ギリギリまで報告はしません。
また、上司の文句を無視して、有休も取りました。
6月頭の時点で有休は40日弱あります。このまま全部消化してやろうかとも考えています。
ただ、これが根本的な解決に繋がるとも思えません。
そして、自分の考えは拗ねた子供みたいで自己嫌悪に陥っています。
だからといって、今の扱いに熱意を持って向き合う自身もありません。
こんな私をどう思うか、どうすべきかアドバイスください。